Utrikesministeriet allmänna världsomfattande rekommendation på grund av coronapandemin är: undvik allt onödigt resande. Undantaget till denna rekommendation utgörs av de länder för vilkas del regeringen har...
Det temporära stödet vid epidemi är ett stöd som betalas för en viss tid med syftet att förhindra spridningen av coronaviruset. Du kan få temporärt...
Man måste se till fastighetsskötarnas skydd för smitta och säkerhet i arbetet så att arbetstagarna hålls friska och inte sprider virussmitta då de rör sig...
I arbetsavtalslagens 4 kapitel 7 och 7a § finns bestämmelser om arbetstagarens rätt att vara borta från jobbet på grund av tvingande familjeskäl. Sådan tillfällig frånvaro...
Arbetsgivaren kan inte säga upp arbets- eller tjänsteförhållandet för att en person som försatts i karantän av myndigheterna inte kan arbeta. Som arbetstagare/tjänsteinnehavare/tjänsteman ska man...
I semesterlagen betraktas frånvarotid som beror på bestämmelser utfärdade av myndigheter för att hindra spridning av en sjukdom som likställd med arbetstid (2. kap 7...
Nej. Förordningen om ibruktagande av beredskapslagen, som möjiggjorde ändring av semestertidpunkt eller avbrott i semestern, gäller inte längre från och med 16.6.2020. En fastställd semester...
Förordningarna om ibruktagande av beredskapslagen gäller inte längre från och med 16.6.2020. Bekräftade arbetsskift kan ändras endast såsom ovan beskrivs. Coronaviruset utökar inte arbetsgivarens direktionsrätt....
Coronaviruset ger inte arbetsgivaren ytterligare eller utökade befogenheter. Arbetsuppgifterna fastställs i arbetsavtalet och arbetsgivaren kan inte ensidigt ändra dem utan uppsägningsgrund. Coronaviruset utgör ingen grund...
Distansarbete räknas som normalt arbete även om man inte jobbar på sin ordinarie arbetsplats. För distansarbete betalas normal lön. Om man som arbetstagare/tjänsteinnehavare/tjänsteman har försatts...
Om din arbetsgivare inte är skyldig att betala lön under karantäntiden får du ersättning av FPA i form av dagpenning vid smittsam sjukdom. Dagpenningen ersätter inkomstbortfallet i sin helhet –...
En arbetstagare, tjänsteinnehavare eller tjänsteman som insjuknar i coronavirus har rätt att få lön för sjukdomstid för sin tid som arbetsoförmögen på samma sätt som...
Om arbetstagaren är tvungen att stänga arbetsplatsen på grund av coronavirusepidemin, kan arbetsgivaren ha rätt att avbryta arbetet och lönebetalningen. Detta är möjligt genom permittering...
Arbetsmarknadens centralorganisationer har i sitt gemensamma ställningstagande 18.3.2020 tolkat coronavirusepidemin som en faktor som gör det möjligt för företagen att tillämpa § 60 i samarbetslagen. Bestämmelsen i paragrafen...
Enligt lagen om företagshälsovård ska arbetsgivaren ordna förebyggande företagshälsovård för alla sina anställda för att främja en sund arbetsmiljö och trygga arbetsförhållanden. Utöver de lagstadgade...
JHL förhåller sig kritiskt till tillämpande av § 15 i lagen om samarbete mellan kommunala arbetsgivare och arbetstagare, eftersom personalutgifterna budgeterats för hela året i...
Det är fråga om en person med vilken man slutit ett ramavtal eller med vilken man sluter ett separat avtal då man avtalar om arbetet....
Arbetsgivaren ska säkerställa arbetstagarnas säkerhet genom att till exempel på förhand utreda besöksobjekten, till exempel genom att se till att ingen är på plats då...
Beredskapslagen 95 § 2 mom. om arbetsplikt för personal inom hälsovården tillämpas inte längre från och med 14.5.2020. Inte heller beredskapslagens 96-103 § om den...
I princip ja. Arbetsgivaren ansvarar ändå för att arbetstagaren har tillräckliga färdigheter för arbetet i fråga. Läkemedelsvård får ges endast av personer som nämns i...
Beredskapslagen 95 § 2 mom. om arbetsplikt för personal inom hälsovården tillämpas inte längre från och med 14.5.2020. Inte heller beredskapslagens 96-103 § om den...
Beredskapslagen 95 § 2 mom. om arbetsplikt för personal inom hälsovården tillämpas inte längre från och med 14.5.2020. Inte heller beredskapslagens 96-103 § om den...
Från och med 16.6.2020 kan inte längre undantag göras för några som helst uppgifter eftersom regeringen upphävde förordningarna om ibruktagande av undantagslagen. Undantagsåtgärder kan tillämpas...
Arbetsgivaren ska bedöma de hälsorisker som arbetet förorsakar och ordna behövliga skydd för arbetstagarna (Arbetshälsoinstitutets anvisning för arbetstagare) mot de faror som finns på jobbet....