Etikett:
konkurrenskrafts avtalet (Töm)
Sanna Marins regerings budgetförslag stödjer kommunernas ekonomi till den grad att åtstramningar inte behövs, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Förlängningen av arbetstiden slopades ur de kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalen AKTA från och med den 30.8.2020. Om du omfattas av AKTA-avtalet är din arbetstidsperiod avgörande för när din arbetstid ska planeras enligt den nya kortare arbetstiden.
Förhandlingarna om JHL-medlemmarnas anställningsvillkor fördes under våren i coronavirusets skugga. Ordförande Päivi Niemi-Laine summerar den gångna avtalsrörelsen i sitt blogginlägg. Det är särskilt betydelsefullt att förhandlingsresultatet inte dröjde till hösten.
Hela 26 förhandlingstillfällen krävdes för att uppnå samförstånd om kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen.
Arbetstagarnas och arbetsgivarnas representanter gick igenom praktiska förhandlingsfrågor. Härnäst presenterar parterna noggrannare sina mål.
Parterna har godkänt medlingsbudet i arbetskonflikten som gäller energibranschens tjänstemän. De planerade strejkerna inom branschen har återkallats och övertids- och skiftbytesförbudet avslutas.
Västra Nylands tingsrätt gav den 4.11.2019 beslut i en fråga som gällde en medlem i Insinööriliitto och kollektivavtalet för de högre tjänstemännen inom planerings- och konslutbranschen. Beslutet gällde förhållandet mellan den förlängda arbetstiden som ingick i konkurrenskraftsavtalet och som togs in i kollektivavtalet och den arbetstid som avtalats om i arbetsavtalet.
JHL frågade i maj sina medlemmar om målen inför avtalsförhandlingarna inkommande vinter. 8 500 svar inkom på enkäten och nästan 85 procent av respondenterna var av den åsikten att största delen av löneförhöjningarna ska genomföras som en allmän förhöjning. Förlängningen av arbetstiden som ingick i konkurrenskraftsavtalet borde antingen upphöra eller ersättas på ett rejält sätt.
Nej, arbetstidsersättningar betalas på samma sätt som tidigare. Arbetsgivaren bestämmer om förläggningen av arbetstiden i enlighet med tjänste- och arbetskollektivavtalet. Om arbetstiden till exempel förläggs...
Vid oenigheter ska arbetstagaren inte vägra att jobba längre. Arbetsgivaren har tolkningsföreträde gällande arbetskollektivavtalets bestämmelser. Vägran skulle kunna leda till onödiga tvistemål, såsom t.ex. arbetsvägran...
I enlighet med konkurrenskraftsavtalet förlängdes den årliga arbetstiden för heltidsanställda med i genomsnitt 24 timmar utan att förtjänstnivån ändrades. Inom JHL:s avtalsbranscher trädde förlängningen av...
Diskutera frågan först med din närmaste chef. I detta skede är det bäst att skriftligen förklara vad meningsskiljaktigheten gäller. Om diskussionen inte löser situationen, ska...