Etikett:
AKTA (Töm)
Lärarna inom småbarnspedagogik överförs den 1 september från kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet till tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal. JHL är också i fortsättningen det bästa fackförbundet för lärarna inom småbarnspedagogik.
JHL och de övriga arbetstagarorganisationerna samt KT Kommunarbetsgivarna har gett ut anvisningar som stöd för lokala avtal på de kommunala arbetsplatserna under exceptionella coronaförhållanden.
Förlängningen av arbetstiden slopades ur de kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalen AKTA från och med den 30.8.2020. Om du omfattas av AKTA-avtalet är din arbetstidsperiod avgörande för när din arbetstid ska planeras enligt den nya kortare arbetstiden.
Förhandlingarna om JHL-medlemmarnas anställningsvillkor fördes under våren i coronavirusets skugga. Ordförande Päivi Niemi-Laine summerar den gångna avtalsrörelsen i sitt blogginlägg. Det är särskilt betydelsefullt att förhandlingsresultatet inte dröjde till hösten.
De kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalen undertecknades i Kommunhuset i Helsingfors på onsdagförmiddag.
Kommunbranschens förhandlingsparter har under den gångna vintern och våren förhandlat om nytt allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal, dvs. AKTA och dessutom om ett nytt kommunalt huvudavtal och strukturen för det. Parterna nådde till sist samförstånd om ett nytt huvudavtal i samband med tjänste- och arbetskollektivavtalslösningen.
JHL:s representantskap godkände torsdagen den 28 maj förhandlingsresultatet om det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) och det kommunala huvudavtalet.
Kommunbranschens förhandlare har kommit överens om löneförhöjningar enligt den allmänna linjen, upphävande av den förlängda arbetstiden och ett avtal för social- och hälsovårdspersonal. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s representantskap ska imorgon ta ställning till förhandlingsresultatet.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty kräver att alla kommunala arbetstagare ska få tillägg för undantagsförhållanden. Det är det snabbaste sättet att uppnå en kollektivavtalsuppgörelse.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL anser att det är utmärkt att de kommunala kollektivavtalsförhandlingarna fortsätter måndagen den 18.5. JHL anser att det är viktigt att de kommunala arbetstagarna får sina löneförhöjningar, att den förlängda arbetstiden upphävs och att hela branschen får arbetsfred så fort som möjligt.
Riksförlikningsmannens byrå har publicerat riksförlikningsman Vuokko Piekkalas förslag till uppgörelse för kommunbranschen på sin webbplats.
Kommunbranschens avtalsparter behandlade under valborgsmässoafton riksförlikningsmannens lösningsförslag. Lösningsförslaget förföll och det avtalslösa läge som pågått redan i en månad i kommunbranschen fortsätter på obestämd tid. Utförandet av förlängd oavlönad arbetstid fortgår också och inga löner höjs innan ett nytt avtal ingås.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är besviket på att ingen avtalslösning nåddes för den kommunala sektorn den 30 april. Trots att riksförlikningsmannens lösningsförslag till sitt innehåll var svårt, skulle det ha garanterat en rättvis löneutveckling för kommunfältet.
En överenskommelse om de kommunala kollektivavtalen måste nås före slutet av april, kräver Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty och Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL.
– Förhandlingspositionerna är så låsta att det enligt alla parters åsikt nu behövs utomstående hjälp, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.