Etikett:
laglighet (Töm)

• Sökord

• Region

  BirkalandEgentliga FinlandHuvudstadsregionenInre FinlandLapplandMellersta FinlandRiksomfattandeSatakuntaSydvästra FinlandSydöstra FinlandSödra FinlandUleåborgÖsterbottenÖstra Finland

• Yrkesbransch

  Informationsarbete och administrationKosthåll och rengöringPedagogik och handledningSocial- och hälsovårdSäkerhetsbranschenTeknik- och trafikbranschen
• Visa de senaste sökresultaten först

Bildningsarbetsgivarnas ogrundade påstående försinkar medlingen av arbetstvisten inom den privata undervisningsbranschen

12.4.2022 (publicerad 11.4.2022) | Nyhet

Förhandlingarna med Bildningsarbetsgivarna om den privata undervisningsbranschens kollektivavtal avslutades som resultatlösa lördagen den 2 april. Ingen av förhandlingsparterna hade förutsättningar för att fortsätta förhandlingarna och inga nya förhandlingstider fastställdes.

Kort eller lång anställning – är din tidsbundna anställning i skick?

28.6.2021 | Sida

Enligt lagen ska ett arbetsavtal upprättas att gälla tillsvidare. Ett tidsbundet avtal kan upprättas endast på grunder som fastställs i arbetsavtalslagen. Största delen av de tidsbundna anställningarna är lagenliga, men inte alla. Den tidsbundna anställningens lagenlighet kan kontrolleras.