Etikett:
avtalsförhandlingar (Töm)
JHL och OAJ som representerar löntagare inom både den privata och offentliga sektorn kräver branschvisa lösningar i löneförhandlingarna. Det finns ingen exportdriven modell även om en sådan försöker framtvingas. Då arbetsgivarna väntar på industribranschens löneuppgörelse har löneförhandlingarna inom alla andra branscher kört fast.
Statens huvudavtalsorganisationer har sagt upp statens tjänste- och arbetskollektivavtal. Det löper ut 28.2.2023. Avtalsparterna har kommit överens om att fortsätta förhandlingarna nästa vecka. Tjänstemännen och...
Fackförbundet JHL inledde måndagen den 17 januari förhandlingarna om SH-avtalet, dvs. det nya tjänste- och arbetskollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal. Vid den första träffen gick parterna igenom den preliminära tidtabellen för förhandlingarna. Avtalsmålsättningar har ännu inte presenterats.
Fackförbunden JHL och Pro samt Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU presenterade sina centrala avtalsmål då förhandlingsparterna träffades för andra gången. Också arbetsgivaren presenterade sina mål.
Fackförbundet JHL har också inlett avtalsförhandlingar inom järnvägsbranschen. Löneförhöjningar måste förbättra köpkraften och man eftersträvar också förbättringar i arbetstiderna.
JHL förbereder sig för de kommande kollektivavtalsförhandlingarna. Ditt fackförbund ordnar ett webbinarium på svenska där du har möjlighet att fråga förbundets ledning om förhandlingsmålen. Kom med!
Förhandlingarna om JHL-medlemmarnas anställningsvillkor fördes under våren i coronavirusets skugga. Ordförande Päivi Niemi-Laine summerar den gångna avtalsrörelsen i sitt blogginlägg. Det är särskilt betydelsefullt att förhandlingsresultatet inte dröjde till hösten.
Lönerna stiger enligt den allmänna linjen. Den förlängda arbetstiden upphävs genast.
Hälsovårdsbranschens nya anställningsvillkor garanterar arbetstagarna lönepåslag enligt den allmänna linjen. Den förlängda arbetstiden upphävs i augusti.
JHL förhandlade om anställningsvillkoren för hälsovårdsbranschen som en del av Terveyspalvelualan Unioni.
Det nya kollektivavtalet ger arbetscentralerna lönepåslag enligt den allmänna linjen och upphäver den oavlönade arbetstiden.
Den privata socialservicebranschens kollektivavtal gäller i 25 månader. Den oavlönade arbetstidsförlängningen avskaffas helt.
Hela 26 förhandlingstillfällen krävdes för att uppnå samförstånd om kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen.
JHL inleder inte konfliktåtgärder mitt under pågående förhandlingar. Om inget kollektivavtal för privata socialservicebranschen uppnår under veckan efter midsommar, bedömer JHL situationen på nytt.
De kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalen undertecknades i Kommunhuset i Helsingfors på onsdagförmiddag.