Kutsu webinaariin: Runkosopimukset ja muut epätyypilliset työsuhteet yksityisellä sosiaalipalvelualalla / Webinar invitation: Framework agreements and other atypical employment relationships in the social services sector
Mitä tarkoittaa runkosopimus? Entä nollatuntisopimus? Miten nämä vaikuttavat vuosilomaan, palkalliseen sairaslomaan ja muihin työehtoihin?
JHL:n juristi Elina Nieminen luennoi epätyypillisistä työsuhteista ja niiden vaikutuksista työntekijöiden työehtoihin ja työsuhdeturvaan. Luvassa vastauksia muun muassa seuraaviin kysymyksiin:
– Onko runkosopimus eri asia kuin työsopimus?
– Miten käy vuosilomaoikeuden, kun työskentelen runkosopimuksella?
– Olenko oikeutettu palkalliseen sairaslomaan, jos työskentelen nollatuntisopimuksella?
Webinaarissa on mahdollisuus esittää kysymyksiä ja osallistua keskusteluun. Huom! Webinaarin luento-osuus tallennetaan, mutta keskusteluosuutta ei tallenneta. Voit tilata tallenteen ja toimittaa kysymyksiä ennakkoon ilmoittautumisen yhteydessä. 24.11. jälkeen tulleita ennakkokysymyksiä emme välttämättä pysty huomioimaan. Tulkkaus suomi–englanti saatavilla. Webinaariin ilmoittautuneille lähetetään kokouksen osallistumislinkki 27.11. aamupäivästä.
Ilmoittautuminen linkki suomeksi: https://www.lyyti.in/Runkosopimukset_ja_muut_epatyypilliset_tyosuhteet_yksityisella_sosiaalialalla_1211/fi
***
What does a framework agreement mean? And what about a zero-hours contract?
What is their effect on annual leave, paid sick leave and other terms and conditions of employment?
JHL’s lawyer Elina Nieminen gives a lecture on atypical employment relationships and their effects on terms and conditions of employment and job security. The lecture answers for example the following questions:
– Is a framework agreement different from an employment contract?
– Do I have the right to annual leave when my work is based on a framework agreement?
– Am I entitled to paid sick leave if I have a zero-hours employment contact?
Webinar participants can ask questions and participate in discussion. Note! The lecture part of the webinar will be recorded, but the questions and answers part will not be recorded. You can request for a recording of the webinar and send questions for the speaker in advance when you register. We may not be able to prepare answers to advance questions that arrive after 24 November. You can request for interpreting from Finnish into English. A meeting participation link will be sent to those registered for the webinar on the morning of November 27.
Registration link in English: https://www.lyyti.in/Runkosopimukset_ja_muut_epatyypilliset_tyosuhteet_yksityisella_sosiaalialalla_1211/en
Järjestäjänä toimii Matti Mamia, sopimusasiantuntija, JHL