Monimuotoisuus työpaikalla, 3 pv

Kurssilla käsitellään monimuotoisten ja monikulttuuristen työyhteisöjen mahdollisuuksia ja
haasteita sekä keinoja, joilla tuetaan ja edistetään yhdenvertaista, tasa-arvoista ja hyvää
monimuotoista työyhteisöä. Lisäksi kurssin tavoitteena on ymmärtää monimuotoisuuden
rikkaus ja merkitys organisaation menestymisen näkökulmasta. Kurssilla perehdytään myös
keskeiseen lainsäädäntöön ja hyviin käytänteisiin.

Kurssin käynyt ymmärtää, mitä tarkoitetaan monimuotoisuudella sekä mikä merkitys
hyvin johdetulla monimuotoisuudella organisaatiolle on. Lisäksi hän on perehtynyt
monimuotoisuutta tukevaan keskeiseen lainsäädäntöön sekä erilaisiin monimuotoisuutta
tukeviin keinoihin ja käytänteisiin sekä osaa edistää omasta henkilöstön edustajan roolista
käsin oman organisaation tasa-arvoisuutta, yhdenvertaisuutta sekä monimuotoisuutta.

Kohderyhmä

Kurssi on tarkoitettu henkilöstön edustajille (pää)luottamusedustajille/miehille, työsuojeluvaltuutetuille
ja näiden varahenkilöille.

Keskeinen sisältö

-Monimuotoisen työyhteisön määritelmä ja monimuotoisuuden merkitys työelämässä
-Yhdenvertaisuuden edistäminen
-Tasa-arvon edistäminen
-Monikulttuurisuuden vahvuudet, mahdollisuudet ja haasteet työpaikoilla
-Monikulttuurisen työyhteisön toimivuuden edellytykset
-Monimuotoisuuden tukeminen ja edistäminen omassa organisaatiossa

Osaamistavoitteet

ti 21.4.2026
10:00 – 10:45	Kurssin avaus Karatmaa Johanna
10:45 – 11:30	Monimuotoisen työyhteisön määritelmä ja monimuotoisuuden merkitys työelämässä Karatmaa Johanna
11:30 – 12:15	Lounas
12:15 – 13:00	Teema jatkuu Karatmaa Johanna
13:00 – 13:45	Eri sukupolvien välinen yhteistyö työpaikoilla Karatmaa Johanna
13:45 – 14:15	Kahvi
14:15 – 15:00	teema jatkuu Karatmaa Johanna
15:00 – 16:30	Oman organisaation monimuotoisuus ja monimuotoisuuden vaaliminen -tKokemusten, ajatusten ja hyvien käytäntöjen jakamista Karatmaa Johanna
16:30 – 17:30	Päivällinen

ke 22.4.2026
08:45 – 09:30	Reflektointia monimuotoisuuden äärellä Karatmaa Johanna
09:30 – 11:30	Yhdenvertaisuuslain valvonta ja yhdenvertaisuuden edistäminen työelämässä Tupi Eeva, erityisasiantuntija, Yhdenvertaisuus-valtuutetun toimisto
11:30 – 12:15	Lounas
12:15 – 13:45	Mitä tasa-arvo tarkoittaa? -tAikamatka tasa-arvokäsitteen historiaan Wessman Canelia
13:45 – 14:15	Kahvi
14:15 – 15:45	Tasa-arvolain syrjintäkiellot Wessman Canelia
15:45 – 16:30	Tasa-arvosuunnittelu ja sen sudenkuopat Wessman Canelia
16:30 – 17:30	Päivällinen

to 23.4.2026
08:30 – 10:00	Monikulttuurisuuden vahvuudet, mahdollisuudet ja haasteet työpaikoilla Kagiri Neleah
10:00 – 11:30	Monikulttuurisen työyhteisön toimivuuden edellytykset Savonen Linda
11:30 – 12:15	Lounas
12:15 – 13:30	Monimuotoisuuden tukeminen ja edistäminen omassa organisaatiossa. Kurssin päätös Karatmaa Johanna
13:30 – 14:00	Kurssi päättyy päiväkahveihin