Etikett:
teknik- och trafikbranschen (Töm)
Från ingången av oktober inledde en ny enhet sin verksamhet inom JHL, nämligen enheten för teknik-, energi- och trafikbranschen. Enheten har i uppgift att på ett koordinerat sätt förhandla om branschens kollektivavtal, effektivera intressebevakningen och höja branschernas organisatoriska styrka.
Kommunernas tekniska personal fick ett nytt kollektivavtal då fackförbundet JHL, Jyty, FOSU och Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT nådde en uppgörelse om alla kommunsektorns tjänste- och anställningsvillkor. Det treåriga avtalet innehåller lönehöjningar för varje år och ett femårigt löneprogram.
Fackförbundet JHL och Palta har godkänt förhandlingsresultatet om det nya kollektivavtalet för hamnbranschen. Avtalet gäller i 1+1 år. Lönehöjningarna det första året följer den så kallade allmänna linjen. En arbetsgrupp tar ställning till familjeledighetsreformens inverkningar.
Fackförbundet JHL och arbetsgivarrepresentanten Palta har enats om ett nytt kollektivavtal för hamnbranschen. Information om avtalets innehåll publiceras när det har godkänts av förhandlingsparternas beslutande organ.
Fackförbundet JHL kräver noggrant övervägande och tålamod av Helsingfors beslutsfattare vid planerna att bolagisera HST. Det föreligger oklarheter och motstridigheter i planerna, och de borde utredas innan man framskrider i frågan.
Infragiganten Destia ämnar skära ner arbetstagarnas löner med tusentals euro i året och vägrar förhandla om anställningsvillkor med fackförbundet JHL. JHL fortsätter striden om bolagets anställningsvillkor med en ny strejk vid Destia den 28 till 30 juni.
Det framgångsrika storföretaget inom infrastruktur Destia ämnar trampa ner lönerna och byta till ett billigare kollektivavtal. Förändringen kostar arbetstagarna minst hundratals euro i året. Fackförbundet JHL inleder en strejk med vilken man motsätter sig försämrade anställningsvillkor. Företagets alla arbetstagare strejkar den 8–10 juni.
Färjetrafiken har fått ett nytt kollektivavtal som gäller 31.1.2021-31.1.2023. Lönerna höjs för alla med 1,9 % från och med början av maj 2021. Löneförhöjningarna för 2022 ska fastställas enligt teknologi- och kemiindustrins förhöjningar.
Under hösten 2020 genomfördes enkäten Kommun10. Enkäten påvisar att arbetsgemenskaperna upplevs som fungerande och de kommunala arbetsgivarna som värda att rekommendera, coronan till trots. På grund av coronan övergick många kommunala arbetstagare till distansarbetevilket ledde till förbättrad kontrollen över arbetet. Stress i arbetet och hot om våld upplevdes fortsättningsvis inom många yrken.
Arbetsgivaren ska säkerställa arbetstagarnas säkerhet genom att till exempel på förhand utreda besöksobjekten, till exempel genom att se till att ingen är på plats då...
Förhandlingarna om nytt tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunernas tekniska personal inleddes tisdagen den 10 mars. Vid det första mötet lade löntagarorganisationerna fram sina förhandlingsmål för arbetsgivaren. Dessutom diskuterades den allmänna förhandlingssituationen och branschens löneprogram.
Via JHL:s yrkesbaserade verksamhet kan medlemmar nätverka, ge och få kollegialt stöd, sprida information och stärka de professionella arbetssätten. Förbundets sex största branscher är kosthåll- och rengöring, pedagogik och handledning, social- och hälsovård, informationsarbete och administration, teknik och trafik samt säkerhetsbranschen.