JHL, Jyty, FOSU och KT har nått förhandlingsresultat inom kommunsektorn
Fackförbunden JHL och Jyty, FOSU och KT har nått ett förhandlingsresultat inom kommunsektorn den 6 juni.
Yrkesbransch:
Informationsarbete och administration (Töm)
Fackförbunden JHL och Jyty, FOSU och KT har nått ett förhandlingsresultat inom kommunsektorn den 6 juni.
Ett förhandlingsresultat om nya anställningsvillkor för Arbetshälsoinstitutet har uppnåtts. Vi informerar om avtalets innehåll när förhandlingsparternas beslutande organ har godkänt det.
Fackförbundet JHL:s styrelse godkände medlingsbudet för den privata undervisningssektorn på sitt möte den 24 maj. Alla parter godkände emellertid inte medlingsbudet, och därmed förkastades det.
Förlikningsman Jukka Ahtela har givit ett tredje medlingsbud i privata undervisningssektorns kollektivavtalstvist. Parterna ska ge sina svar senast onsdagen den 25 maj klockan 12.
Arbetstagarna förlorar hundratals euro till följd av de fastkörda kommunala förhandlingarna. Fackförbundet JHL kräver en snabb lösning på situationen och är beredd att utöka påtryckningarna.
Vi blir allt starkare: i början av året har vi fått rekordmånga nya JHL-medlemmar. Anslut dig du också redan idag!
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s representantskap godkände medlingsbudet villkorligt sent på tisdagkväll den 10 maj. Representantskapet förde en lång, grundlig och kritisk diskussion om medlingsbudet och godkände det till sist med rösterna 67-27. En ledamot röstade blankt.
Förlikningsnämnden har idag, den 10 maj, gett ett medlingsbud för kommunsektorn. JHL ger sitt svar på medlingsbudet till förlikningsnämnden efter sitt representantskapsmöte.
Fackförbundet JHL:s pinfärska enkätundersökning avslöjar att finländarnas attityder gentemot arbetskraftsinvandring är mer positiv än tidigare, så länge som anställningsvillkoren är desamma som för finländare. Två av tre respondenter (67 %) anser att Finland behöver fler arbetskraftsinvandrare. Enkäten genomfördes av Kantar-TNS på beställning av JHL, och över 1 000 personer svarade på den.
Fackförbundet JHL och Palta har godkänt förhandlingsresultatet om det nya kollektivavtalet för hamnbranschen. Avtalet gäller i 1+1 år. Lönehöjningarna det första året följer den så kallade allmänna linjen. En arbetsgrupp tar ställning till familjeledighetsreformens inverkningar.
Campusta Oy:s nya anställningsvillkor är klappade och klara. Förhandlingsparterna har godkänt förhandlingsresultatet. Avtalet gäller i 1+1 år och löneförhöjningarna rör sig kring de normaliserade två procenten.
Avtalsparternas beslutande organ har godkänt Nationalgalleriets nya kollektivavtal. Avtalet är i formen 1+1 år och lönehöjningarna betalas som allmän höjning i början av juni 2022. Inom de avlönade familjeledigheterna togs ett stort steg mot jämställdhet.
Fackförbundet JHL och de övriga avtalsparterna har godkänt förhandlingsresultatet om nya anställningsvillkor för Finnvera. Avtalet gäller i 1+1 år.
Det lönar sig att delta i förhandlingarna men först måste man lokalt komma överens om hur ersättningen sker om en huvudförtroendeman, förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig blir...
Ända sedan förlikningsnämnden tillsattes för att hitta en lösning i den kommunala kollektivavtalstvisten har ett snabbt medlingsbud förväntats. Inget sådant har synts till och nu ser det ut som om inget bud är att vänta inom de närmaste dagarna heller. Vad har hänt fram till nu och vad kommer att hända härnäst?