Förhandlingsresultat för Paltas specialbranscher
Det nya kollektivavtalet träder i kraft efter att båda parternas beslutande organ godkänner det.
Etikett:
kollektivavtal (Töm)
Det nya kollektivavtalet träder i kraft efter att båda parternas beslutande organ godkänner det.
Övertidsförbudet inleds fredagen den 28 februari och gäller tills vidare.
Fackförbunden som avtalar om de offentligt anställdas arbetsvillkor har beslutat att säga upp sina tjänte- och arbetskollektivavtal med kommunerna, staten, universiteten och Avainta-branscherna. Kyrkans kollektivavtal sades upp redan tidigare.
JHL förhandlingsmål för den privata socialservicebranschen är kännbara lönepåslag, förbättrade anställningsvillkor och en förstärkt ställning för förtroendemännen. Nu är det slut på gratisarbetet och den förlängda arbetstiden också inom socialservicebranschen.
Arkea har inte i något skede velat föra verkliga förhandlingar om sina arbetstagares arbetsvillkor. Detta framkom tisdagen den 12 november då bolaget meddelade att de inte har mandat att förhandla om något. JHL är berett att förstärka och utvidga de organisationsmässiga åtgärderna.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är berett på nya förhandlingar om arbetsvillkor med Arkea. JHL kräver fortsättningsvis att nivån på arbetsvillkoren för Arkeas arbetstagare tryggas. Arbetsgivaren återgick till förhandlingsbordet eftersom JHL inledde en tre dagars strejk vid Arkea.
JHL inleder strejk eftersom Arkea styvnackat står fast vid sina avsikter att byta till ett billigare kollektivavtal. Strejken inleds onsdagen den 6 november och varar tre dagar. Den berör allt arbete som utförs av JHL:s medlemmar vid Arkea.
Kollektivavtalens avtalsperiod går mot sitt slut och JHL förbereder sig för kommande förhandlingar. Förhandlingarna förs under temat Slut på gratisarbetet! Nu har du möjlighet att vara med och påverka JHL:s avtalsmål!
Under vinterns kollektivavtalsförhandlingar måste låglönebranscherna få större löneförhöjningar än exportindustrin, så att löneskillnaderna kan jämnas ut. Det är slut på gratisarbetet: JHL eftersträvar en återgång till den arbetstid som rådde före konkurrenskraftsavtalet eller en rättvis ersättning för den förlängda arbetstiden.
Fackförbundet JHL eftersträvar kännbara löneförhöjningar som jämnar ut ogrundade löneskillnader i kollektivavtalsförhandlingarna. Också arbetstiderna ska förbättras, så att JHL:s stjärnproffs kan utföra ett bättre arbete.
Allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet tillämpas i huvudsak på tjänsteinnehavare och månadsavlönade arbetstagare vid kommuner och samkommuner. Bilagan för familjedagvårdare tillämpas på familjedagvårdare som arbetar i sitt eget hem.
Kollektivavtal inom privata områden tillämpas i kommunala och statliga företag samt inom affäsverk, föreningar och stiftelser.
Kollektivavtal inom den offentliga sektorn gäller personer som arbetar i kommuner, staten och i kyrkliga sektorn.