Keinovalikoimat työkyvyn heiketessä, 3 pv

Kurssilla perehdytään lainsäädäntöjen, eri tahojen ja toimijoiden sekä erilaisten tukitoimien mahdollisuuteen edistää työssä jatkamista ja työhön paluuta työkyvyn heiketessä. Kurssilla käsitellään eri tukitoimia ja kuntoutusmuotoja sekä hyviä käytänteitä. Tutustumalla ohjaaviin säädöksiin ja tukitoimiin luodaan mahdollisuudet vaikuttaa työpaikan toimintaan ja yhteistyöhön, joilla edistetään joustavia, työkykyä ja työuria tukevia toimia.
 
Kurssin käynyt on perehtynyt työhyvinvoinnin/työkyvyn määritelmiin ja ymmärtää niihin vaikuttavat tekijät sekä merkityksen. Lisäksi hän on perehtynyt työhyvinvointia ja työkykyä tukevaan lainsäädäntöön sekä tuntee työkyvyn tukemisen prosesseja, tukitoimia, käytänteitä sekä kuntoutusmuotoja. Hän osaa myös erottaa työkyvyn tukemisen eri vaiheet toisistaan (ennaltaehkäisy, varhainen tuki, aktiivinen tuki, työhön paluun tuki) ja niiden merkityksen sekä osaa hyödyntää tietoutta oman organisaation työhyvinvoinnin ja työkyvyn tukemisen kehittämisessä. 
 
Kurssi on tarkoitettu henkilöstön edustajille, luottamusmiehille/luottamusedustajille ja työsuojelutehtävissä toimiville. Kurssit soveltuvat kunta-alan, kirkon, valtion ja yksityisen sektorin toimijoille. Kurssien palkallisuus määräytyy tarkemmin kunkin oman sopimusalan koulutussopimuksen mukaisesti.
 
Kohderyhmä
 
Kurssi on tarkoitettu henkilöstön edustajille, luottamusmiehille/luottamusedustajille ja 
työsuojelutehtävissä toimiville. Kurssit soveltuvat kunnan, hyvinvointialueen, kirkon, valtion ja yksityisen sektorin toimijoille. Kurssien palkallisuus määräytyy tarkemmin kunkin oman sopimusalan koulutussopimuksen mukaisesti.
 
Keskeinen sisältö
 
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn merkitys
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn määritelmä ja perusta
Ennaltaehkäisyn merkitys ja keinot 
Varhaisen tuen merkitys ja keinot 
Työhön paluun tuen merkitys ja keinot 
Työkykyjohtaminen 
Työterveyshuollon rooli työkyvyn tukemisessa
Oman organisaation hyvät työkykyä ja työhyvinvointia tukevat käytännöt
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn tukemisen kehittäminen omassa organisaatiossa
Työssäkäyvien kuntoutuspalvelut 
 
Osaamistavoitteet
 
Kurssin käynyt on perehtynyt työhyvinvoinnin/työkyvyn määritelmiin ja ymmärtää niihin vaikuttavat tekijät. Lisäksi hän on perehtynyt työhyvinvointia ja työkykyä tukevaan lainsäädäntöön sekä tuntee työkyvyn tukemisen prosesseja, tukitoimia, käytänteitä sekä kuntoutusmuotoja. Hän osaa myös erottaa työkyvyn tukemisen eri vaiheet toisistaan (ennaltaehkäisy, varhainen tuki, aktiivinen tuki, työhön paluun tuki) ja niiden merkityksen sekä osaa hyödyntää tietoutta oman organisaation työhyvinvoinnin ja työkyvyn tukemisen kehittämisessä.