Gå till innehållet

Jag anklagas för trakasserier, det kan ju inte vara rätt?

Om någon anser att ditt agerande är trakasserande eller ofredande, ska du ta kritiken på allvar.

Arbetsplatser och människor är olika och du kan inte själv bestämma vad andra upplever besvärande. Någon kan uppleva att en viss sak är trakasserier, trots att samma sak inte störa andra.

Enligt jämställdhetslagen är arbetsgivaren alltid skyldig att reda ut påståendena och ingripa i sexuella trakasserier. Arbetsgivaren kan ge en varning, anmärkning eller rentav sparken på grund av trakasserier.