Työntekijöitä vuokraavalla yrityksellä, vuokratyöntekijöitä käyttävällä yrityksellä sekä vuokratyötä tekevällä henkilöllä on kaikilla omat velvoitteensa.
Vuokrayrityksen velvollisuudet
- Vastaa työsopimuksen tekemisestä ja esimerkiksi määräaikaisuuden perusteiden lainmukaisuudesta.
- Vastaa työsopimuksen mukaisten velvollisuuksien täyttämisestä. (Palkka, tarjolla oleva työ)
- Vastaa työaikakirjanpidon pitämisestä.
- Huolehtii työlle asetettujen ammattitaitovaatimusten täyttymisestä ja siitä, että työ vastaa vuokratyöntekijän kokemusta ja on muutoinkin vuokratyöntekijälle sopivaa.
- Huolehtii vuokratyöntekijöiden yleisestä opetuksesta ja ohjauksesta työtehtäviin.
- Huolehtii teetettävän työn asianmukaisuudesta ja siitä, että käyttäjäyritys vastaa sille asetetuista velvollisuuksistaan.
- Järjestää vuokratyöntekijälle työterveydenhuollon.
- Vastaa työntekijän oikeudesta pitää vuosilomansa. Erikseen voidaan sopia, että käyttäjäyritys voi päättää työskentelyjaksoon ajoittuvan vuosiloman ajankohdasta.
- Maksaa vuokratyösuhteen päättyessä pitämättömän loman rahana.
- Antaa vuokratyöntekijälle työtodistuksen työsuhteen kestosta ja työtehtävien laadusta työntekijän sitä pyytäessä.
Käyttäjäyrityksen velvollisuudet
- Esittää ennen vuokratyön aloittamista vuokrayritykselle työn edellyttämät ammattitaitovaatimukset ja työn erityispiirteet.
- Tiedottaa vuokratyöstä yhteistoimintasäännösten mukaisesti.
- Ilmoittaa vuokratyön aloittamisesta työpaikan työterveyshuollolle ja työsuojeluvaltuutetulle.
- Huolehtii vuokratyöntekijöille annettavista tiedoista työssä esiintyvistä haitta- ja vaaratekijöistä sekä niiden edellyttämistä työsuojelutoimenpiteistä sekä työhön liittyvistä erityisvaaroista ja niihin kuuluvista terveystarkastuksista.
- Perehdyttää työntekijä työhön ja työpaikan olosuhteisiin sekä työsuojelutoimenpiteisiin.
- Huolehtii työnaikaisesta työn turvallisuudesta ja terveellisyydestä.
Vuokratyöntekijän velvollisuudet
- Noudattaa käyttäjäyrityksen antamia määräyksiä työn tekemisestä.
- Ilmoittaa poissaolostaan tarvittaessa sekä käyttäjäyritykselle että vuokrayritykselle.
- Ottaa vastaan sopimuksen mukaista työtä.
- Noudattaa työsopimuslain lojaalisuusvelvoitetta, eikä ilmaise tietoonsa saamiaan ammatti- tai liikesalaisuuksia.