JHL:s strejk berör rengöring, fastighetsservice, kosthåll samt uppgifter inom idrott, motion och kultur. Om du till exempel jobbar som barnskötare på ett daghem är du...
Den enda pålitliga informationskällan är förbundet och strejkorganisationen. Följ med förbundets information via webbplatsen och förbundets sociala mediekanaler.
Om arbetslösheten har inletts före strejken, påverkar strejken inte utbetalningen av arbetslöshetsdagpenning. Strejken påverkar inte heller utbetalningen av arbetslöshetsdagpenning vid permitteringar ifall permitteringsmeddelandet har givits...
Arbetet på arbetsplatsen ska fortsätta normalt före strejken. Man får inte förbereda sig för strejken t.ex. genom att arbeta extra på förhand. Arbeten får inte...
Vid strejker lönar det sig absolut att bli medlem i facket. Endast fackmedlemmar har rätt att använda fackförbundets tjänster, också under strejken, och strejkbidrag betalas...
Lockout är en stridsåtgärd som arbetsgivaren kan verkställa vid arbetskonflikter. Vid en lockout kan arbetsgivaren förhindra de anställda från att komma på jobb, avbryta lönebetalning...
Naturligtvis inte. En arbetskonflikt är alltid en tvist mellan fackförbundet och arbetsgivaren. Förbundet fungerar alltid som medlemmarnas företrädare gentemot arbetsgivaren. Om det blir omöjligt att...
Man måste alltid ansöka om pension. Lättast går det ansöka på nätet. Ansök om pension 1-2 månader innan pensionen inleds. Det lönar sig att ansöka...
Nej, arbetstidsersättningar betalas på samma sätt som tidigare. Arbetsgivaren bestämmer om förläggningen av arbetstiden i enlighet med tjänste- och arbetskollektivavtalet. Om arbetstiden till exempel förläggs...
Vid oenigheter ska arbetstagaren inte vägra att jobba längre. Arbetsgivaren har tolkningsföreträde gällande arbetskollektivavtalets bestämmelser. Vägran skulle kunna leda till onödiga tvistemål, såsom t.ex. arbetsvägran...
I enlighet med konkurrenskraftsavtalet förlängdes den årliga arbetstiden för heltidsanställda med i genomsnitt 24 timmar utan att förtjänstnivån ändrades. Inom JHL:s avtalsbranscher trädde förlängningen av...
Diskutera frågan först med din närmaste chef. I detta skede är det bäst att skriftligen förklara vad meningsskiljaktigheten gäller. Om diskussionen inte löser situationen, ska...
Tjänstemän och tjänsteinnehavara har begränsad strejkrätt, de tillåtna konfliktåtgärderna är strejk, ansökningsförbud och blockad. Tjänsteinnehavarnas strejk är laglig endast om den grundar sig på förbundets...
Arbetsoförmåga är ett juridiskt begrepp som definieras i lagen. I arbetspensionslagen definieras arbetsoförmåga genom tre definitioner: delinvalidpension, full invalidpension och invalidpension på grund av yrkesmässig...
De största skillnaderna i fråga om definitioner är mellan sjukförsäkringslagen och arbetspensionslagen. Enligt sjukförsäkringslagen är definitionen av arbetsoförmåga yrkesrelaterad. När en person insjuknar på ett...
Om din ansökan om invalidpension avslås, brukar man oftast bedöma om rehabilitering skulle kunna hjälpa den sökande. Om sökanden anses kunna återvända till arbetslivet genom...
När en persons arbetsförmåga bedöms, ska det göras utgående från medicinska undersökningar och orsaker. Därför fattas beslut om arbetsförmågan i försäkringsbolag på basis av medicinska...
Oftast avslås ansökan på en av följande grunder: det finns inga medicinska orsaker för symtomen på grund av reducerade arbetsförmåga kan den sökande inte utföra...
Om du är osäker om strejken gäller dig, ska du göra på följande sätt: Kontrollera din arbetsgivare i ditt arbetsavtal eller ditt lönebesked. Om du...
Ett beteende är alltid trakasserande eller ofredande om någon upplever att det är obehagligt. Den som trakasserar kan vara men eller kvinna, chef eller medarbetare,...
Säg tydligt åt den som trakasserar att du inte tycker om beteendet. Du kan också skriva ett meddelande. Spara själv en kopia. Om det inte...
Om någon anser att ditt agerande är trakasserande eller ofredande, ska du ta kritiken på allvar. Arbetsplatser och människor är olika och du kan inte...
Trakasserier är alltid ett problem för hela arbetsgemenskapen. Arbetskamraterna ska genom ord och handling visa att trakasserier inte kan godtas. Diskutera med parterna och/eller meddela...
Arbetstagarens deltagande i en laglig arbetskonflikt ger inte arbetsgivaren rätt att häva eller säga upp arbetsförhållandet, avsluta arbetsförhållandet under prövotiden eller säga upp en visstidsanställning....