Etikett:
JHL (Töm)
Fackförbundet JHL:s representantskap godkände förhandlingsresultatet för den privata socialservicebranschen måndagen den 27 juni. Övertids- och skiftbytesförbuden upphör i natt.
Förhandlingarna om nytt kollektivavtal för den privata socialservicebranschen är äntligen slutförda. Avtalet ska ännu godkännas av förhandlingsparterna.
Fackförbundet JHL betjänar också under sommaren. Medlemsservicens och anställningsrådgivningens telefonjour är öppna på förmiddagarna från måndag till fredag. Även Arbetslöshetskassan för den offentliga sektorn och välfärdsområdena betjänar hela sommaren.
Vi vill ge våra medlemmar allt bättre service. Det är lätt att sköta ärenden hos oss, och vi sköter alla ärenden från början till slut.
Lönebetalningen vid Helsingfors stad har varit omtumlad på sistone, vilket har orsakat långa, till och med veckolånga avbrott i betalningstrafiken. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine anser situationen vara oskälig och uppmanar staden att genast följa de lagstadgade skyldigheterna för arbetsgivare.
Kollektivavtalet för AVAINTA-arbetsgivarna har uppnåtts i kölvattnet efter den kommunala avtalsuppgörelsen. Avtalet innehåller bland annat löneförhöjningar för de första två åren, ändringar som föranleds av familjeledighetsreformen samt den länge efterlängtade ändringen i semestertabellerna, då B-raden stryks. Läs nedan vad avtalet innehåller.
Avainta-arbetsgivarnas och avtalets löntagarorganisationers förhandlingsresultat har sett dagsljuset.
Fackförbundet JHL fortsätter fortfarande förhandlingarna om den privata socialservicebranschens anställningsvillkor. Sammanträden hålls nu tätt och viljan att uppnå ett avtal är stark på båda sidorna av förhandlingsbordet.
Fackförbundet JHL, Jyty, FOSU och Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har nått en uppgörelse om kommunsektorns nya tjänste- och anställningsvillkor. Lösningen baserar sig på förlikningsnämndens medlingsbud från den 6 maj. Det treåriga avtalet innefattar lönehöjningar för varje år samt ett lemårigt löneprogram som är lika stort för alla avtalsområden.
Fackförbundet JHL:s godkännande säkrade idag, tisdagen den 8 juni, anställningsvillkoren för åren 2022–2025. Anställningsvillkoren har godkänts av JHL, Jyty, FOSU och Kommun- och välfärdsarbetsgivarna KT och gäller alla kommunala tjänste- och arbetskollektivavtal, också SH-avtalet.
Eija Paananen fortsätter som representantskapets ordförande. Hon uppmuntrar oss att, trots svåra tider, vända blicken mot framtiden och gjuta styrka, mod och kurage att jobba för medlemskårens gemensamma mål.
Fackförbundet JHL:s representantskap har alldeles nyss godkänt en strategi som lotsar förbundets verksamhet under de kommande åren. Det centrala målet är att förbättra våra medlemmars utkomst, anställningsvillkor och ställning på arbetsmarknaden. JHL vill vara det mest slagkraftiga och starkaste fackförbundet som visar mest omsorg.
Statsminister Sanna Marin tackar JHL för sin lösningscentrerade attityd i de kommunala avtalsförhandlingarna. Då förhandlingarna varit svåra och dragit långt ut på tiden, skulle hon med glädje välkomna en återgång till inkomstpolitiska helhetsuppgörelser.
Fackförbundet JHL klubbade år 2021 igenom ett nytt kollektivavtal för social- och hälsovårdsproffs inom kommunerna och samkommunerna. Coronan kastade sin skugga över särskilt JHL-institutets verksamhet, samtidigt utarbetade förbundets maskineri målsättningarna för avtalsrörelsen 2022.
Tisdagen den 7 juni valde fackförbundet JHL:s representantskap förbundets nya styrelse för 2022−2027. Av de 25 styrelsemedlemmarna är 18 nyinvalda. Styrelsen leds av JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.