22.4.2020JHL:s förtroendemän avslöjar dystra siffror: 80 % av kommunarbetsgivarna varslar om coronapermitteringar
180 huvudförtroendemän inom kommunbranschen och kommunala bolag besvarade JHL:s enkät.
180 huvudförtroendemän inom kommunbranschen och kommunala bolag besvarade JHL:s enkät.
Det är nu ännu lättare än förr att anmäla sig till JHL:s kurser. Du behöver endast inloggningskoder till e-tjänsten mittJHL för att kunna komma med på kurs!
JHL kräver åtgärder av myndigheterna för att skydda arbetstagarna inom småbarnspedagogiken. Sammanslagning av barngrupper ökar risken för spridning av coronavirussmitta.
De kommunala kollektivavtalsförhandlingarna som avbröts förra veckan har återupptagits. Förhandlingarna går nu framåt i rask takt. Förhandlingarna förs på distans på grund av coronavirusepidemin.
Då sjukhuspersonalen måste ta till tubscarfar för att skydda sig själva och andra från smitta, är det hög tid för arbetsgivaren att bära sitt ansvar, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Arbetsgivarsidan meddelade sin vilja att förhandla innan undantagsförhållanden infördes i Finland på grund av coronaviruset.
JHL kräver att arbetsgivarna noggrant överväger hur mycket belastning personer i samhällskritiska yrken klarar av. Arbetsgivarna måste värna om personalens säkerhet och hjälpa dem att orka arbeta. Förbundet anser också att det inte räcker med statligt stöd till företagen, utan att staten också måste hjälpa låginkomsttagarna.
Det har förekommit frågor om huruvida en arbetstagare får lön eller dagpenning vid smittsam sjukdom om kommunen börjar stänga skolor eller daghem i syfte att hindra coronaviruset från att spridas.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL förhåller sig allvarligt till det hot som coronaviruset förorsakar och har som förbund skridit till många försiktighetsåtgärder för att inte äventyra liv eller hälsa. Vi iakttar de förpliktelser som ingår i arbetarskyddslagen och lagen om smittsamma sjukdomar samt de rekommendationer som hälsomyndigheterna och landets regering utfärdar.
För att förhindra att coronaviruset sprids annulleras alla kurser som ordnas av JHL och JHL-institutet på olika håll i Finland under tiden 16-22.3.2020. Vi försöker hitta nya tidpunkter för kurserna.
Hälsovårdsbranschens kollektivavtal tillämpas vid privata serviceställen inom hälsovårdsbranschen. Förhandlingarna fördes i konstruktiv anda.
Statens arbetsmarknadsverk håller på att upprätta anvisningar med hjälp av vilka man kan säkerställa att kollektivavtalen iakttas också i undantagssituationer.
En del av kollektivavtalsförhandlingarna framskred ända till förhandlingsresultat. Inom andra förhandlingar söker parterna ännu efter en gemensam melodi.
Arbetsgivaren har inte visat vilja att skapa ett sporrande lönesystem.
I mars ökar förhandlingstakten beträffande nya arbets- och tjänstekollektivavtal. Hittills har inga stora framsteg gjorts. JHL utlyste övertids- och skiftbytesförbud inom rådgivningsbranschen. Förbudet inleddes fredagen den 28 februari.
Kommunbranschens huvudförhandlingsgrupp behandlade huvudsakligen två frågor fredagen den 28 februari, nämligen utveckling av arbetslivet inom kommunsektorn och det kommande avtalets löneram.
JHL:s mål är anställningsvillkor som skapar ett gott rykte och god attraktivitet inom privata socialservicebranschen.
Lagändringen tvingar arbetstagarna att avstå från den pensionsålder som lovats dem.
Arbetshälsa, jämställdhet och sammanjämkning av arbetet och privatlivet var teman som behandlades vid förhandlingsbordet. Arbetsgivaren och arbetstagarna står långt ifrån varandra.
Staten och kommunerna måste i brådskande ordning göra upp utbildningsplaner för att trygga tillgången till tillräcklig personal inom alla uppgifter, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Finns det i din närkrets en person eller förening som du tycker är av stjärnklass? Berätta det för oss! Under Stjärnproffsens galakväll i oktober 2020 kommer ditt fackförbund JHL att belöna stjärnor i arbetslivet. Nu ska du agera, tipsa oss om Stjärnproffs.
JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine gläder sig över att vårdardimensioneringen äntligen kommer in i lagstiftningen. Lagen behövs eftersom branschens problem inte har lösts genom rekommendationer. Bristen på arbetskraft inom äldreomsorgen underlättas av vårdbiträden som i fortsättningen kan räknas in i vårdardimensioneringen.
JHL förhandlingsmål för den privata socialservicebranschen är kännbara lönepåslag, förbättrade anställningsvillkor och en förstärkt ställning för förtroendemännen. Nu är det slut på gratisarbetet och den förlängda arbetstiden också inom socialservicebranschen.
Det nya kollektivavtalet utvecklar de personliga assistenternas anställningsvillkor på många sätt. Nivån på lördagstilläggen stiger, erfarenhetstilläggen höjs, lönerna stiger den 1 mars med en allmän förhöjning och nyårsdagen blir ledig dag med lön. Förhandlingsresultatet nåddes tisdagen den 21 januari på kvällen.