Etikett:
corona virus (Töm)
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL utmanar arbetsgivarna att bekosta sina arbetstagares ansiktsskydd också för resor mellan hemmet och arbetsplatsen. Resorna mellan hemmet och arbetsplatsen har en central inverkan också på säkerheten på arbetsplatsen.
Arbetshälsoinstitutet har upprättat anvisningar för arbetsplatserna om hur en återgång till arbetet kan ordnas tryggt och säkert under rådande coronaförhållanden. Arbetsplatserna måste vara beredda på att i snabb ordning ändra sina anvisningar och sin praxis om smittsituationen förändras.
JHL:s arbetslöshetskassa har publicerat en video som steg för steg vägleder dig i hur du tryggar din inkomst om du drabbas av arbetslöshet eller permittering.
JHL har skridit till många åtgärder för att hindra coronavirusets spridning och trygga medlemmarnas säkerhet. Det lönar sig för föreningarna att följa dessa rekommendationer vid ordnandet av sammankomster.
Om du ändå beslutar dig för att åka utomlands, borde du efter återkomsten iaktta en 14 dagars frivillig karantän. Under frivillig karantän kan du gå...
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty kräver att alla kommunala arbetstagare ska få tillägg för undantagsförhållanden. Det är det snabbaste sättet att uppnå en kollektivavtalsuppgörelse.
Beredskapslagens arbetsplikt upphävs helt och det sker ändringar i de branscher inom vilka undantag i anställningsvillkoren kan göras från och med 14 maj. Möjligheterna att göra undantag gäller till 30 juni.
Det temporära stödet vid epidemi är ett stöd som betalas för en viss tid med syftet att förhindra spridningen av coronaviruset. Du kan få temporärt...
Man måste se till fastighetsskötarnas skydd för smitta och säkerhet i arbetet så att arbetstagarna hålls friska och inte sprider virussmitta då de rör sig...
Permitteringsivern är inte bara omänsklig utan även kortsiktig: den får hela Finland betala för under återhämtningen, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Om arbetsgivarna inte skrider till åtgärder för att skydda personalen mot coronavirussmitta, kommer JHL att skrida till åtgärder för att ställa arbetsgivarna inför straffrättsligt ansvar.
I arbetsavtalslagens 4 kapitel 7 och 7a § finns bestämmelser om arbetstagarens rätt att vara borta från jobbet på grund av tvingande familjeskäl. Sådan tillfällig frånvaro...
Arbetsgivaren kan inte säga upp arbets- eller tjänsteförhållandet för att en person som försatts i karantän av myndigheterna inte kan arbeta. Som arbetstagare/tjänsteinnehavare/tjänsteman ska man...
I semesterlagen betraktas frånvarotid som beror på bestämmelser utfärdade av myndigheter för att hindra spridning av en sjukdom som likställd med arbetstid (2. kap 7...
Nej. Förordningen om ibruktagande av beredskapslagen, som möjiggjorde ändring av semestertidpunkt eller avbrott i semestern, gäller inte längre från och med 16.6.2020. En fastställd semester...