Etikett:
Privata socialservicebranschen (Töm)
En över fyra månader lång tvist fick äntligen sitt slut torsdagen den 30.6, när alla förhandlingsparter godkände den privata socialservicebranschens nya anställningsvillkor. I början av september höjs lönerna inom branschen med 2 procent, och lönegruppernas minimilöner förbättras när den nedre gränsen i lönetabellerna höjs med 0,8 %. Avtalet gäller i 1+1 år.
Fackförbundet JHL:s representantskap godkände förhandlingsresultatet för den privata socialservicebranschen måndagen den 27 juni. Övertids- och skiftbytesförbuden upphör i natt.
Förhandlingarna om nytt kollektivavtal för den privata socialservicebranschen är äntligen slutförda. Avtalet ska ännu godkännas av förhandlingsparterna.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL utlyser övertids- och skiftbytesförbud för den privata socialservicebranschen. Förbuden börjar tisdagen den 21 juni 2022 och pågår tillsvidare. Med förbuden vill JHL sätta fart på de fastkörda förhandlingarna.
Fackförbundet JHL fortsätter fortfarande förhandlingarna om den privata socialservicebranschens anställningsvillkor. Sammanträden hålls nu tätt och viljan att uppnå ett avtal är stark på båda sidorna av förhandlingsbordet.
Denna vecka bearbetades branschens nya anställningsvillkor under tre sammanträden. Privata socialservicebranschens kollektivavtal löper ut i slutet av april.
JHL eftersträvar bland annat löneförhöjningar inom branschen för att förbättra tillgången till arbetskraft och föra lönerna mer i linje med arbetets kravnivå.
På många arbetsplatser inom privata socialservicebranschen ordnas arbetarskyddsval i november-december. Kandidater behövs, arbetarskydd och arbetshälsa uppstår inte ur intet. Snart är det dags att välja nya arbetarskyddsfullmäktige för åren 2022-2023. Ställ upp i valet.
Hela 26 förhandlingstillfällen krävdes för att uppnå samförstånd om kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen.
JHL inleder inte konfliktåtgärder mitt under pågående förhandlingar. Om inget kollektivavtal för privata socialservicebranschen uppnår under veckan efter midsommar, bedömer JHL situationen på nytt.
Arbetsgivarsidan meddelade sin vilja att förhandla innan undantagsförhållanden infördes i Finland på grund av coronaviruset.
Arbetsgivaren har inte visat vilja att skapa ett sporrande lönesystem.
JHL:s mål är anställningsvillkor som skapar ett gott rykte och god attraktivitet inom privata socialservicebranschen.
JHL förhandlingsmål för den privata socialservicebranschen är kännbara lönepåslag, förbättrade anställningsvillkor och en förstärkt ställning för förtroendemännen. Nu är det slut på gratisarbetet och den förlängda arbetstiden också inom socialservicebranschen.
JHL och de övriga personalorganisationerna för privata socialservicebranschen har godkänt riksförlikningsmannens förlikningsförslag. Även arbetsgivarnas representant Välfärdsbranschernas förbund har godkänt förslaget. Detta löser arbetstvisten inom branschen, varvid även övertidsförbudet, förbudet att byta arbetspass och de planerade strejkerna återkallas.