Etikett:
stridsåtgärder (Töm)
Om du är osäker om strejken gäller dig, ska du göra på följande sätt: Kontrollera din arbetsgivare i ditt arbetsavtal eller ditt lönebesked. Om du...
Arbetstagarens deltagande i en av arbetskonflikt som baserar sig på fackförbundets beslut (strejk) ger inte arbetsgivaren rätt att häva eller säga upp arbetsförhållandet, avsluta arbetsförhållandet...
Om strejken är förbundets beslut, är den bindande för medlemmarna. Strafflagen förbjuder arbetsdiskriminering, med vilket avses att arbetstagare inte får behandlas ojämlikt på grund av...
Om din sjukskrivning har inletts innan strejken inleds har du rätt till lön för sjuktid enligt ditt arbets- och tjänstekollektivavtal. Skicka sjukintyget till arbetsgivaren före...
Utgångspunkten är att alla JHL-anslutna arbetstagare på arbetsplatsen deltar i strejken. Strejkbeslutet är ett organisationsbeslut (= fattats av förbundets beslutande organ) och bindande för alla...
Nej, för strejktiden betalas inte lön. Eventuella förfallna löner och andra fordringar som grundar sig på arbetsförhållandet ska dock betalas på de vanliga avlöningsdagarna. Under...
En strejkvakt är en person som övervakar att strejken genomförs. Strejkvaktens uppgift är att uppmana alla som försöker komma till arbetsplatsen för att utföra strejkbelagt...
När man varslat om strejk, är det inte längre möjligt att komma överens om att ta ut semester under strejktiden. Semester kan inte fastställas att...
Strejkkommittéernas karaktär och verksamhetsfält beror alltid på strejkens karaktär. Strejkkommittéerna kan vara regionala, lokala eller arbetsplatsspecifika. Strejkkommittén leder det egna områdets strejk och sköter uppgifter...
Man återgår till arbetet efter att strejken tagit slut genom att gå till följande arbetsskift som inleds i enlighet med den fastställda arbetsskiftförteckningen. Till exempel:...
Det lönar sig att höra till det fackförbund som förhandlar om kollektivavtalet för din bransch. Om du jobbar inom någon av JHL:s avtalsbranscher som är...
Skyddet för facklig organisering tryggar arbetstagarnas rätt att gå i strejk. Men när är det lagligt att vidta konfliktåtgärder och varför strejkar man? Svar på dom frågorna finns i JHL:s strejkdirektiv. Förbundet har också publicerat en handbok med anvisningar om att ordna en manifestation. I den förklaras bland annat skillnaden med en arbetskonflikt och en manifestation.
Elbranschernas fackförbund och Teknologiindustrin rf har inte nått en lösning i sin tvist om kollektivavtalet. Elbranschernas fackförbund har meddelat att de första konfliktåtgärderna börjar kl. 6 på onsdag morgon den 1 november 2017.
JHL:s allmänna strejkdirektiv tillämpas i strejker som utlysts av förbundets styrelse och representantskap. Vid strejker följs förutom strejkdirektivet också de anvisningar som utfärdas av förbundsstyrelsen, dvs. centralstrejkkommittén, förbundets arbetsutskott eller de särskilda arbetsgrupper som tillsätts av centralstrejkkommittén.