Övertids- och skiftbytesförbud i järnvägsbranschen börjar den 24 februari – konkurrenskraftsavtalet en stötesten i förhandlingarna
Övertids- och skiftbytesförbudet gäller alla arbeten som omfattas av kollektivavtalet för järnvägsbranschen.
Sök: #slutpågratisarbetet
Etikett:
#slutpågratisarbetet (Töm)
Sökresultat: 13
Statens huvudavtalsorganisationer: I avtalsförhandlingarna är målsättningen slopandet av arbetstidsförlängningen, löneförhöjningar samt förbättring av sammanjämkningen mellan arbete och privatliv
Statens huvudavtalsorganisationer Fackförbundet Pro, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU och Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL berättade idag den 7 februari vid förhandlingsbordet om sina målsättningar för avtalsomgången.
Energibranschens tjänstemän i övertids- och skiftbytesförbud
Övertids- och skiftbytesförbudet inom energibranschen inleddes vid ingången av februari. Förbudet är i kraft tills ett förhandlingsresultat om nytt kollektivavtal nås. Förbudet gäller branschens tjänstemän.
Järnvägsbranschens avtalsförhandlingar drar ut på tiden, största konfliktfrågan gäller den förlängda arbetstiden
Förhandlingarna om nytt kollektivavtal för järnvägsbranschen framskrider långsamt men i god anda. Ett förhandlingsresultat är ännu långt borta även om parterna förhandlat sedan början av december 2019. Det nuvarande avtalet löpte ut den 31 januari.
Kyrkans avtalsförhandlingar fortsatte med lönediskussioner
Kollektivavtalsförhandlingarna inom kyrkan fortsatte onsdagen den 29 januari. En arbetsgrupp tillsattes för att dryfta den nya arbetstidslagens inverkningar på kyrkans kollektivavtal.
Förhandlingarna inleddes inom privata undervisningssektorn
Förhandlingsparterna inom den privata undervisningssektorn inledde sina kollektivavtalsförhandlingar onsdagen den 29 januari. Det nuvarande avtalet löper ut vid utgången av mars.
Den offentliga sektorns organisationer säger upp sina tjänste- och arbetskollektivavtal – nästan 600 000 arbetstagare hos kommuner, staten och kyrkan nära hamna i avtalslöst läge
Fackförbunden som avtalar om de offentligt anställdas arbetsvillkor har beslutat att säga upp sina tjänte- och arbetskollektivavtal med kommunerna, staten, universiteten och Avainta-branscherna. Kyrkans kollektivavtal sades upp redan tidigare.
Avtalsförhandlingarna inleddes inom den privata socialservicebranschen: Nu är det dags att jämna ut löneskillnaderna och begrava den förlängda arbetstiden
JHL förhandlingsmål för den privata socialservicebranschen är kännbara lönepåslag, förbättrade anställningsvillkor och en förstärkt ställning för förtroendemännen. Nu är det slut på gratisarbetet och den förlängda arbetstiden också inom socialservicebranschen.
Förhandlingarna om Avainta-avtalet inleddes
Förhandlingarna om Avainta-arbetsgivarnas nya kollektivavtal inleddes 27.1. Avtalet tillämpas till exempel i kommunernas och samkommunernas aktiebolag och stiftelser. Det nuvarande avtalet löper ut vid utgången av mars 2020.
Personliga assistenterna fick nytt kollektivavtal: Avtalet höjer de personliga assistenternas inkomster, branschen ska få ett förtroendemannasystem
Det nya kollektivavtalet utvecklar de personliga assistenternas anställningsvillkor på många sätt. Nivån på lördagstilläggen stiger, erfarenhetstilläggen höjs, lönerna stiger den 1 mars med en allmän förhöjning och nyårsdagen blir ledig dag med lön. Förhandlingsresultatet nåddes tisdagen den 21 januari på kvällen.
Förhandlingssituationen
JHL förhandlar igen om nya kollektivavtal. Förhandlingarna inleddes redan i slutet av år 2019 inom Paltas branscher. Största delen av JHL:s avtal löper ut vid utgången av januari eller mars 2020. På denna sida samlar vi information om hur förhandlingarna framskrider.
Förhandlingsmålen 2020
JHL:s mål för kollektivavtalsförhandlingarna är rejäla löneförhöjningar, slopande av konkurrenskraftsavtalets förlängda arbetstid och utveckling av välmåendet i arbetet. JHL:s styrelse beslutade den 26 september om de allmänna riktlinjerna för förhandlingsmålen som täcker alla avtalsbranscher. JHL förhandlar om nya arbets- och tjänstekollektivavtal i januari–mars 2020.
JHL publicerade sina förhandlingsmål: Låglönebranscherna ska få större löneförhöjningar än industrin, konkurrenskraftsavtalets förlängda arbetstid ska slopas
Under vinterns kollektivavtalsförhandlingar måste låglönebranscherna få större löneförhöjningar än exportindustrin, så att löneskillnaderna kan jämnas ut. Det är slut på gratisarbetet: JHL eftersträvar en återgång till den arbetstid som rådde före konkurrenskraftsavtalet eller en rättvis ersättning för den förlängda arbetstiden.