Ja, det kan du, om vikariatet inte omfattas av arbetskonflikten.
Kom ändå ihåg att också vikariat berörs av övertids- och/eller skiftbytesförbud.
Ja, det kan du, om vikariatet inte omfattas av arbetskonflikten.
Kom ändå ihåg att också vikariat berörs av övertids- och/eller skiftbytesförbud.