Hoppa till innehållet
Fackförbundet JHL
  • Logga in i mittJHL
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
    • Suomi
    • English
  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Startsida
  • Aktuellt
    • Vägande skäl – Dags att handla
    • Avtalsrörelsen
      • Förhandlingsterminologi
    • Kurs- och evenemangskalender
  • Arbete
    • Kollektivavtal
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn VÄLKA
      • Allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn AKTA
      • Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen
    • Vanliga frågor om arbetslivet
    • Arbetarskydd och arbetshälsa
  • Medlemskap
    • Bli medlem
    • Medlemsförmåner
      • Semesterorter
    • Vad är medlemstjänsten mittJHL?
    • Arbetslöshetskassan
  • Delta
    • Kurs- och evenemangskalender
    • 1001 yrken – Yrkesbranscher
    • Invandrare
    • Unga och studerande
    • JHL utbildar
  • Föreningar och aktiva
    • Föreningsverksamhet
    • Stadgar, instruktioner, dokumentmallar
    • Hjälpmedel för föreningsverksamheten
    • För förtroendemän
    • För arbetarskyddsfullmäktiga
    • Arbetskonflikter och stridsåtgärder
      • Frågor och svar om övertidsförbud och förbud mot att byta skift
      • Vanliga frågor om strejker
      • Konfliktstermer
    • Föreningarnas egna kurser och JHL:s stöd
  • Om JHL
    • Kontaktuppgifter
      • Kontakta JHL:s medlemsservice
      • Personalens kontaktuppgifter
    • JHL:s materialbank
    • Arbetslivsinfotillfällen för läroinrättningar
    • Till löneräknaren
  1. Hem
  2. Nyheter
  3. Förhandlingsresultat för statens finansieringsbolag Finnvera: arbetstidsförlängningen upphävs, lönerna höjs

Förhandlingsresultat för statens finansieringsbolag Finnvera: arbetstidsförlängningen upphävs, lönerna höjs

3.3.2020

Det nya kollektivavtalet gäller till februari 2022.

Ett förhandlingsresultat om kollektivavtal för arbetstagarna vid det statsägda specialfinansieringsbolaget Finnvera har uppnåtts.

Det nya kollektivavtalet gäller i 25 månader, avtalsperioden är 1.2.2020–28.2.2022. Förhandlingsresultatet träder i kraft efter att förhandlingsparternas beslutande organ godkänner det.

1 Löneförhöjningar

År 2020

  • Lönerna höjs med en allmän förhöjning på 1,2 procent.
  • Medianlönerna höjs med 1,2 procent.
  • Den företagsspecifika potten år 2020 är 0,4 procent.
  • Alla ovanstående förhöjningar träder i kraft den 1 juni 2020.
  • Man kommer lokalt överens om fördelningen av den företagsspecifika potten.
  • Lösningen innehåller arbetsgivarens stupstock, dvs. om man inte lyckas uppnå samförstånd om fördelningen av den företagsspecifika potten, beslutar arbetsgivaren om fördelningen av den.

År 2021

  • Lönerna höjs med en allmän förhöjning på 1,3 procent.
  • Medianlönerna höjs med 1,7 procent.
  • Den företagsspecifika potten år 2021 är 0,4 procent.
  • Alla ovanstående förhöjningar träder i kraft den 1 juli 2021.
  • Man kommer lokalt överens om fördelningen av den företagsspecifika potten.
  • Lösningen innehåller stupstock, dvs. om man inte lokalt lyckas uppnå samförstånd om fördelningen, delas den företagsspecifika potten ut som en allmän förhöjning åt alla.

2 Uppföljning av flexibel arbetstid och utjämning av arbetstid

  • Den flexibla arbetstidens granskningsperiod är 6 månader.
  • Arbetstidens maximala utjämningsperiod är 12 månader.
  • Den flexibla arbetstidens granskningsperiod är antingen 4 eller 6 månader.

3 Arbetstidsförlängningen upphör 1.4

  • Konkurrenskraftsavtalets arbetstidsförlängning upphävs från och med 1 april 2020.
  • Arbetstidsförlängningen ersätts med ändringar i kollektivavtalets 8 § 3 stycket.
  • Man har uppnått samförstånd om kaffepraxisen vid olika verksamhetsställen.

4 Saldodagar

  • Hela saldodagar, dvs. influtna övertidstimmar som tas ut som hela lediga dagar, kan maximalt uppgå till fyra dagar i månaden. Arbetstagaren och arbetsgivaren kommer gemensamt överens om saldodagarna.
  • Arbetstidssaldot får variera mellan -20 och +60 timmar.
  • Avtalsparter i Finnvera-avtalet är JHL, Fackförbundet Pro, Förhandlingsorganisationen för de Högre Tjänstemännen YTN och Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta. Finnvera sysselsätter 364 arbetstagare.

Mer information:
Avtalsombud Sari Jokinen 050 46 19 316

Skip latest articles

Senaste artiklarna

  • #VägandeSkäl-demonstrationerna fortsätter runtom i Finland – så här syns JHL under den inkommande veckan
  • Beslutsfattarbrev 3/2023
  • Avtalsresultat för personliga assistenter – den långa tvisten är slut
  • Berätta för oss hur de reformer som regeringen vill pressa igenom påverkar ditt liv
  • Fackförbundet JHL inleder VägandeSkäl-demonstrationer – Nu är det dags att kämpa för arbetslivet
  • JHL: Regeringen sågar på finländarnas framtidsgren

Dela denna sida

  • Share on Facebook
  • Share on X
  • Share by E-mail
  • Share on WhatsApp
  • Share on Telegram

Kom med i vårt starka lag

Bli medlem
Fackförbundet JHL

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
Gatuadress: Sörnäs strandväg 23, 00500 HELSINGFORS
Postadress: PB 101, 00531 HELSINGFORS

Kontaktuppgifter
Regionkontoren

Webbplatsens innehåll

  • Startsida
  • Aktuellt
  • Medlemskap
  • Delta
  • Föreningar och aktiva
  • Om JHL

Snabblänkar

  • Bli medlem
  • Kontaktuppgifter
  • Arbetslöshetskassan
  • Suomi
  • English

Följ oss

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube

© 2023 Fackförbundet JHL
  • Information om cookies