Tapahtuman kuvaus
Ohjelma
Koulutuksen keskeisenä tavoitteena on henkilöstönedustajan kehittäjäroolin, kehittämisosaamisen ja -toiminnan syventäminen, vahvistaminen ja kehittäminen. Koulutusohjelma muodostaa kokonaisuuden, joka tukee ja kehittää henkilöstönedustajan taitoja toimia aktiivisesti työorganisaatioiden kehittämisen tukena ja käynnistäjänä erilaisissa muutostilanteissa.
Koulutus koostuu lähiopetuksesta sekä väliajan opiskelusta: kirjallisuuden lukemisesta, kirjallisista tehtävistä, oppimispäiväkirjasta, vertaistyöskentelystä sekä itsenäisesti tehtävästä lopputyöstä, jonka tarkoituksena on kehittää yhteistoiminnallisesti omaa
organisaatiota. Kehittämistehtävästä sovitaan ja se toteutetaan yhdessä työnantajan kanssa. Koulutuksen aikana oppimisen tukena hyödynnetään verkko-oppimisalustaa ja etäyhteyksiä.
Kurssin suorittaminen edellyttää sitoutumista ja valmiuksia pitkäjänteiseen ja itsenäiseen työskentelyyn.
Lisäksi edellytetään valmiuksia kirjalliseen työskentelyyn sekä perustietotekniikkataitoja (kurssilla hyödynnetään verkko-oppimisalustaa sekä etäyhteyksiä).
Lisäksi edellytetään valmiuksia kirjalliseen työskentelyyn sekä perustietotekniikkataitoja (kurssilla hyödynnetään verkko-oppimisalustaa sekä etäyhteyksiä).
Kurssijaksot:
15.-19.2.2021 (5 pv) osa 1/5
3.-7.5.2021 (5 pv) osa 2/5
13.–17.9.2021 (5 pv) osa 3/5
22.–26.11.2021 (5 pv) osa 4/5
15.-16.2.2022 (2 pv) osa 5/5
Hakijoille välitetään syventävä hakulomake viimeistään 10.12. mennessä, joka pitää toimittaa 15.12. mennessä.
Opiskelijavalinnat tehdään 21.12. mennessä syventävien hakulomakkeiden ja kokonaisarvion perusteella.
Koulutusohjelman alustavat sisällöt
2. jakson sisältö (39 tuntia)
– Tuloksellisuutta, työelämän laatua ja työhyvinvointia edistävä kehittäminen
– Vaikuttavan kehittämisen edellytykset, haasteet ja mahdollisuudet
– Kehittämistyön tuet
– Kehittäminen prosessina ja kehittämisprosessin ohjaaminen
– Työyhteisön toimivuuden edellytykset
– Organisaatio-, ryhmä- ja yksilödynamiikka
– Arvostava ja dialoginen vuorovaikutus
– Kehittämisen viitekehyksiä: psykodynaamisuus, voimavara- ja ratkaisukeskeisyys sekä systeemisyys
– Kehittämistehtävän (lopputyön) työstäminen
Kurssi suoritetaan käyttämällä verkko oppimisympäristöä sekä videoneuvotteluohjelmaa. Kurssi on rakennettu, niin että voit valita käytätkö opiskeluun tietokonetta, puhelinta tai tablettia – mitään asennuksia tai lisäohjelmia ei tarvita. Tarvitset kuulokkeet ja mikrofonin mikäli osallistut tietokoneella. Materiaali toimii kaikissa välineissä ja opiskelu on pyritty tekniikan kannalta tekemään mahdollisimman helpoksi.
Maanantai 3.5.2021
08:30 - 09:00
Testaa tekniikan toimivuus ennen kurssin alkua
09:00 - 11:30
Orientoituminen 2. jakson työskentelyyn Väliajan työskentelyjen käsittely
Karatmaa Johanna
11:30 - 12:30
Omatoiminen lounas
12:30 - 14:00
Teoreettinen viitekehys: systeemisyys
Karatmaa Johanna
14:00 - 14:30
Tauko
14:30 - 16:00
Teoreettinen viitekehys: systeemisyys - jatkuu
Karatmaa Johanna
Tiistai 4.5.2021
08:30 - 11:30
Työyhteisön toimivuuden ja työhyvinvoinnin edellytykset
Karatmaa Johanna
11:30 - 12:30
Omatoiminen lounas
12:30 - 14:00
Oppimispäiväkirjatyöskentely Hyvä johtaminen ja esimiestyö
Karatmaa Johanna
14:00 - 14:30
Tauko
14:30 - 16:00
Oppimispäiväkirjatyöskentely Hyvä johtaminen ja esimiestyö - jatkuu
Karatmaa Johanna
Keskiviikko 5.5.2021
08:30 - 09:15
Yhteistä reflektointia
Karatmaa Johanna
09:15 - 11:30
Kokemuksia kehittämistyöstä - Kehittämistyön aloittamisen ja kannattelun kysymykset
Kiander Tuula
11:30 - 12:30
Omatoiminen lounas
12:30 - 14:00
Kokemuksia kehittämistyöstä - jatkuu
Kiander Tuula
14:00 - 14:30
Tauko
14:30 - 16:00
Kokemuksia kehittämistyöstä - jatkuu
Kiander Tuula
Torstai 6.5.2021
08:30 - 11:30
Tuloksellisuutta, työelämän laatua ja työhyvinvointia edistävä kehittäminen Kehittämistyön edellytykset, haasteet ja mahdollisuudet Oppimispäiväkirjatyöskentely
Karatmaa Johanna
11:30 - 12:30
Omatoiminen lounas
12:30 - 14:00
Kehittämistehtävän työstäminen
Karatmaa Johanna
14:00 - 14:30
Tauko
14:30 - 16:00
Kehittämistehtävän työstäminen - jatkuu
Karatmaa Johanna
Perjantai 7.5.2021
08:30 - 11:30
Kehittäminen prosessina ja kehittämisprosessin ohjaaminen Oppimispäiväkirjatyöskentely Väliajan työskentelystä sopiminen
Karatmaa Johanna
11:30 - 12:30
Omatoiminen lounas
12:30 - 14:45
Koontia jakson annista Jakson päätös ja loppukeskustelu
Karatmaa Johanna