Fackförbundet JHL anser att det nu är dags att stimulera ekonomin, inte göra nedskärningar. Först efter coronakrisen kan den offentliga ekonomin gradvis balanseras. JHL kräver att regeringen vid sin halvtidsöversyn ger kommunerna resurser för att minska visstidsanställningar och bromsa kommunernas utläggningar av tjänster.
Nästan tre av fyra finländare önskar att kommunen, regionen eller staten anordnar de offentliga tjänsterna också i framtiden. Utläggning skulle höja tjänsternas pris och försämra kvaliteten. Uppgifterna framkommer i JHL:s färska utredning, som besvarades av över 2 000 finländare.
Teknologiindustrins beslut att lösgöra sig från kollektivavtalen sätter hela det finländska arbetsmarknadssystemet i gungning, säger Päivi Niemi-Laine, ordförande för Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL. Inkommande höst inleds en ny avtalsomgång som kan bli stormig.
Europeiska domstolen för mänskliga rättigheter (Europadomstolen) tar inte upp den klagan som gäller höjning av de yrkesbaserade pensionsåldrarna i Finland för behandling. JHL överklagade tillsammans med två andra fackförbund ärendet för behandling i domstolen.
Färjetrafiken har fått ett nytt kollektivavtal som gäller 31.1.2021-31.1.2023. Lönerna höjs för alla med 1,9 % från och med början av maj 2021. Löneförhöjningarna för 2022 ska fastställas enligt teknologi- och kemiindustrins förhöjningar.
Staten måste fortsätta stimulera ekonomin tills Finland ordentligthar återhämtat sig från det ekonomiska trångmål som coronapandemin har förorsakat, kräver JHL. Vi måste få fart på den ekonomiska tillväxten genom att satsa mer pengar på arbetskraftsservice. Vi måste också hjälpa en större andel unga, äldre och invandrare att hitta sysselsättning.
Fackförbundet JHL kräver att coronatillägg ska betalas till alla som inte har möjlighet att jobba på distans utan är tvungna att dagligen konfronteras av risk för cornavirussmitta. Vi behöver proffs från många branscher för att hålla Finland i rullning: vi klarar oss inte utan proffs på välfärd, säkerhet, transport och småbarnspedagogik.
Förberedelserna för sammanslagningen av de tre fackförbundens arbetslöshetskassor avbryts.
Vårdreformen som Marins regering presenterar skulle minska hälso- och välfärdsklyftorna, men kommunerna skulle ändå ha det yttersta ansvaret för sina invånares välmående, betonar JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Uleåborg planerar att utlokalisera måltids- och rengöringstjänsterna, vilket försämrar arbetsvillkoren och kan leda till uppsägningar. JHL och Jyty motsätter sig de orättvisa utlokaliseringarna med stridsåtgärder. JHL:s och Jytys medlemmar som arbetar i Uleåborgs måltids- och rengöringstjänster strejkar torsdagen 24 september.
JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine och Jytys ordförande Maija Pihlajamäki träffade Uleåborgs stadsdirektör Päivi Laajala på måndagen 21.9. Fackförbundens ordförande kräver att Uleåborg avstår från sina orättvisa utlokaliseringsplaner.
Sanna Marins regerings budgetförslag stödjer kommunernas ekonomi till den grad att åtstramningar inte behövs, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL kräver att landets regering inför stimulans- och sysselsättningsfrämjande lösningar för att lindra effekterna av coronakrisen. Kommunernas ekonomiska ställning måste tryggas för att undvika uppsägningar och permitteringar. Det är också möjligt att nå en lösning på personalbristen inom äldreomsorgen inom ramen för budgetförhandlingarna.
Industrins arbetslöshetskassa, Kassan för den offentliga sektorn och välfärdstjänsterna och Byggbranschens arbetslöshetskassa har beslutat att inleda förberedelserna för att gå samman till en stor arbetslöshetskassa. Om fusionen fortskrider enligt planerna kommer den nya arbetslöshetskassan att inleda sin verksamhet 1.1.2022.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL utmanar arbetsgivarna att bekosta sina arbetstagares munskydd också för resor mellan hemmet och arbetsplatsen. Resorna mellan hemmet och arbetsplatsen har en central inverkan också på säkerheten på arbetsplatsen.
Kommunbranschens förhandlingsparter har under den gångna vintern och våren förhandlat om nytt allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal, dvs. AKTA och dessutom om ett nytt kommunalt huvudavtal och strukturen för det. Parterna nådde till sist samförstånd om ett nytt huvudavtal i samband med tjänste- och arbetskollektivavtalslösningen.
Kommunbranschens förhandlare har kommit överens om löneförhöjningar enligt den allmänna linjen, upphävande av den förlängda arbetstiden och ett avtal för social- och hälsovårdspersonal. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s representantskap ska imorgon ta ställning till förhandlingsresultatet.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty kräver att alla kommunala arbetstagare ska få tillägg för undantagsförhållanden. Det är det snabbaste sättet att uppnå en kollektivavtalsuppgörelse.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL anser att det är utmärkt att de kommunala kollektivavtalsförhandlingarna fortsätter måndagen den 18.5. JHL anser att det är viktigt att de kommunala arbetstagarna får sina löneförhöjningar, att den förlängda arbetstiden upphävs och att hela branschen får arbetsfred så fort som möjligt.
Ett förhandlingsresultat uppnåddes onsdagen den 6 maj om nytt kollektivavtal för energibranschens arbetstagare. Kollektivavtalet ska godkännas av förhandlingsparternas beslutande organ. Därefter informerar vi mer om innehållet i avtalet.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är besviket på att ingen avtalslösning nåddes för den kommunala sektorn den 30 april. Trots att riksförlikningsmannens lösningsförslag till sitt innehåll var svårt, skulle det ha garanterat en rättvis löneutveckling för kommunfältet.
Permitteringsivern är inte bara omänsklig utan även kortsiktig: den får hela Finland betala för under återhämtningen, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Om arbetsgivarna inte skrider till åtgärder för att skydda personalen mot coronavirussmitta, kommer JHL att skrida till åtgärder för att ställa arbetsgivarna inför straffrättsligt ansvar.
En överenskommelse om de kommunala kollektivavtalen måste nås före slutet av april, kräver Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty och Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL.