Etikett:
förtroendemän (Töm)
Enligt lagen ska ett arbetsavtal upprättas att gälla tillsvidare. Ett tidsbundet avtal kan upprättas endast på grunder som fastställs i arbetsavtalslagen. Största delen av de tidsbundna anställningarna är lagenliga, men inte alla. Den tidsbundna anställningens lagenlighet kan kontrolleras.
Det snabbaste sättet att reda ut frågor och eventuella problem som gäller anställningsförhållandet är att sköta ärendet på arbetsplatsen. Första instansen i meningsskiljaktigheter är chefen. Förtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktige stöder och hjälper dig i problem på jobbet. Om problemet inte löser sig på jobbet, får du hjälp av JHL:s regionkontor och i sista hand av förbundskontoret.