Etikett:
JHL (Töm)
HST:s ledning gav i månader sina arbetstagare en felaktig bild av vad övergången från affärsverk till bolag i praktiken innebär. Under samarbetsförhandlingarna gavs ingen information om att hela metrons verksamhet i praktiken förblir utanför bolaget.
På många arbetsplatser inom privata socialservicebranschen ordnas arbetarskyddsval i november-december. Kandidater behövs, arbetarskydd och arbetshälsa uppstår inte ur intet. Snart är det dags att välja nya arbetarskyddsfullmäktige för åren 2022-2023. Ställ upp i valet.
JHL frågade i månadsskiftet augusti-september sina medlemmar om mål för de kommande kollektivavtalsförhandlingarna. Ett generellt lönepåslag fick, precis som inför senaste avtalsomgång, ett starkt stöd. Lokala avtal ska slutas mellan förtroendemannen eller föreningen och arbetsgivaren. Enkäten besvarades av drygt 1 900 medlemmar i JHL.
Fackförbundet JHL kräver noggrant övervägande och tålamod av Helsingfors beslutsfattare vid planerna att bolagisera HST. Det föreligger oklarheter och motstridigheter i planerna, och de borde utredas innan man framskrider i frågan.
De kommunala lärarna inom småbarnspedagogik överförs från och med 1 september till det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal UKTA. Det är arbetsgivarens uppgift att personligen meddela varje arbetstagare som överförs till avtalet. Därefter hoppas vi att du uppdaterar din förändrade avtalsbransch också i din medlemsinformation i förbundets medlemsregister.
SH-avtalet träder i kraft idag, den 1 september. Totalt överförs cirka 180 000 arbetstagare inom den kommunala social- och hälsovården till avtalet. Det är arbetsgivarens uppgift att personligen meddela varje arbetstagare som överförs till avtalet. Därefter hoppas vi att du uppdaterar din förändrade avtalsbransch också i din medlemsinformation i förbundets medlemsregister.
Våra medlemmars säkerhet och välbefinnande är det allra viktigaste för oss på JHL. Därför har ditt fackförbund JHL beslutat överföra Yrkesforum 2021 till att ordnas på nätet.
Regeringen gör klokt i att satsa på social- och hälsovårdstjänsterna i samband med budgetförhandlingarna eftersom branschen lider av brist på yrkeskunnig arbetskraft. Det behövs mer personal till exempel till äldreomsorgen, påminner JHL. Finland har råd att satsa på servicen eftersom ekonomin växer snabbt. Tillväxten får mer fart då tjänsterna och samhället kan öppnas upp med hjälp av coronapasset
JHL kräver bindande personaldimensionering inom hemvården av äldre. Bestämmelserna som planeras i lagarna om socialvård och äldreomsorg tryggar inte enligt JHL på något sätt tillräcklig personalstyrka inom hemvården. Förbundet kräver också tydliga och snabba sanktioner vid lagbrott. Inget sådant finns i lagutkastet.
Nästa år är det igen dags att förhandla om JHL-medlemmarnas anställningsvillkor. Nu frågar JHL sina medlemmar hurudana mål som ska tas upp vid förhandlingsbordet.
JHL:s historiska Yrkesforum i Tammerfors är nu fullbokat! Evenemanget ordnas på ett tryggt och säkert sätt, med iakttagande av noggranna corona-anvisningar.
Lagen om småbarnspedagogik skärptes på två sätt från och med den 1 augusti 2021. Den första skärpningen anknyter till genomförandet av personaldimensioneringen och den andra till anmälningsskyldigheten vid observerade missförhållanden eller hot om missförhållanden. JHL har arbetat hårt för driva igenom de förändringar som nu genomförs.
Som medlem i JHL får du en gratis medlemskalender bara med några klick. Beställ kalendern för nästa år senast söndagen den 19 september. Beställningen fortsätter automatiskt kommande år, så du behöver inte beställa kalendern separat varje år. Om du redan tidigare har beställt kalendern, behöver du inte göra något. Du får kalendern automatiskt.
JHL:s medlemmar beslutar i nästa års val vems röst som blir hörd i förbundets beslut. Du kan ställa upp i valet då du anslutit dig som medlem i fackförbundet JHL före utgången av augusti.
I år firar Helsingfors Pride milstolpar i arbetet för jämlikhet i Finland och utomlands. JHL är med i Pride som FFC:s medlemsförbund.