Työoikeuden peruskurssi, kaikki sopimusalat, 3 pv

Kurssilla käydään läpi työoikeuden perusteita. Tarkoitus on lisätä aktiivien normituntemusta ja itsenäistä toimintakykyä sekä valmiuksia ratkaista oikeudellisia kysymyksiä työpaikalla.

Kohderyhmä

Pääluottamusmiehet ja luottamusmiehet sekä heidän varat.

Keskeinen sisältö

Työoikeuden peruskurssi on kurssi, joka tarjoaa perustiedot työoikeudesta eli oikeusjärjestelmästä, joka säätelee työntekijöiden ja työnantajien välisiä suhteita. Kurssi voi kattaa seuraavia aiheita:
Työsopimus – Työsopimuksen tekeminen, ehdot ja velvoitteet.
Työaikalaki – Säännökset työajasta, ylitöistä, vuorotyöstä ja lepoajoista.
Palkkaus ja työsuhteen päättäminen – Palkanmaksu, lomat, irtisanominen ja purkaminen.
Työsuojelu – Työntekijöiden turvallisuus ja terveys työpaikalla.
Loma- ja vapaaoikeudet – Vuosilomat, sairauslomat ja muut vapaat.
Yhdenvertaisuus ja syrjintäkielto – Työntekijöiden oikeudet ja suojelu syrjinnältä.

Osaamistavoitteet

Työoikeuden perusteiden ymmärtäminen
Ymmärtää työoikeuden keskeiset periaatteet ja lain säädökset, jotka säätelevät työsuhteita ja työntekijöiden oikeuksia.
Työsopimuksen ja työsuhteen ehtojen hallinta
Osaa tunnistaa työsopimuksen keskeiset osat (työehtosopimus, työsopimuslaki) ja ymmärtää työsuhteen luonteen ja ehtojen vaikutukset osapuolille.
Työaikalain soveltaminen
Työsuhteen päättämiseen liittyvät oikeudet ja menettelyt
Syrjinnän ehkäisy ja yhdenvertaisuus
Tuntee syrjinnän kiellon työelämässä ja osaa arvioida yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista työsuhteessa.
Näiden osaamistavoitteiden avulla opiskelija kykenee soveltamaan työoikeuden perusperiaatteita käytännön työsuhteisiin ja ymmärtää työelämän oikeudelliset säännöt ja vastuut.