Työnantaja maksaa sairausajan palkkaa tiettyjen sääntöjen mukaan. Palkan maksun jatkuminen riippuu siitä, kuinka kauan työntekijä on ollut työnantajalla töissä.
Jos työntekijä työnteon alettua estyy tekemästä työtä sairauden tai tapaturman vuoksi eikä hän ole aiheuttanut työkyvyttömyyttään tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella, maksaa työnantaja hänelle työsuhteen jatkuessa palkkaa työsuhteen keskeytymättömän keston perusteella kultakin poissaolojaksolta seuraavasti:
| Työsuhteen pituus | Sairausajan palkanmaksujakso |
| Alle 1 kuukausi | Sairastumispäivä ja 9 seuraavaa arkipäivää (50 % palkasta) |
| 1 kuukausi – alle 3 v | 28 kalenteripäivää (täysi palkka) |
| 3 – 5 vuotta | 35 kalenteripäivää (täysi palkka) |
| 5 – 10 vuotta | 42 kalenteripäivää (täysi palkka) |
| Yli 10 vuotta | 56 kalenteripäivää (täysi palkka) |