Kort eller lång anställning – är din tidsbundna anställning i skick?

Enligt lagen ska ett arbetsavtal upprättas att gälla tillsvidare. Ett tidsbundet avtal kan upprättas endast på grunder som fastställs i arbetsavtalslagen. Största delen av de tidsbundna anställningarna är lagenliga, men inte alla. Den tidsbundna anställningens lagenlighet kan kontrolleras.