Det lönar sig att delta i förhandlingarna men först måste man lokalt komma överens om hur ersättningen sker om en huvudförtroendeman, förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig blir...
Om du inte normalt utför arbetet i fråga, ska du inte heller göra det under strejken. Meddela din chef att du inte utför strejkbelagt arbete....
Strejken påverkar inte de förmåner som Keva betalar om arbetsprövningen avbryts för en kort tid på grund av strejken. Ifall arbetsprövningen avbryts för en månad...
Hur strejken avgränsas är JHL:s beslut. Strejkbelagda arbetsuppgifter är i regel strejkbelagda oavsett vem som utför dem. Utgångspunkten är att arbetarskyddsfullmäktiga som omfattas av strejken...
Om arbetsgivaren kräver att du ska jobba övertid eller byta skift ska du be att få ordern om ändringen skriftligt. Be arbetsgivaren fylla i motiveringen...
Om du har kommit överens om ett besök hos företagshälsovården och bokat det före strejken är det osannolikt att arbetsgivaren förbjuder besöket. När det gäller...
Lagliga stridsåtgärder ska inte kringgås genom anlitande av inhyrd arbetskraft. I olika kollektivavtal kan finnas bestämmelser om i vilka situationer det är tillåtet att anlita...
En arbetstagare som har ett anställningsförhållande på deltid kan jobba över det antal timmar som nämns i arbetsavtalet ifall hen kommit överens om utförande av...
Beredskap som antecknats i arbetsskiftsförteckningen är regelmässig beredskap. Arbetstid till påföljd av beredskap är övertidsarbete om det överskrider arbetstiden för dagen eller för veckan. Sådant...
Om arbetsgivaren ensidigt ändrar din arbetsskiftsförteckning (eller vill tvinga dig att fortsätta ditt arbetsskift), kräv att arbetsgivaren bevisligen ger en ändring/order per e-post, textmeddelande eller...
Under övertids- och skiftbytesförbudet ska du endast utföra arbetstid enligt den fastställda arbetsskiftsförteckningen.
Ja, det kan du om skiftbytet görs på arbetstagarens önskemål av personliga skäl och det råder etablerad praxis på arbetsplatsen att arbetstagarna sinsemellan kan komma...
Ja, om arbetsuppgifter vid en annan enhet är förenliga med ditt arbetsavtal arbetsskiftet börjar och slutar vid samma tidpunkt.
Nej, när det råder övertidsförbud kan du utföra endast ordinarie arbetstid.
Försäkra dig om saken genom att fråga din förtroendeman eller regionkontoret. I strejkvarslet meddelas om också mertidsarbete omfattas av arbetskonflikten.
Nej, du behöver inte delta. Iaktta den fastställda arbetsskiftsförteckningen.
JHL skickade ett meddelande om övertids- och skiftbytesförbudet till alla de medlemmar som i medlemsregistret antecknats som tillhörande den avtalsbransch, för vilken JHL har utlyst...
Nej, det kan du inte. Under ett övertids- och skiftbytesförbund får du inte överskrida din ordinarie arbetstid. Däremot är det möjligt att ta ut influtna...
Ja, eftersom du arbetar inom en avtalsbransch som omfattas av övertids- och/eller skiftbytesförbud. På JHL:s webbplats finns information om vilken/vilka avtalsbranscher som omfattas av övertids-...
Ja, det kan du, om vikariatet inte omfattas av arbetskonflikten. Kom ändå ihåg att också vikariat berörs av övertids- och/eller skiftbytesförbud.
Tjänsteinnehavarnas strejk är laglig om den grundar sig på förbundets eller föreningens beslut. Tjänstemän och tjänsteinnehavara har ändå begränsad strejkrätt De får inte delta i...
I strejkvarslet definieras de uppgifter som kan äventyra liv och/eller hälsa om de lämnas ogjorda. Dessa uppgifter omfattas inte av strejkvarslet. Efter utfärdandet av strejkvarsel...
Lita endast på information som kommer via fackförbundet och strejkorganisationen. Följ med förbundets information via webbplatsen och some-kanalerna!
Fackförbundet JHL:s webbinarium handlar om frågor och svar beträffande krav på coronaskydd, coronatillägget i lagen om smittsamma sjukdomar och inverkningar av det på personalen inom...