Förlikningen av järnvägsbranschens arbetskonflikt inleddes på tisdag
Järnvägsbranschens förlikning inleddes i riksförlikningsmannens byrå på tisdag. Parterna fortsätter förhandla på torsdag och träffar riksförlikningsmannen på nytt nästa vecka.
Yrkesbransch:
Teknik- och trafikbranschen (Töm)
Järnvägsbranschens förlikning inleddes i riksförlikningsmannens byrå på tisdag. Parterna fortsätter förhandla på torsdag och träffar riksförlikningsmannen på nytt nästa vecka.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL har utfärdat strejkvarsel för järnvägsbranschen. Strejken börjar den 6 mars och omfattar alla funktioner som omfattas av järnvägsbranschens kollektivavtal.
Förhandlingar om kommunernas och välfärdsområdenas löneförhöjningar i juni pågår för närvarande.
Fackförbundet JHL påskyndar löneförhandlingarna med en strejk vid Helsingfors Busstrafik Ab:s arbetsplatser. Strejken börjar den 1 mars.
Förhandlingsorganisationerna JAU (JHL + Jyty) och FOSU, som representerar kommun- och välfärdsområdessektorns arbetstagare, betonar att de fortsatta förhandlingarna om årets och nästa års löneförhöjningar måste inledas utan dröjsmål.
JHL och OAJ som representerar löntagare inom både den privata och offentliga sektorn kräver branschvisa lösningar i löneförhandlingarna. Det finns ingen exportdriven modell även om en sådan försöker framtvingas. Då arbetsgivarna väntar på industribranschens löneuppgörelse har löneförhandlingarna inom alla andra branscher kört fast.
Arbetsgivar- och löntagarorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn rekommenderar att sektorn också i år erbjuder skolungdomar sommarpraktik. Rekommendationen är att två veckors sommarpraktik ersätts med 390 euro i år.
Förhandlingarna om kollektivavtalet för järnvägsbranschen fortsatte torsdagen den 26 januari.
Tisdagen den 17 januari från och med kl. 9 görs en dataskyddsuppdatering i de e-tjänster på JHL:s webbplats som kräver inlogging. Under uppdateringen går det inte att logga in i tjänsterna.
Järnvägsbranschens kollektivavtalsförhandlingar har fått en dyster början. Arbetsgivaren var inte beredd att förhandla om löneförhöjningar.
I kollektivavtalsförhandlingarna eftersträvar JHL löneförhöjningar som tryggar köpkraften. Men enbart det räcker inte, eftersom folk även orkar sämre på jobbet.
Julen, årsskiftet och trettondagen påverkar fackförbundet JHL:s förbundskontor, regionkontor och öppettiderna för den telefonservice som förbundskontoret och regionkontoren erbjuder. JHL:s arbetslöshetskassas systemförändring påverkar kassans tjänster som helhet.
Ändringen i betalningssystemet påverkar JHL:s arbetslöshetskassas service och betalning av dagpenning under tiden 20.12–1.1.2023.
Riksdagsvalet i april avgör hur positivt inställd till arbetstagare och arbetslivet Finlands nästa riksdag och regering kommer att vara. JHL stöder sina medlemmar och medlemmar i organisationsanslutna medlemsförbund i deras valkampanjer och uppmuntrar alla sina medlemmar att rösta.
Välfärdsområdena inleder sin verksamhet den 1 januari 2023. En arbetarskyddsorganisation ska byggas upp i den nya organisationen. Arbetarskyddssamarbetet ska organiseras så fort som möjligt efter årsskiftet. Välfärdsområdena ska ordna arbetarskyddsval så fort som möjligt. I valet utser personalen sina egna representanter i arbetarskyddssamarbetet. Men vad händer i kommunernas arbetarskydd?