Etikett:
fackförbund (Töm)
Undervisningssektorns fackorganisation OAJ och fackförbundet JHL kräver att Helsingfors stad korrigerar problemen med sin lönebetalning och omedelbart anställer fler löneräknare för att utreda lönehärvan som nu har pågått i månader. Utöver dröjsmålsräntorna måste arbetstagare och tjänsteinnehavare även betalas ersättning för de skador som härvan orsakat.
Fackförbundet JHL betjänar också under sommaren. Medlemsservicens och anställningsrådgivningens telefonjour är öppna på förmiddagarna från måndag till fredag. Även Arbetslöshetskassan för den offentliga sektorn och välfärdsområdena betjänar hela sommaren.
Vi vill ge våra medlemmar allt bättre service. Det är lätt att sköta ärenden hos oss, och vi sköter alla ärenden från början till slut.
Fackförbundet JHL fortsätter fortfarande förhandlingarna om den privata socialservicebranschens anställningsvillkor. Sammanträden hålls nu tätt och viljan att uppnå ett avtal är stark på båda sidorna av förhandlingsbordet.
Fackförbundet JHL:s representantskap har alldeles nyss godkänt en strategi som lotsar förbundets verksamhet under de kommande åren. Det centrala målet är att förbättra våra medlemmars utkomst, anställningsvillkor och ställning på arbetsmarknaden. JHL vill vara det mest slagkraftiga och starkaste fackförbundet som visar mest omsorg.
Fackförbundet JHL klubbade år 2021 igenom ett nytt kollektivavtal för social- och hälsovårdsproffs inom kommunerna och samkommunerna. Coronan kastade sin skugga över särskilt JHL-institutets verksamhet, samtidigt utarbetade förbundets maskineri målsättningarna för avtalsrörelsen 2022.
Fackförbundet JHL:s representantskap, som har 120 ledamöter, valde förbundets ordförande och två branschchefer.
Vi blir allt starkare: i början av året har vi fått rekordmånga nya JHL-medlemmar. Anslut dig du också redan idag!
Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU sade upp det kommunala huvudavtalet onsdagen den 11 maj. Uppsägningstiden för huvudavtalet är sex månader, och alla delar av avtalet följs och tillämpas under denna tid. Reglementet gäller alla avtalsparter.
Fackförbundet JHL:s pinfärska enkätundersökning avslöjar att finländarnas attityder gentemot arbetskraftsinvandring är mer positiv än tidigare, så länge som anställningsvillkoren är desamma som för finländare. Två av tre respondenter (67 %) anser att Finland behöver fler arbetskraftsinvandrare. Enkäten genomfördes av Kantar-TNS på beställning av JHL, och över 1 000 personer svarade på den.
Fackförbundet JHL och Palta har godkänt förhandlingsresultatet om det nya kollektivavtalet för hamnbranschen. Avtalet gäller i 1+1 år. Lönehöjningarna det första året följer den så kallade allmänna linjen. En arbetsgrupp tar ställning till familjeledighetsreformens inverkningar.
Denna vecka bearbetades branschens nya anställningsvillkor under tre sammanträden. Privata socialservicebranschens kollektivavtal löper ut i slutet av april.
Under början av året har redan närmare 4 500 löntagare anslutit sig till JHL. Flest nya medlemmar har vi fått bland barnskötare inom småbarnspedagogik. Om du inte redan är medlem i JHL, anslut dig redan idag!
Fackförbundet JHL vill uttrycka sin yttersta besvikelse över regeringens beslut, som lämnar bland annat proffs inom småbarnspedagogik och äldrevård i en djup lönegrop. Det måste finnas pengar för löneförhöjningar, annars står vi inför en allvarlig kris inom livsviktiga tjänster, påminner JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Staten måste sätta den offentliga sektorns arbetsvillkor i skick med ett mångårigt löneprogram, kräver fackförbundet JHL. Det behövs lösningar redan vid vårens ramförhandlingar, eftersom det blir svårare och svårare att få yrkeskunnig arbetskraft inom bl.a. äldreomsorgen, småbarnspedagogiken och offentlig förvaltning.