Statens huvudavtalsorganisationer har sagt upp statens tjänste- och arbetskollektivavtal. Det löper ut 28.2.2023. Avtalsparterna har kommit överens om att fortsätta förhandlingarna nästa vecka. Tjänstemännen och...
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL anser att statsarbetsgivarens agerande är ansvarslöst då den överraskande på onsdagen den 11 januari meddelade att den avbryter de pågående avtalsförhandlingarna. Det här bidrar till att öka osäkerheten om löntagarnas situation i hela landet.
Statens lönehöjningsförhandlingar återupptogs måndagen den 9 januari 2023. Förhandlingarna fortsätter idag på tisdag.
En omfattande enkät som fackförbundet JHL har gjort avslöjar att lagparagrafen om anmälningsskyldighet för dem som arbetar inom småbarnspedagogiken som trädde i kraft år 2021 i praktiken inte fungerar alls. Praxisen om skyldigheten har informerats dåligt om till arbetstagarna, över en tredjedel av enkätens respondenter kände inte alls till anmälningsskyldigheten.
Det råder skriande brist på kunniga småbarnspedagoger på många håll i landet. Eftersom det inte heller finns tillräckligt med vikarier har man drivits in i en situation där arbetsgivaren ständigt ändrar de fastställda arbetsskiften. Så görs för att den personaldimensionering som fastställs i lagen om småbarnspedagogik ska uppfyllas.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL för under den pågående vintern och inkommande vår förhandlingar om lönehöjningarna år 2023 inom totalt cirka femtio arbets- och tjänstekollektivavtalsområden. JHL kräver att lönehöjningarna som det avtalas om för inkommande år tryggar köpkraften. Den försämring i köpkraften som skett detta år måste stoppas.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är nöjd med den uppmärksamhet som republikens president Sauli Niinistö har ägnat åt stjärnproffs som har bjudits in till självständighetsdagen fest.
Fackförbundet JHL drar Helsingfors stad inför rätta på grund av lönebetalningsproblemen som pågått redan i månader.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Finlands Sjömans-Union har grundat förhandlingsorganisationen Satamien ja vesiväylien Unioni som verkar för hamnbranschen och vattenvägarna. Den har i uppgift att förhandla om färjetrafikens och hamnbranschens kollektivavtal.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL vill skärpa arbetslivslagstiftningen för att minska risken för missbruk. Visstidsavtal och avtal med varierande arbetstid borde motiveras bättre än i dagsläget. Myndigheternas tillsyn ska utvecklas för att förbättra arbetstagarnas rättsskydd.
Proffsen inom pedagogik och handledning är tvungna att själva bekosta sina kläder och skor för inom- och utomhusbruk. Arbetet kräver ordentlig utrustning, varvid kostnaderna på årsbasis kan uppgå till 800 euro och mer, framkommer det ur en enkät som Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL har gjort. Förbundet kräver en korrigering i frågan.
Ingress: Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL anser att det är viktigt att Helsingfors stad behåller kosthållstjänsterna som egen verksamhet i framtiden. Skolmaten är ett exempel på en lagstadgad tjänst som borde iaktta näringsrekommendationerna. Palvelukeskus Helsinki beaktar detta men de privata aktörerna är ett frågetecken i den här frågan.
Offentliga sektorns union JAU (JHL och Jyty) samt FOSU återvänder till kommunsektorns förhandlingsbord tillsammans med Kommunarbetsgivarna KT, för att gå igenom i synnerhet SH-avtalet.
Inom kommunbranschen har utbetalningen av allmänna förhöjningar kommit i full fart under augusti–september. Nu förhandlas det om fördelningen av den justeringspott som utbetalas i början av oktober. Snart börjar man bygga upp SH-avtalets lönesystem och kollektivavtalet för välfärdsområdena. JAU och FOSU samt Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT håller fast vid de avtal som de har ingått.
Fackförbundet JHL understryker att man i första hand alltid ska avtala om skyddsarbete med förbundet som organiserar strejken. Förhandlingar leder alltid till bättre resultat än tvång. Trots att JHL alltid avgränsar uppgifter som tryggar liv och hälsa från sina strejker, anser förbundet att regeringens proposition är för bred.
Finlands ekonomiska utsikter är dunkla, men de offentliga tjänsterna och deras finansiering måste hållas i skick. Inför budgetförhandlingarna måste regeringen komma ihåg att statens ekonomi balanseras genom ökade intäkter, inte genom nedskärning av tjänster, betonar JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Helsingfors stads lönebetalningsproblem har pågått i månader, men lösningar och ansvarstagande saknas fortfarande. Förfallodagen för att lösa problemen och ersätta skadorna är nu, påminner fackförbunden OAJ och JHL på sin demonstration idag. I värsta fall kommer samma problem att upprepa sig på annat håll när Vanda och välfärdsområdena tar i bruk Sarastias lönebetalningssystem.
Fackförbundet JHL är tillfreds med kommunsektorns nya kollektivavtal som uppnåddes i juni och med det femåriga löneprogrammet. SH-avtalet är avtalat och även denna helhet innehåller ett femårigt löneprogram. Redan i höst förhandlar förhandlingsparterna om fördelningen av den första justeringspotten (som överstiger den allmänna linjen).
Samorganisationen Helsingin yhteisjärjestö JHL ry kräver att Helsingfors stad omedelbart löser lönebetalningsproblemen. Vice ordförande Timo Lautaniemi talar redan om en katastrof.
Undervisningssektorns fackorganisation OAJ och fackförbundet JHL kräver att Helsingfors stad korrigerar problemen med sin lönebetalning och omedelbart anställer fler löneräknare för att utreda lönehärvan som nu har pågått i månader. Utöver dröjsmålsräntorna måste arbetstagare och tjänsteinnehavare även betalas ersättning för de skador som härvan orsakat.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine påminner om vikten av offentliga stödtjänster. Utan pålitliga och fungerande tjänster kan bland annat försörjningsberedskapen och patientsäkerheten äventyras.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL utlyser övertids- och skiftbytesförbud för den privata socialservicebranschen. Förbuden börjar tisdagen den 21 juni 2022 och pågår tillsvidare. Med förbuden vill JHL sätta fart på de fastkörda förhandlingarna.
Lönebetalningen vid Helsingfors stad har varit omtumlad på sistone, vilket har orsakat långa, till och med veckolånga avbrott i betalningstrafiken. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine anser situationen vara oskälig och uppmanar staden att genast följa de lagstadgade skyldigheterna för arbetsgivare.
Fackförbundet JHL:s godkännande säkrade idag, tisdagen den 8 juni, anställningsvillkoren för åren 2022–2025. Anställningsvillkoren har godkänts av JHL, Jyty, FOSU och Kommun- och välfärdsarbetsgivarna KT och gäller alla kommunala tjänste- och arbetskollektivavtal, också SH-avtalet.