Etikett:
enkätundersökning (Töm)
Personalen inom småbarnspedagogik riskerar att bli utmattad på grund av den kontinuerliga bristen på arbetskraft och assisterande personal samt antalet barn som behöver stöd, avslöjar...
JHL frågade i månadsskiftet augusti-september sina medlemmar om mål för de kommande kollektivavtalsförhandlingarna. Ett generellt lönepåslag fick, precis som inför senaste avtalsomgång, ett starkt stöd. Lokala avtal ska slutas mellan förtroendemannen eller föreningen och arbetsgivaren. Enkäten besvarades av drygt 1 900 medlemmar i JHL.
Nästa år är det igen dags att förhandla om JHL-medlemmarnas anställningsvillkor. Nu frågar JHL sina medlemmar hurudana mål som ska tas upp vid förhandlingsbordet.
Nästan tre av fyra finländare önskar att kommunen, regionen eller staten anordnar de offentliga tjänsterna också i framtiden. Utläggning skulle höja tjänsternas pris och försämra kvaliteten. Uppgifterna framkommer i JHL:s färska utredning, som besvarades av över 2 000 finländare.
Under hösten 2020 genomfördes enkäten Kommun10. Enkäten påvisar att arbetsgemenskaperna upplevs som fungerande och de kommunala arbetsgivarna som värda att rekommendera, coronan till trots. På grund av coronan övergick många kommunala arbetstagare till distansarbetevilket ledde till förbättrad kontrollen över arbetet. Stress i arbetet och hot om våld upplevdes fortsättningsvis inom många yrken.
JHL producerar själv och beställer information som stöd för sitt påverkansarbete. Vi gör bedömningar av det finländska samhällets tillstånd ur ett samhällsekonomiskt, statistiskt och samhällsvetenskapligt perspektiv.
JHL frågade i maj sina medlemmar om målen inför avtalsförhandlingarna inkommande vinter. 8 500 svar inkom på enkäten och nästan 85 procent av respondenterna var av den åsikten att största delen av löneförhöjningarna ska genomföras som en allmän förhöjning. Förlängningen av arbetstiden som ingick i konkurrenskraftsavtalet borde antingen upphöra eller ersättas på ett rejält sätt.
Enligt en enkät utförd av JHL arbetar under 4 procent av arbetstagarna i tidsbunden anställning av egen vilja. Den huvudsakliga orsaken till tidsbunden anställningen är att det är fråga om vikariat. Det kan ha förekommit upp till 16 anställningsförhållanden i följd. JHL intensifierar kontrollen av lagligheten beträffande användningen av tidsbundna anställningar på arbetsplatserna.
Över 60 procent av alla som svarade på enkäten upplever sin arbetsmängd som orimlig. Allt fler upplever också våld som ett hot på sin arbetsplats. Över 1 100 arbetstagare inom social- och hälsovården deltog i enkäten.