Etikett:
kollektivavtal (Töm)
Färjetrafiken har fått ett nytt kollektivavtal som gäller 31.1.2021-31.1.2023. Lönerna höjs för alla med 1,9 % från och med början av maj 2021. Löneförhöjningarna för 2022 ska fastställas enligt teknologi- och kemiindustrins förhöjningar.
Coronaviruset ger inte arbetsgivaren ytterligare eller utökade befogenheter. Arbetsuppgifterna fastställs i arbetsavtalet och arbetsgivaren kan inte ensidigt ändra dem utan uppsägningsgrund. Coronaviruset utgör ingen grund...
Förhandlingarna mellan JHL och Palta har inletts för flera kollektivavtals del.
Kollektivavtalsförhandlingarna gällande de personliga assistenterna har pågått sedan hösten 2019. Avtalet löper ut den 31 januari och förhandlingarna har gått in i ett intensivt skede. Målet är att nå ett förhandlingsresultat innan det nuvarande avtalet löper ut.
Arbetskonflikten vid Arkea är slut. JHL och Arkea har slutit ett lokalt avtal som träder i kraft från ingången av år 2020.
Arkeas ovilja att förhandla driver JHL till organisationsmässiga åtgärder i Åbo. JHL och Arkea har i ett par veckors tid förhandlat om arbetsvillkor, men förhandlingarna har gått in i en återvändsgränd.
JHL utreder med hjälp av enkäten bland annat hurudana löneförhöjningar medlemmarna förväntar sig under den kommande förhandlingsrundan. Du har tid att svara fram till fredagen den 17 maj.
Nej, arbetstidsersättningar betalas på samma sätt som tidigare. Arbetsgivaren bestämmer om förläggningen av arbetstiden i enlighet med tjänste- och arbetskollektivavtalet. Om arbetstiden till exempel förläggs...
Vid oenigheter ska arbetstagaren inte vägra att jobba längre. Arbetsgivaren har tolkningsföreträde gällande arbetskollektivavtalets bestämmelser. Vägran skulle kunna leda till onödiga tvistemål, såsom t.ex. arbetsvägran...
I enlighet med konkurrenskraftsavtalet förlängdes den årliga arbetstiden för heltidsanställda med i genomsnitt 24 timmar utan att förtjänstnivån ändrades. Inom JHL:s avtalsbranscher trädde förlängningen av...
Det nya kollektivavtalet för personliga assistenter höjer månadslönen för heltidsanställda personliga assistenter med till och med 180 euro. I förhandlingarna lyckades man också äntligen förhandla fram en riksomfattande minimilön, vilket förbättrar arbetstagarnas ställning på många orter.
Största delen av JHL:s arbets- och tjänstekollektivavtal löpte ut den 31 januari 2018. Detta betyder, att arbetstagarna inom de branscher som inte har nått ett förhandlingsresultat före det är nu i avtalslöst läge.
Förhandlingarna mellan Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL, Pardias medlemsförbund Universitetens och forskningssektorns personalförbund YHL rf. och Bildningsarbetsgivarna rf har söndagen den 28 januari lett till ett kollektivavtal för personalen vid Helsingfors universitets bolagiserade fastighetstjänster, Helsingin yliopiston kiinteistöpalveluyhtiö Oy.
Förhandlingarna om rådgivningsbranschens ramavtal har pågått sedan november, men vägen till en uppgörelse är fortfarande lång. Det senaste avtalet löpte ut i slutet av 2017, vilket betyder att branschen är i avtalslöst läge.
JHL har flera mål för den pågående förhandlingsomgången – bland annat ska lönerna förhöjas – men förbundet försöker också få igenom flera olika förbättringar som gäller de övriga arbetsvillkoren.