Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL kräver att uppsägningslagens detaljerade motiveringar bereds som trepartssamarbete. Dessutom ska de osakliga uppsägningsgrunder som nämns i 7 kapitlet 2 § i arbetsavtalslagen förbli oförändrade. Annars föreligger fara att uppsägningsskyddets nivå fastställts först i konflikter som behandlas i domstol.
Regeringen måste helt avstå från beredningen av uppsägningslagen för att Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena ska avsluta sina organisationsmässiga åtgärder. Finlands regering informerade idag om att ändringar är på kommande i lagen. Det ändrar ändå inte det faktum att lagen skulle skapa en segregerad arbetsmarknad där en del av arbetstagarna är i en svagare ställning än andra
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL inleder övertids- och skiftbytesförbud i början av oktober inom nästan alla avtalsbranscher. Förbuden är i kraft tills vidare. Förbundet är också berett på andra stridsåtgärder ifall beredningen av uppsägningslagen fortsätter.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL förbereder sig för politiska stridsåtgärder med vilka förbundet motsätter sig försvagandet av uppsägningsskyddet. Förbundet har höjt sin organisationsmässiga beredskap. I början av vecka 39, dvs. om ca två veckor, meddelar JHL om noggrannare stridsåtgärder.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL har länge eftersträvat behörighet för familjedagvårdarna att arbeta på daghem som barnskötare. Nu har målet uppnåtts.
Enligt en enkät utförd av JHL arbetar under 4 procent av arbetstagarna i tidsbunden anställning av egen vilja. Den huvudsakliga orsaken till tidsbunden anställningen är att det är fråga om vikariat. Det kan ha förekommit upp till 16 anställningsförhållanden i följd. JHL intensifierar kontrollen av lagligheten beträffande användningen av tidsbundna anställningar på arbetsplatserna.
Finlands kommuner har obetalda löner som uppgår till miljonbelopp på grund av osakliga lönenedsättningar. De osakliga lönesänkningarna är avdrag på basis av utbildning. Om du jobbar inom AKTAn och din lön har blivit avdragen kontakta först din förtroendeman.
Nu efterlyser vi kandidater för FFC:s Donarstipendium år 2018. Den som erhåller stipendiet ska vara ett ungt proffs som med sin aktivitet påvisat donaranda och höjt den yrkesmässiga respekten för den egna branschen. Stipendiets nomineringstid pågår till 19 oktober.
Riksdagen godkände den nya lagen om småbarnspedagogik i slutet av juni. I motsats till vad lagstiftarna påstår blev inte barnets intresse det centrala i lagen. Den rättar inte till en enda sak som är viktig med tanke på barnen.
I en del organisationer har arbetsgivaren tolkat fel EU:s dataskyddsförordning och påstått att förordningen är i strid med arbetslivets lagar. Så är det självfallet inte. Arbetsskiftsförteckningar bör framöver finnas på arbetsplatser. Listorna bör placeras så att de endast är synliga för personalen.
Om vård- och landskapsreformen genomförs på det sätt som den nuvarande regeringen föreslår, är det den följande regeringens uppgift att rätta till missförhållanden i lagstiftningen.
Framför Riksdagshuset ordnas i dag den 25 april en manifestation för att protestera mot förslaget till en ny lag om småbarnspedagogik. JHL deltar i manifestationen och vi önskar att också du kommer med. Vi är på plats redan kl. 12, en timme före manifestationen börjar.
Målet med den nya lagen om småbarnspedagogik är att utveckla småbarnspedagogikens kvalitet och stärka personalens pedagogiska kompetens. Målen är bra, men de valda åtgärderna för att uppnå dem är problematiska. På grund av de stora svårigheterna i propositionen har personalen inom den offentliga och privata småbarnspedagogiken i Nyland* beslutat att ordna en utmarsch den 25 april.
Nu är det dags för JHL:s talangtävling, Talent JHL! JHL:s medlemmar kan anmäla sig med i talangtävlingen, vars final utspelar sig på JHL:s medlemskryssning den 1–2 september 2018. De tio duktigaste tävlingsbidragen deltar i finalen. Anmälningstiden går ut den 15 maj.
JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine och avtalsombudsman Minna Pirttijärvi samt tre andra organisationer inom vård och uppfostran besökte förra veckan undervisningsminister Sanni Grahn-Laasonen. JHL:s viktigaste budskap till ministern var att barnen som omfattas av småbarnsfostran behöver en mångsidig blandning av vuxna lärdomar och erfarenheter samt omvårdnad och omsorg, inte bara undervisning.
Universitetens personalorganisationer FOSU, JHL och Pardia samt arbetsgivarens representant Bildningsförbundet har godkänt förlikningsman Janne Metsämäkis andra förlikningsförslag i arbetskonflikten om universitetens kollektivavtal. Det innebär också att organisationerna avblåser sina arbetsstridsåtgärder. Också JHL:s planerade stödstrejk inom godstrafiken som skulle ägt rum den 7 mars ställs in.
Riksförlikningsman Minna Helle har på morgonnatten måndag 5.3 lämnat ett förlikningsförslag i arbetstvisten inom privata socialservicebranschen. Avtalsparterna ska svara på förlikningsförslaget under måndag 5.3, senast kl. 17.00.
JHL:s länge väntade och efterfrågade medlemskryssning ordnas den 1-2 september 2018 på Silja Europa. Kryssningen är avsedd för medlemmar och erbjuder både sakinnehåll och underhållning. På kryssningen ges information om kollektivavtal, solidaritetsverksamhet och internationellt fackligt samarbete. Även JHL:s ledning kommer att höras i en panel.
JHL och de övriga personalorganisationerna för privata undervisningssektorn och yrkesinriktades vuxenutbildningscentraler har godkänt riksförlikningsmannens medlingsbud. Även Bildningsarbetsgivarna har godkänt förslaget, vilket betyder att arbetstvisten är löst och de planerade strejkerna återkallas.
JHL ordnar på onsdag 7.3 stödstrejker som stoppar arbetet vid bangården i Kouvola och tågtrafiken i bangårdarna vid HaminaKotka hamn. Strejken påverkar också vissa arbetsuppgifter vid Ilmala depå i Helsingfors. Strejkerna ska påskynda förhandlingarna om kollektivavtalen för privata socialservicebranschen, universiteten och privata utbildningssektorn och yrkesinriktade vuxenutbildningscentraler.
Bildningsarbetsgivarna har på tisdag förkastat riksförlikningsmannens medlingsbud. Medlingsbudet hade redan godkänts av löntagarpartens huvudavtalsorganisationer. Bildningsarbetsgivarnas beslut tvingar universitetspersonalen att gå i strejk. Strejken som gäller personalen vid Helsingfors universitet börjar i morgon. Dessutom varslade huvudavtalsorganisationerna redan om en tredje strejk.
Privata undervisningssektorns och yrkesinriktade vuxenutbildningscentralers personalorganisationer Undervisningssektorns Fackorganisation OAJ, Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty samt Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL utfärdade ett strejkvarsel sent på söndag kväll den 25 februari.
Privata undervisningssektorns och yrkesinriktade vuxenutbildningscentralers personalorganisationer Undervisningssektorns Fackorganisation OAJ, Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty samt Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL har söndagen den 18 februari kl. 21 varslat om strejk.
Universitetspersonalens arbetstagarorganisationer FOSU, Pardia och JHL har tisdagen den 13 februari lämnat en förhandsanmälan om strejk. Stridsåtgärderna genomförs som en strejk vid Helsingfors universitet den 28 februari 2018 om parterna inte når ett förhandlingsresultat före det.