Om arbetsgivaren ensidigt ändrar din arbetsskiftsförteckning (eller vill tvinga dig att fortsätta ditt arbetsskift), kräv att arbetsgivaren bevisligen ger en ändring/order per e-post, textmeddelande eller med blanketten Arbetsgivarens order om fortsättning av arbetsskift.
Spara meddelandet du fått och sänd det till din förtroendeman eller regionkontoret.