Etikett:
corona virus (Töm)
Om arbetstagarens lönebetalning har avbrutits på grund av bristfälligt skydd mot covid-19 och hen senare kan påvisa att hen har ett tillräckligt skydd mot sjukdomen,...
Arbetsgivaren måste redan på grund av sin lojalitetsplikt på begäran kunna påvisa att möjligheten att erbjuda annat arbete verkligen har utretts.
Lönebetalningen kan återupptas när arbetstagarens skydd mot covid-19 är i sin ordning ELLER arbetsgivaren har annat arbete att erbjuda ELLER lagen om smittsamma sjukdomar 48...
Nej. Uppgifter om coronavaccination eller testresultat är hälsouppgifter som omfattas av integritetsskyddet. Var och en beslutar själv om hen vill dela sina hälsouppgifter med utomstående....
Arbetsgivaren ska bevara uppgifterna så länge som de behövs för genomförandet av tillsynen över social- och hälsovårdstjänster, dock i högst tre år från det att...
Arbetstagarens personuppgifter ska behandlas i enlighet med EU:s dataskyddsförordning och nationell dataskyddslagstiftning. Enligt dataskyddsombudet är uppgiften att en individ blivit vaccinerad mot corona en hälsouppgift....
Lagen om smittsamma sjukdomar 48 a § 2 mom. gäller arbetsgivarens rätt att behandla uppgifter. Arbetsgivaren kan börja samla in uppgifter om det skydd mot...
Eftersom lönebetalning är arbetsgivarens mest centrala skyldighet i ett anställnings- eller tjänsteförhållande är det helt klart att arbetstagaren måste meddelas om avbrott i ett så...
Lönebetalningen kan avbrytas tidigast 1.2.2022, om arbetstagaren inte då är skyddad mot covid-19 och arbetsgivaren inte kan erbjuda annat arbete. Avbrottet gäller så länge som...
Inget coronavaccin som finns på marknaden just nu kan helt och hållet förhindra att den vaccinerade blir smittad av viruset och sprider sjukdomen vidare, men...
Risken för allvarliga konsekvenser av sjukdomen covid-19 för klienter och patienter ska bedömas på medicinska grunder. Till riskgruppen hör till exempel äldre samt personer med...
Närkontakt definieras enligt sakkunskap om de faktorer som inverkar på risken för spridning av covid-19. Bedömningen görs av Institutet för hälsa och välfärd (THL), sjukvårdsdistriktet...
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL understöder inte vaccinationstvång. Personer som hör till de högsta riskgrupperna måste ändå skyddas för coronaviruset.
Regeringen har den 8 december 2021 avgett en proposition till riksdagen med förslag till temporär ändring av lagen om smittsamma sjukdomar. Till följd av ändringen kan lönebetalningen avbrytas för en ovaccinerad arbetstagare som arbetar inom social- och hälsovården. I en sådan situation får arbetstagaren inte heller arbetslöshetsersättning.
Fackförbundet JHL uppmuntrar och uppmanar alla som ännu inte låtit sig vaccineras att omedelbart ta coronavaccinet. Endast på det sättet kan pandemin bromsas. Risken är stor att hälsovårdens resurser i stor utsträckning upptas av coronan, varvid vården av andra allvarliga sjukdomar får mindre uppmärksamhet.