Fackförbundet JHL är ytterst besviken på Destias beslut att byta arbetsgivarförbund. Ändringen blir dyr för den yrkeskunniga arbetskraften: inkomsterna sjunker med över tusen euro per år. JHL har avbrutit strejken vid Destia måndagen den 28 juni, men följer med Destias situation och är snabbt redo för nya åtgärder.
Fackförbundet JHL är nöjd med att den historiska vårdreformens strukturer äntligen är färdiga. Social- och hälsovårdspersonalen måste få vara med och bestämma hur tjänsterna kommer att fungera i fortsättningen. Då stannar den yrkeskunniga personalen kvar i branschen och finländarna får bättre vård.
Infragiganten Destia ämnar skära ner arbetstagarnas löner med tusentals euro i året och vägrar förhandla om anställningsvillkor med fackförbundet JHL. JHL fortsätter striden om bolagets anställningsvillkor med en ny strejk vid Destia den 28 till 30 juni.
Destia håller styvnackat fast vid sina avsikter att byta till ett billigare kollektivavtal. Bytet skär ner lönerna med hundratals eller upp till tusen euro i året. JHL blir tvunget att försvara sig mot bolagets anställningsvillkor med en ny strejk. Fackförbundet är berett att förhandla om anställningsvillkoren med snabb tidtabell men Destia vägrar upprepade gånger att samarbeta.
Det framgångsrika storföretaget inom infrastruktur Destia ämnar trampa ner lönerna och byta till ett billigare kollektivavtal. Förändringen kostar arbetstagarna minst hundratals euro i året. Fackförbundet JHL inleder en strejk med vilken man motsätter sig försämrade anställningsvillkor. Företagets alla arbetstagare strejkar den 8–10 juni.
JHL:s representantskap godkände motvilligt det nya arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovården, SH-avtalet, vid sitt extra möte. Vid representantskapsmötet hördes besvikna inlägg om arbetstider och löner. JHL:s representantskap förutsatte att SH-avtalet godkänns endast om också de andra avtalsparterna godkänner det.
Sommarjobbarinfo har öppnat igen, vilket är ett bekant tecken på våren. Tjänsten erbjuds av löntagarcentralorganisationerna FFC, Akava och STTK. Hela sommaren, från början av maj fram till den 30 augusti, erbjuds rådgivning och svar på frågor som gäller sommarjobb.
JHL är nöjt med att regeringen kan fortsätta sitt arbete efter den hårda armbrytningen om ekonomin. Vårdreformen måste snabbt gå framåt, även om coronasituationen håller regeringen sysselsatt också i framtiden.
Fackförbundet JHL kräver att alla de arbetstagare som jobbar på plats på sin arbetsplats, hela social- och hälsovårdspersonalen samt särskilt alla de som jobbar med kunder ska prioriteras jämlikt med riskgrupperna i vaccinationsordningen.
Fackförbundet JHL anser att det nu är dags att stimulera ekonomin, inte göra nedskärningar. Först efter coronakrisen kan den offentliga ekonomin gradvis balanseras. JHL kräver att regeringen vid sin halvtidsöversyn ger kommunerna resurser för att minska visstidsanställningar och bromsa kommunernas utläggningar av tjänster.
Nästan tre av fyra finländare önskar att kommunen, regionen eller staten anordnar de offentliga tjänsterna också i framtiden. Utläggning skulle höja tjänsternas pris och försämra kvaliteten. Uppgifterna framkommer i JHL:s färska utredning, som besvarades av över 2 000 finländare.
Teknologiindustrins beslut att lösgöra sig från kollektivavtalen sätter hela det finländska arbetsmarknadssystemet i gungning, säger Päivi Niemi-Laine, ordförande för Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL. Inkommande höst inleds en ny avtalsomgång som kan bli stormig.
Europeiska domstolen för mänskliga rättigheter (Europadomstolen) tar inte upp den klagan som gäller höjning av de yrkesbaserade pensionsåldrarna i Finland för behandling. JHL överklagade tillsammans med två andra fackförbund ärendet för behandling i domstolen.
Färjetrafiken har fått ett nytt kollektivavtal som gäller 31.1.2021-31.1.2023. Lönerna höjs för alla med 1,9 % från och med början av maj 2021. Löneförhöjningarna för 2022 ska fastställas enligt teknologi- och kemiindustrins förhöjningar.
Staten måste fortsätta stimulera ekonomin tills Finland ordentligthar återhämtat sig från det ekonomiska trångmål som coronapandemin har förorsakat, kräver JHL. Vi måste få fart på den ekonomiska tillväxten genom att satsa mer pengar på arbetskraftsservice. Vi måste också hjälpa en större andel unga, äldre och invandrare att hitta sysselsättning.
Fackförbundet JHL kräver att coronatillägg ska betalas till alla som inte har möjlighet att jobba på distans utan är tvungna att dagligen konfronteras av risk för cornavirussmitta. Vi behöver proffs från många branscher för att hålla Finland i rullning: vi klarar oss inte utan proffs på välfärd, säkerhet, transport och småbarnspedagogik.
Förberedelserna för sammanslagningen av de tre fackförbundens arbetslöshetskassor avbryts.
Vårdreformen som Marins regering presenterar skulle minska hälso- och välfärdsklyftorna, men kommunerna skulle ändå ha det yttersta ansvaret för sina invånares välmående, betonar JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Uleåborg planerar att utlokalisera måltids- och rengöringstjänsterna, vilket försämrar arbetsvillkoren och kan leda till uppsägningar. JHL och Jyty motsätter sig de orättvisa utlokaliseringarna med stridsåtgärder. JHL:s och Jytys medlemmar som arbetar i Uleåborgs måltids- och rengöringstjänster strejkar torsdagen 24 september.
JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine och Jytys ordförande Maija Pihlajamäki träffade Uleåborgs stadsdirektör Päivi Laajala på måndagen 21.9. Fackförbundens ordförande kräver att Uleåborg avstår från sina orättvisa utlokaliseringsplaner.
Sanna Marins regerings budgetförslag stödjer kommunernas ekonomi till den grad att åtstramningar inte behövs, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL kräver att landets regering inför stimulans- och sysselsättningsfrämjande lösningar för att lindra effekterna av coronakrisen. Kommunernas ekonomiska ställning måste tryggas för att undvika uppsägningar och permitteringar. Det är också möjligt att nå en lösning på personalbristen inom äldreomsorgen inom ramen för budgetförhandlingarna.
Industrins arbetslöshetskassa, Kassan för den offentliga sektorn och välfärdstjänsterna och Byggbranschens arbetslöshetskassa har beslutat att inleda förberedelserna för att gå samman till en stor arbetslöshetskassa. Om fusionen fortskrider enligt planerna kommer den nya arbetslöshetskassan att inleda sin verksamhet 1.1.2022.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL utmanar arbetsgivarna att bekosta sina arbetstagares munskydd också för resor mellan hemmet och arbetsplatsen. Resorna mellan hemmet och arbetsplatsen har en central inverkan också på säkerheten på arbetsplatsen.