Etikett:
#slutpågratisarbetet (Töm)
Airpros avtalsförhandlingar drog ut på tiden rekordlångt och var svåra. Slutresultatet är enligt avtalsexpert Jussi Päiviö det bästa möjliga under rådande omständigheter. Det nya kollektivavtalet är i kraft ända till år 2024.
Förhandlingarna om JHL-medlemmarnas anställningsvillkor fördes under våren i coronavirusets skugga. Ordförande Päivi Niemi-Laine summerar den gångna avtalsrörelsen i sitt blogginlägg. Det är särskilt betydelsefullt att förhandlingsresultatet inte dröjde till hösten.
Lönerna stiger enligt den allmänna linjen. Den förlängda arbetstiden upphävs genast.
Hälsovårdsbranschens nya anställningsvillkor garanterar arbetstagarna lönepåslag enligt den allmänna linjen. Den förlängda arbetstiden upphävs i augusti.
JHL förhandlade om anställningsvillkoren för hälsovårdsbranschen som en del av Terveyspalvelualan Unioni.
Det nya kollektivavtalet ger arbetscentralerna lönepåslag enligt den allmänna linjen och upphäver den oavlönade arbetstiden.
Den privata socialservicebranschens kollektivavtal gäller i 25 månader. Den oavlönade arbetstidsförlängningen avskaffas helt.
Hela 26 förhandlingstillfällen krävdes för att uppnå samförstånd om kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen.
JHL inleder inte konfliktåtgärder mitt under pågående förhandlingar. Om inget kollektivavtal för privata socialservicebranschen uppnår under veckan efter midsommar, bedömer JHL situationen på nytt.
De kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalen undertecknades i Kommunhuset i Helsingfors på onsdagförmiddag.
Kyrkans kollektivavtal gäller till utgången av februari 2022. Lönerna höjs i enlighet med den allmänna linjen.
Kollektivavtalet, som förhandlades fram under undantagsförhållanden, ger Finavias personal generella lönepåslag enligt den allmänna linjen. Den oavlönade förlängningen av arbetstiden upphävs omedelbart.
Efter månader av segslitna förhandlingar har ett förhandlingsresultat uppnåtts om nytt kollektivavtal för kyrkan (KyrkTAK).
JHL:s representantskap godkände torsdagen den 28 maj förhandlingsresultatet om det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA). Samtidigt godkände representantskapet också det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade.
Avaintas kollektivavtal gäller till slutet av februari 2022 och omfattar löneförhöjningar enligt den allmänna linjen.