Förtroendemannakurser
Förtroendemannen är JHL:s medlemmars företrädare på arbetsplatsen. JHL stöder förtroendemännen genom att erbjuda dem ett mångsidigt kursutbud.
Sök: Informationsarbete och administration
Yrkesbransch:
Informationsarbete och administration (Töm)
Sökresultat: 386
Kurser för hela medlemskåren
JHL har ett mångsidigt kursutbud för sina medlemmar. Förbundet ordnar också en stor mängd e-undervisning.
Arbetarskyddsvalet 2017
På flera finska arbetsplatser ordnas denna höst arbetarskyddsval. Kandidater behövs, arbetarskydd och arbetshälsa uppstår inte från intet.
Välfärdsområdena och vårdreformen
Ansvaret för produktionen av social- och hälsovårdstjänster överförs från kommunerna till välfärdsområdena från ingången av år 2023. Välfärdsområdesvalet förrättades den 23 januari 2022. De nya välfärdsområdesfullmäktige beslutar hur social- och hälsovårdstjänsterna ordnas på områdena, hur och för vad pengarna används och hur man tar hand om välfärdsområdenas personal.
Avtalsförhandlingarna 2017–2018
Avtalsperioden för de gällande tjänste- och arbetskollektivavtalen går i huvudsak ut i slutet av januari 2018. JHL förbereder sig som bäst för förhandlingsrundan.
Pressmeddelanden
På denna sida finns alla JHL:s pressmeddelanden.
Yrkesinriktade studiedagar
Målet med JHL:s yrkesinriktade studiedagar är att sporra proffs till att öka och vidga sin yrkeskompetens, öka de olika yrkesgruppernas synlighet i samhället och skapa tätare samarbete mellan olika branscher.
JHL:s kurskalender
JHL erbjuder sina medlemmar Finlands mångsidigaste utbud av utbildning för arbetslivet på finska, svenska och engelska! Du anmäler dig på kurs i mittJHL. Anmälningen fungerar...
Upphävning av anställningsförhållandet
Ett anställningsförhållande kan upphöra på grund av att det löper ut, sägs upp, hävs eller i särskilda fall för att anställningsförhållandet anses vara upphävt. Hur skiljer sig dessa åt?
Samarbetsförhandlingar
Samarbetsförhandlingar innebär att man på arbetsplatsen diskuterar om varför uppsägningar, permitteringar eller överföring till deltidsanställning behövs, vilka konsekvenser åtgärderna har och om alternativ till dem.
Att ingå ett arbetsavtal
Ett arbetsavtal kan ingås muntligen, skriftligen eller elektroniskt. Ett skriftligt arbetsavtal är till fördel för både arbetsgivaren och arbetstagaren.