JHL:n sähköisissä palveluissa käyttökatko torstaina 7.12. kello 15–21
Syventävä konfliktien käsittelyn koulutusohjelma henkilöstön edustajille, 4 x 2 pv, osa 4/4
Koulutusohjelman tavoitteena on oppia perustiedot ja -taidot konflikti- ja ristiriitatilanteiden käsittelystä työyhteisöissä sekä osata käyttää opittua käytännössä konfliktitilanteiden ratkaisemisessa. Koulutus sisältää neljä lähijaksoa, väliajan tehtäviä sekä lopputyön.
Koulutus on tarkoitettu työsuojeluvaltuutetuille ja (pää)luottamusmiehille, jotka tehtävässään kohtaavat konfliktitilanteita ja toimivat niiden ratkaisuprosesseissa.
ma 29.1.2024 | |
---|---|
10:00 – 10:45 |
Orientoituminen koulutuspäiviin: Jäätyneet konfliktit ja konfliktoituneet yhteisöt
Juote Atso |
10:45 – 11:30 |
Miten jäätyneet konfliktit syntyvät?
Juote Atso |
11:30 – 12:15 |
Lounas
|
12:15 – 13:45 |
Miten pitkittyneet konfliktit vaikuttavat työyhteisön jäseniin: konfliktien aiheuttama psyykkinen kuormitus
Juote Atso |
13:45 – 14:15 |
Kahvi
|
14:15 – 15:00 |
Konfliktit ryhmäidentiteetin rakennusaineena (Volkan)
Juote Atso |
15:00 – 15:45 |
Miten jäätyneitä konflikteja voi liennyttää?
Juote Atso |
15:45 – 16:30 |
Yhteenveto konfliktityöskentelyistä
Juote Atso |
16:30 – 17:30 |
Iltapäiväruokailu
|
ti 30.1.2024 | |
---|---|
08:30 – 09:15 |
Konfliktien sovittelu käytännössä: lopputöiden esittelyä ryhmissä
Juote Atso |
09:15 – 10:00 |
Konfliktien sovittelu käytännössä: lopputöiden esittelyä ryhmissä
Juote Atso |
10:00 – 10:45 |
Keskeiset opit konfliktien sovittelusta?
Juote Atso |
10:45 – 11:30 |
Keskeiset opit konfliktien sovittelusta?
Juote Atso |
11:30 – 12:15 |
Lounas
|
12:15 – 13:45 |
Keskeiset opit konfliktien sovittelusta?
Juote Atso |
13:45 – 14:15 |
Kahvi
|
14:15 – 15:45 |
Koulutuksen arviointi: keskeiset oppimme ja evästyksemme
Juote Atso |
15:00 – 15:45 |
Koulutuksen päätös ja todistusten jako
Juote Atso |