Etikett:
förändring (Töm)
De kommunala lärarna inom småbarnspedagogik överförs från och med 1 september till det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal UKTA. Det är arbetsgivarens uppgift att personligen meddela varje arbetstagare som överförs till avtalet. Därefter hoppas vi att du uppdaterar din förändrade avtalsbransch också i din medlemsinformation i förbundets medlemsregister.
SH-avtalet träder i kraft idag, den 1 september. Totalt överförs cirka 180 000 arbetstagare inom den kommunala social- och hälsovården till avtalet. Det är arbetsgivarens uppgift att personligen meddela varje arbetstagare som överförs till avtalet. Därefter hoppas vi att du uppdaterar din förändrade avtalsbransch också i din medlemsinformation i förbundets medlemsregister.
Förlängningen av arbetstiden slopades ur de kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalen AKTA från och med den 30.8.2020. Om du omfattas av AKTA-avtalet är din arbetstidsperiod avgörande för när din arbetstid ska planeras enligt den nya kortare arbetstiden.
Coronaviruset ger inte arbetsgivaren ytterligare eller utökade befogenheter. Arbetsuppgifterna fastställs i arbetsavtalet och arbetsgivaren kan inte ensidigt ändra dem utan uppsägningsgrund. Coronaviruset utgör ingen grund...
På den här sidan finns samlat JHL:s ståndpunkter om social- och hälsovårdsreformen. Artiklarna är samlade från förbundets webbplats.
Det är vanligt att något är på tok på arbetsplatsen utan att någon lyckas fixa situationen. Fackförbundet JHL:s lösning är att ta tag i saken tillsammans.