Etikett:
AKTA (Töm)
Fackförbundet JHL, Jyty, FOSU och Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har nått en uppgörelse om kommunsektorns nya tjänste- och anställningsvillkor. Lösningen baserar sig på förlikningsnämndens medlingsbud från den 6 maj. Det treåriga avtalet innefattar lönehöjningar för varje år samt ett lemårigt löneprogram som är lika stort för alla avtalsområden.
Fackförbundet JHL:s godkännande säkrade idag, tisdagen den 8 juni, anställningsvillkoren för åren 2022–2025. Anställningsvillkoren har godkänts av JHL, Jyty, FOSU och Kommun- och välfärdsarbetsgivarna KT och gäller alla kommunala tjänste- och arbetskollektivavtal, också SH-avtalet.
Fackförbundet JHL:s representantskap godkände vid sitt konstituerande möte den 8 juni det förhandlingsresultat som uppnåddes på måndagen. Förhandlingsresultatet gäller alla kommunala avtal, också SH-avtalet. Godkännandet innebär att de övertids- och skiftbytesförbud som pågått inom kommunbranschen avslutas idag.
Arbetsminister Haatainen har på begäran av riksförlikningsmannen beslutat att skjuta fram FOSU:s och JAU:s (JHL och Jyty) strejk i huvudstadsregionen med två veckor. Den nya tidpunkten för strejken i Helsingfors, Vanda, Esbo och Grankulla är 3–9 maj, ifall ingen lösning i den kommunala kollektivavtalstvisten nås innan dess.
De kommunala huvudförhandlingsorganisationerna FOSU och JAU (JHL och Jyty) har lämnat strejkvarsel som gäller Uleåborgs stad och Åbo stad till Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och till riksförlikningsmannen.
De kommunala löntagarnas huvudförhandlingsorganisationer FOSU och JAU (JHL och Jyty) har lämnat strejkvarsel för Tammerfors och Kuopio till Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och till riksförlikningsmannen.
Lärarna inom småbarnspedagogik överförs den 1 september från kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet till tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal. JHL är också i fortsättningen det bästa fackförbundet för lärarna inom småbarnspedagogik.
JHL och de övriga arbetstagarorganisationerna samt KT Kommunarbetsgivarna har gett ut anvisningar som stöd för lokala avtal på de kommunala arbetsplatserna under exceptionella coronaförhållanden.
Förlängningen av arbetstiden slopades ur de kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalen AKTA från och med den 30.8.2020. Om du omfattas av AKTA-avtalet är din arbetstidsperiod avgörande för när din arbetstid ska planeras enligt den nya kortare arbetstiden.
Förhandlingarna om JHL-medlemmarnas anställningsvillkor fördes under våren i coronavirusets skugga. Ordförande Päivi Niemi-Laine summerar den gångna avtalsrörelsen i sitt blogginlägg. Det är särskilt betydelsefullt att förhandlingsresultatet inte dröjde till hösten.
De kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalen undertecknades i Kommunhuset i Helsingfors på onsdagförmiddag.
Kommunbranschens förhandlingsparter har under den gångna vintern och våren förhandlat om nytt allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal, dvs. AKTA och dessutom om ett nytt kommunalt huvudavtal och strukturen för det. Parterna nådde till sist samförstånd om ett nytt huvudavtal i samband med tjänste- och arbetskollektivavtalslösningen.
JHL:s representantskap godkände torsdagen den 28 maj förhandlingsresultatet om det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) och det kommunala huvudavtalet.
Kommunbranschens förhandlare har kommit överens om löneförhöjningar enligt den allmänna linjen, upphävande av den förlängda arbetstiden och ett avtal för social- och hälsovårdspersonal. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s representantskap ska imorgon ta ställning till förhandlingsresultatet.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty kräver att alla kommunala arbetstagare ska få tillägg för undantagsförhållanden. Det är det snabbaste sättet att uppnå en kollektivavtalsuppgörelse.