Etikett:
skydd i arbetet (Töm)
Att förhindra trakasserier och annat osakligt bemötande är en gemensam fråga för hela arbetsgemenskapen – såväl arbetsgivare som arbetstagare. Var går gränsen för trakasserier och osakligt beteende?
Höga lufttemperaturer, värme och solstrålningen höjer människans värmebelastning. Om lufttemperaturen på arbetsplatsen trots tekniska åtgärder överstiger +28 °C på grund av värmebölja ska arbetsgivaren begränsa den tid under vilken arbetstagarna arbetar i sådana förhållanden.
Höga lufttemperaturer, värme och solstrålningen höjer människans värmebelastning. Om lufttemperaturen på arbetsplatsen trots tekniska åtgärder överstiger +28 °C på grund av värmebölja ska arbetsgivaren begränsa den tid under vilken arbetstagarna arbetar i sådana förhållanden.
Arbetshälsoinstitutet har upprättat anvisningar för arbetsplatserna om hur en återgång till arbetet kan ordnas tryggt och säkert under rådande coronaförhållanden. Arbetsplatserna måste vara beredda på att i snabb ordning ändra sina anvisningar och sin praxis om smittsituationen förändras.
Man måste se till fastighetsskötarnas skydd för smitta och säkerhet i arbetet så att arbetstagarna hålls friska och inte sprider virussmitta då de rör sig...
Om arbetsgivarna inte skrider till åtgärder för att skydda personalen mot coronavirussmitta, kommer JHL att skrida till åtgärder för att ställa arbetsgivarna inför straffrättsligt ansvar.
Det är fråga om en person med vilken man slutit ett ramavtal eller med vilken man sluter ett separat avtal då man avtalar om arbetet....
Arbetsgivaren ska säkerställa arbetstagarnas säkerhet genom att till exempel på förhand utreda besöksobjekten, till exempel genom att se till att ingen är på plats då...
Arbetsgivaren ska bedöma de hälsorisker som arbetet förorsakar och ordna behövliga skydd för arbetstagarna (Arbetshälsoinstitutets anvisning för arbetstagare) mot de faror som finns på jobbet....
Då sjukhuspersonalen måste ta till tubscarfar för att skydda sig själva och andra från smitta, är det hög tid för arbetsgivaren att bära sitt ansvar, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Kommunsektorns arbetstagare upplever allt oftare våld eller hot om våld, framkommer det i Kevas nya utredning. JHL påminner om att ansvaret för arbetarskyddet vilar på arbetsgivaren. Våldet på arbetsplatserna måste stoppas.