Enligt lagen om företagshälsovård ska arbetsgivaren ordna förebyggande företagshälsovård för alla sina anställda för att främja en sund arbetsmiljö och trygga arbetsförhållanden. Utöver de lagstadgade...
På arbetsplatser med färre än 20 anställda inom den privata sektorn tillämpas inte samarbetslagen utan arbetsavtalslagens bestämmelser. Arbetsgivaren har inte skyldighet att förhandla utan skyldighet...
Anmäl dig som arbetssökande hos arbets- och näringsbyrån senast under den första permitteringsdagen. Det gör du lättast genom att logga in i Mina e-tjänster på...
Förhandlingstiden beror på antalet anställda som uppskattas beröras av minskningarna. Om minskningarna, alltså uppsägningarna, permitteringarna eller överförandet till deltidsanställningar bedöms beröra färre än tio personer...
Arbetsgivaren måste på begäran se till att det skrivs protokoll över förhandlingarna. Av protokollet bör framgå åtminstone tidpunkterna då förhandlingarna förts, vilka som deltagit i...
Arbetsgivaren måste meddela arbetstagaren om permitteringen senast 14 dagar innan permitteringen börjar. Om meddelandet inte kan ges personligen får arbetsgivaren skicka det per post eller...
Arbetsgivaren får permittera en arbetstagare om Det finns en ekonomisk eller produktionsorsak i enlighet med arbetsavtalslagens 7 kapitel 3§ till att säga upp arbetsavtalet. Arbetet...