Etikett:
regeringspolitik (Töm)
JHL är nöjt med att regeringen kan fortsätta sitt arbete efter den hårda armbrytningen om ekonomin. Vårdreformen måste snabbt gå framåt, även om coronasituationen håller regeringen sysselsatt också i framtiden.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL kräver omedelbara lösningar på kommunernas allvarliga finansieringsproblem. De ska lösas genast vid inledningen av den nya regeringsperioden.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är nöjt med att vårdreformen inte genomförs i den form som den nuvarande regeringen föreslår. Finlands social- och hälsovårdstjänster måste förnyas så att hälsoklyftorna förminskas och huvudansvaret för servicen förblir hos den offentliga sektorn.
JHL:s mål är att den kommande regeringen förbättrar det finländska arbetslivet genom lagstiftning. Den offentliga sektorn ska fortsättningsvis ha ansvaret för de offentliga tjänsterna, arbetstagarnas fortbildning ska underlättas och kommunernas finansiering tryggas. Läs JHL:s målsättningar för regeringsprogrammet här.
Finland behöver noggrannare lagstiftning än nu beträffande på vilka villkor företag som producerar offentliga tjänster verkar. Lagstiftningen skulle till exempel beröra företag som erbjuder hälsovård, socialservice och småbarnspedagogik, fastslår JHL.
KT Kommunarbetsgivarna och kommunsektorns huvudavtalsorganisationer har som mål att trygga en stabil och förutsägbar ekonomisk utveckling för kommunerna och de eventuella landskapen under den kommande regeringsperioden.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL kräver att uppsägningslagens detaljerade motiveringar bereds som trepartssamarbete. Dessutom ska de osakliga uppsägningsgrunder som nämns i 7 kapitlet 2 § i arbetsavtalslagen förbli oförändrade. Annars föreligger fara att uppsägningsskyddets nivå fastställts först i konflikter som behandlas i domstol.
Regeringen måste helt avstå från beredningen av uppsägningslagen för att Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena ska avsluta sina organisationsmässiga åtgärder. Finlands regering informerade idag om att ändringar är på kommande i lagen. Det ändrar ändå inte det faktum att lagen skulle skapa en segregerad arbetsmarknad där en del av arbetstagarna är i en svagare ställning än andra