Så ser privata socialservicebranschens kollektivavtal ut – Lönepåslag redan i augusti
Den privata socialservicebranschens kollektivavtal gäller i 25 månader. Den oavlönade arbetstidsförlängningen avskaffas helt.
Sök: Social- och hälsovård
Yrkesbransch:
Social- och hälsovård (Töm)
Sökresultat: 259
Maratonförhandlingar i mål: Äntligen ett förhandlingsresultat för den privata socialservicebranschen
Hela 26 förhandlingstillfällen krävdes för att uppnå samförstånd om kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen.
JHL vill fortsätta förhandla om anställningsvillkor för socialservicebranschen efter midsommar – Övertids- och skiftbytesförbudet gäller inte JHL:s medlemmar
JHL inleder inte konfliktåtgärder mitt under pågående förhandlingar. Om inget kollektivavtal för privata socialservicebranschen uppnår under veckan efter midsommar, bedömer JHL situationen på nytt.
Sommarens öppettider vid JHL och arbetslöshetskassan
Utöver de begränsningar och rekommendationer som coronavirusepidemin medför påverkar också sommaren öppettiderna vid JHL:s förbundskontor och regionkontoren. Anställningsrådgivningen, medlemsservicen och utbildningen har sommarjour, även om förbundskontoret i övrigt är stängt. Arbetslöshetskassan betjänar hela sommaren.
Rekommendationer till föreningarna om trygga sätt att ordna sammankomster under hösten 2020
JHL har skridit till många åtgärder för att hindra coronavirusets spridning och trygga medlemmarnas säkerhet. Det lönar sig för föreningarna att följa dessa rekommendationer vid ordnandet av sammankomster.
Vad händer om jag reser utomlands (på semester)?
Om du ändå beslutar dig för att åka utomlands, borde du efter återkomsten iaktta en 14 dagars frivillig karantän. Under frivillig karantän kan du gå...
JHL:s Yrkesforum har skjutits upp till nästa år – kom med på evenemangets förfest på distans 23.10.2020
På grund av den osäkerhet som coronapandemin medför skjuts JHL:s Yrkesforum fram med ett år. Den nya tidpunkten är 29-30.10.2021. I år får vi njuta av en förfest i form av virtuella smakbitar den 23.10. Alla som anmält sig får delta i förfesten.
Kommunala huvudavtalets struktur reformeras
Kommunbranschens förhandlingsparter har under den gångna vintern och våren förhandlat om nytt allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal, dvs. AKTA och dessutom om ett nytt kommunalt huvudavtal och strukturen för det. Parterna nådde till sist samförstånd om ett nytt huvudavtal i samband med tjänste- och arbetskollektivavtalslösningen.
Slut på gratisarbetet! Här är kommunsektorns nya tjänste- och arbetskollektivavtal – utan arbetstidsförlängning
JHL:s representantskap godkände torsdagen den 28 maj förhandlingsresultatet om det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) och det kommunala huvudavtalet.
JHL: Trägen vinner – förhandlingsresultat om nytt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal
Kommunbranschens förhandlare har kommit överens om löneförhöjningar enligt den allmänna linjen, upphävande av den förlängda arbetstiden och ett avtal för social- och hälsovårdspersonal. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s representantskap ska imorgon ta ställning till förhandlingsresultatet.
Alla kommunala arbetstagare ska få tillägg för undantagsförhållanden – det är nyckeln till en kommunal kollektivavtalsuppgörelse
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty kräver att alla kommunala arbetstagare ska få tillägg för undantagsförhållanden. Det är det snabbaste sättet att uppnå en kollektivavtalsuppgörelse.
JHL: Fortsatta kommunala kollektivavtalsförhandlingar är ansvarsfullt agerande – ett äkta avtal föds av förhandlingar
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL anser att det är utmärkt att de kommunala kollektivavtalsförhandlingarna fortsätter måndagen den 18.5. JHL anser att det är viktigt att de kommunala arbetstagarna får sina löneförhöjningar, att den förlängda arbetstiden upphävs och att hela branschen får arbetsfred så fort som möjligt.
Förhandlingsresultat om nytt kollektivavtal för Arbetshälsoinstitutet – lönerna stiger enligt den allmänna linjen och den förlängda arbetstiden upphävs
Arbetshälsoinstitutets nya kollektivavtal har en avtalsperiod på 24 månader och lönerna stiger under den tiden med 3,2 procent. Förhandlingsresultatet ska härnäst godkännas av parternas beslutande organ.
Beredskapslagens arbetsplikt upphävs och undantag i anställningsvillkoren kan göras endast inom socialservicen och hälsovården – ändringarna träder i kraft den 14 maj
Beredskapslagens arbetsplikt upphävs helt och det sker ändringar i de branscher inom vilka undantag i anställningsvillkoren kan göras från och med 14 maj. Möjligheterna att göra undantag gäller till 30 juni.
När kan man få FPA:s temporära epidemistöd?
Det temporära stödet vid epidemi är ett stöd som betalas för en viss tid med syftet att förhindra spridningen av coronaviruset. Du kan få temporärt...