Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • Kirjaudu OmaJHL:ään
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen toiminta
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
    • Oikeusapua ammattiliitosta – JHL:n oikeustapaukset
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. JHL: Työntekijöiden turvalliset työolosuhteet varmistettava myös henkilökohtaisessa avussa

JHL: Työntekijöiden turvalliset työolosuhteet varmistettava myös henkilökohtaisessa avussa

27.3.2020

JHL vaatii yhdessä vammaisyhdistysten kanssa, että henkilökohtainen apu on lisättävä sosiaali- ja terveysalan kotona tehtävää työtä koskeviin viranomais- ja asiantuntijaohjeistuksiin. Henkilökohtaisten avustajien työturvallisuudesta ja suojavarusteiden saatavuudesta on huolehdittava.

JHL yhtyy Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto Hetan ja Invalidiliiton esittämään huoleen riittävästä työturvallisuudesta ja suojavarusteiden saatavuudesta vaikeasti vammaisten henkilökohtaisessa avussa koronapandemian aikana. Kotona tehtävää sosiaali- ja terveysalan työtä koskevia viranomais- ja asiantuntijaohjeistuksia on täsmennettävä koskemaan myös henkilökohtaista apua, jotta työnteon olosuhteet myös vaikeasti vammaisten päivittäisten tarpeiden osalta voidaan turvata.

− JHL edustaa kaikilla henkilökohtaisen avun järjestämistavoilla (työnantajamalli, palveluseteli, ostopalvelu, kunnan omat palvelut) työskenteleviä työntekijöitä. Haluamme, että henkilökohtaisen avun käyttäjät ja työtä tekevät voivat toimia turvallisessa ympäristössä myös koronapandemian kestäessä, liiton kannanotossa  sosiaali- ja terveysministeriölle ja Työterveyslaitokselle sanotaan.

Liiton tietoon on tullut, että kotipalvelua järjestävien toimijoiden keskuudessa on esiintynyt tulkintaa, että vaikeavammaisten henkilöiden henkilökohtainen apu ei olisi sellaista palvelua, jota sosiaali- ja terveysministeriön ja Työterveyslaitoksen kotipalvelua koskevat työntekijän ja asiakkaan suojaamiseen liittyvät ohjeistukset koskisivat.

JHL:n tietojen mukaan myös kunnilla on hyvin vaihtelevia käytäntöjä siinä, miten ne tukevat vammaisia työnantajia työsuojelu- ja työturvallisuusasioissa. Kuitenkin kunnilla on vammaispalvelulaissa määritetty ohjaus- ja auttamisvelvollisuus. Muun muassa Kuntaliitto on ohjeistanut, että esimerkiksi suojavälineiden saannin turvaaminen voi olla sellainen toimi, joka on kuntien vastuulla.

Fyysinen läheisyys työssä altistaa myös esimerkiksi muille kausi-influenssoille. Riittävästä suojavarustuksesta ja muusta työturvallisuudesta huolehtiminen varmistaa sen, että koronatilanteen aikana vahvasti paineen alla oleva terveydenhuolto ei myöskään kuormitu sairauspoissaolojen yleisestä lisääntymisestä.

Viimeisimmät uutiset

  • JHL:n sähköisissä palveluissa käyttökatko maanantaina 12.6. klo 15–21
  • Henkilökohtaisten avustajien työriidan sovittelu keskeytyi – valtakunnallinen lakko jatkuu
  • Sopu syntyi yksityisellä sosiaalipalvelualalla
  • JHL:läinen vuoromestari Katja Kankare on Vuoden 2023 hätäkeskuspäivystäjä
  • Uusi jäsenetu: alennusta Ranuan eläinpuiston lipuista ja majoituksesta
  • JHL puolustaa työntekijöiden lakko-oikeutta – Suomalaisten selvä enemmistö tukee 

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste