Etikett:
arbetsvillkor (Töm)
Arbetstagarna inom låglönebranscher förväntar sig uppskattning för sitt arbete i form av löneförhöjningar. Problemen med tillgång till arbetskraft borde nu till sist höja de här underuppskattade yrkesgruppernas värde med tanke på hur krävande och tungt arbetet är.
Arbetsplatserna kan bromsa klimatkrisen genom att satsa på miljövänliga arbetssätt och arbetsredskap, säger JHL:s medlemmar i enkäten. Många är också beredda att köpa begagnat och minska sin köttkonsumtion för att bromsa klimatkrisen.
HST:s ledning gav i månader sina arbetstagare en felaktig bild av vad övergången från affärsverk till bolag i praktiken innebär. Under samarbetsförhandlingarna gavs ingen information om att hela metrons verksamhet i praktiken förblir utanför bolaget.
Fackförbundet JHL kräver noggrant övervägande och tålamod av Helsingfors beslutsfattare vid planerna att bolagisera HST. Det föreligger oklarheter och motstridigheter i planerna, och de borde utredas innan man framskrider i frågan.
SH-avtalet träder i kraft idag, den 1 september. Totalt överförs cirka 180 000 arbetstagare inom den kommunala social- och hälsovården till avtalet. Det är arbetsgivarens uppgift att personligen meddela varje arbetstagare som överförs till avtalet. Därefter hoppas vi att du uppdaterar din förändrade avtalsbransch också i din medlemsinformation i förbundets medlemsregister.
Infragiganten Destia ämnar skära ner arbetstagarnas löner med tusentals euro i året och vägrar förhandla om anställningsvillkor med fackförbundet JHL. JHL fortsätter striden om bolagets anställningsvillkor med en ny strejk vid Destia den 28 till 30 juni.
Destia håller styvnackat fast vid sina avsikter att byta till ett billigare kollektivavtal. Bytet skär ner lönerna med hundratals eller upp till tusen euro i året. JHL blir tvunget att försvara sig mot bolagets anställningsvillkor med en ny strejk. Fackförbundet är berett att förhandla om anställningsvillkoren med snabb tidtabell men Destia vägrar upprepade gånger att samarbeta.
Det framgångsrika storföretaget inom infrastruktur Destia ämnar trampa ner lönerna och byta till ett billigare kollektivavtal. Förändringen kostar arbetstagarna minst hundratals euro i året. Fackförbundet JHL inleder en strejk med vilken man motsätter sig försämrade anställningsvillkor. Företagets alla arbetstagare strejkar den 8–10 juni.
JHL:s representantskap godkände motvilligt det nya arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovården, SH-avtalet, vid sitt extra möte. Vid representantskapsmötet hördes besvikna inlägg om arbetstider och löner. JHL:s representantskap förutsatte att SH-avtalet godkänns endast om också de andra avtalsparterna godkänner det.
Inom räddningsbranschen pågår en debatt om den operativa personalens veckoarbetstid samt om det ska vara möjligt att ändra arbetstiden till 42 timmar. Till den operativa personalen hör till exempel brandmän, överbrandmän och brandbefäl.
Inom flesta JHL-branscher börjar kollektivavtalsförhandlingarna under november och december. JHL:s mål i förhandlingarna är att förbättra bland annat medlemmarnas köpkraft och arbetsvillkor.