Nej, det kan du inte. Under ett övertids- och skiftbytesförbund får du inte överskrida din ordinarie arbetstid. Däremot är det möjligt att ta ut influtna ”plustimmar” som ledig tid.
Nej, det kan du inte. Under ett övertids- och skiftbytesförbund får du inte överskrida din ordinarie arbetstid. Däremot är det möjligt att ta ut influtna ”plustimmar” som ledig tid.