Siirry sisältöön
Ammattiliitto JHL
  • OmaJHL
  • Yhteystiedot
  • Työttömyyskassa
    • Svenska
    • English
  • Liity jäseneksi
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
    • Sopimusneuvottelut
      • Neuvottelutermit
    • Vaikuttaminen
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Oikeudenmukainen verotus
      • Tulevaisuuden työelämä
      • Hyvinvointialueet
      • Koulutuspoliittinen edunvalvonta
      • Kansainvälinen toiminta
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
  • Työ
    • Työehtosopimukset
      • Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
      • Henkilökohtaisten avustajien Heta-tes
    • Työelämäkysymykset
    • Työsuojelu ja -hyvinvointi
  • Jäsenyys
    • Liity jäseneksi
    • Jäsenedut
    • Mikä on jäsenpalvelu omaJHL
    • JHL-SHOP
    • Työttömyyskassa
  • Osallistu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • JHL kouluttaa
    • 1001 ammattia – ammattialat
      • Kasvatus- ja ohjausala
      • Ravitsemis- ja puhtausala
      • Sosiaali- ja terveysala
      • Teknisten-, energian ja liikenteen alat
      • Tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala
      • Turvallisuusala
      • JHL-alojen avoimet työpaikat
    • Nuoret ja opiskelijat
    • Maahanmuuttajat
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
    • Säännöt, ohjeet, mallit
    • Yhdistystoiminnan tekijät
    • Apuvälineitä yhdistystoimintaan
    • Yhdistysten omat koulutukset ja JHL:n tuki
    • JHL-yhdistysten nettisivut ja somekanavat
    • Työtaistelut
      • Lakot ja muut työtaistelutoimet
      • Usein kysytyt kysymykset lakosta
      • Usein kysytyt kysymykset ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta
      • Työtaistelutermit haltuun
    • Luottamusmiehille
    • Työsuojeluvaltuutetuille
    • Oikeusapua ammattiliitosta – JHL:n oikeustapaukset
  • Tietoa JHL:stä
    • Yhteystiedot
      • JHL:n edustajisto ja hallitus
      • Henkilöstön yhteystiedot
    • JHL:n aineistopankki
    • Työelämäinfot oppilaitoksille
    • Palkanlaskijoille
    • Töihin JHL:ään
  • Työttömyyskassa
  1. Etusivu
  2. Uutiset
  3. JHL: Henkilöstön turvallisuudesta ja jaksamisesta huolehdittava – valtiovallan huolehdittava myös pienituloisten selviytymisestä, ei vain yritysten

JHL: Henkilöstön turvallisuudesta ja jaksamisesta huolehdittava – valtiovallan huolehdittava myös pienituloisten selviytymisestä, ei vain yritysten

18.3.2020

JHL vaatii työnantajilta tarkkaa harkintaa siinä, kuinka paljon he rasittavat kriittisten alojen henkilöstöä. Työnantajien on huolehdittava henkilöstön turvallisuudesta ja jaksamisesta. Liiton mielestä valtiovallan tuki pelkästään yrityksille ei riitä. Valtion on huolehdittava myös pienituloisten pärjäämisestä, sillä heille muutamakin palkaton päivä aiheuttaa pahoja ongelmia selvitä arjesta.

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL vaatii työnantajilta vastuuta ja tarkkaa harkintaa valmiuslain antamien keinojen käyttämisessä. Laki antaa mahdollisuuden poiketa työaikalain työaikaa ja lepoaikoja koskevista säännöksistä. Vaikka monenlaiset toimenpiteet koronaviruksen leviämisen estämiseksi ovatkin nyt tarpeen, liitolla on suuri huoli siitä, että jo valmiiksi kuormitettu kriittisten alojen henkilöstö kuormittuu terveydelle haitallisella tavalla.

− Työajan pidentäminen, työajan sijoitteleminen, lepoaikojen lyhentäminen ja ylityön enimmäismäärän kasvattaminen kuormittavat kaikkia aloja, mutta erityisesti sote-alan henkilöstöä. Nämä keinot ovat äärimmäisiä ja niitä pitää käyttää harkiten, tähdentää JHL:n työympäristötoimitsija Merja Hyvärinen.

JHL:n mielestä on äärimäisen tärkeää, että työnantajat huolehtivat henkilöstön turvallisuudesta. Henkilöstön pelko omasta sairastumisesta tai läheisten sairastuttamisesta lisää kuormittumista.

− Mitään ylimääräistä ei saa nyt henkilöstöllä teettää. Lisäksi tulisi varmistaa, että paineen alle joutuvan kriittisten alojen henkilöstön palautuminen kriisitilanteen jälkeen varmistetaan niin, ettei heille koidu pidempiaikaisia tai pysyviä terveyshaittoja koronavirustilanteen aiheuttaman ylimääräisen kuormittumisen johdosta, Hyvärinen toteaa painokkaasi.

Valtiovallan huolehdittava myös pienituloisista, ei vain yrityksistä

JHL edellyttää, että valtiovalta huolehtii myös pienituloisten työntekijöiden taloudellisesta pärjäämisestä.

− Nyt valtiovalta aikoo ohjata tukea yrityksille viruksen aiheuttamien talousongelmien vuoksi. Huomioon on otettava myös pienituloiset työntekijät, heille muutamakin palkaton päivä aiheuttaa suunnattomia ongelmia arjessa selviytymiselle.

Liiton mielestä tukea ei ole syytä ohjata yrityksille, joilla menee kohtuullisesti. Erityisesti pienet yritykset ovat niitä, jotka tukea nyt tarvitsevat.

Lisätietoja: työympäristötoimitsija Merja Hyvärinen, 050 4729 534

Viimeisimmät uutiset

  • Ammattiliitto JHL:lle tuplavoitto Edit-kilpailussa: Kyllä joku hoitaa on vuoden 2022 aikakauslehtimainos ja -kampanja
  • JHL:n selvitys paljastaa: Kiihtyvä digitalisaatio mullistaa työelämän
  • Ammattiliitto JHL:lle oma brändikappale – Katso video ja laula mukana!
  • Toimintakertomus 2022: Taisteluja ja 19 000 uutta jäsentä
  • JHL:n edustajistolta kannustusta työtaisteluun osallistujille
  • Yksi henkilövaihdos JHL:n edustajistoon

Jaa tämä sivu

  • Jaa Facebookissa
  • Jaa Twitterissä
  • Jaa sähköpostilla
  • Jaa WhatsAppilla
  • Jaa Telegramilla

Liity vahvaan joukkoon

Liity jäseneksi
Ammattiliitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Käyntiosoite: Sörnäisten Rantatie 23, 00500 Helsinki
Postiosoite: PL 101, 00531 Helsinki

Yhteystiedot
Aluetoimistot

Sivuston sisältö

  • Etusivu
  • Ajankohtaiset
  • Työ
  • Jäsenyys
  • Osallistu
  • Yhdistyksille ja aktiiveille
  • Tietoa JHL:stä

Pikalinkit

  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi
  • Svenska
  • English

Seuraa meitä

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn

© 2023 Ammattiliitto JHL
  • Tietoa evästeistä
  • Tietosuojaseloste
  • Saavutettavuusseloste