Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL utlyser övertids- och skiftbytesförbud för den privata socialservicebranschen. Förbuden börjar tisdagen den 21 juni 2022 och pågår tillsvidare. Med förbuden vill JHL sätta fart på de fastkörda förhandlingarna.
Lönebetalningen vid Helsingfors stad har varit omtumlad på sistone, vilket har orsakat långa, till och med veckolånga avbrott i betalningstrafiken. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine anser situationen vara oskälig och uppmanar staden att genast följa de lagstadgade skyldigheterna för arbetsgivare.
Fackförbundet JHL:s godkännande säkrade idag, tisdagen den 8 juni, anställningsvillkoren för åren 2022–2025. Anställningsvillkoren har godkänts av JHL, Jyty, FOSU och Kommun- och välfärdsarbetsgivarna KT och gäller alla kommunala tjänste- och arbetskollektivavtal, också SH-avtalet.
Fackförbundet JHL:s representantskap godkände vid sitt konstituerande möte den 8 juni det förhandlingsresultat som uppnåddes på måndagen. Förhandlingsresultatet gäller alla kommunala avtal, också SH-avtalet. Godkännandet innebär att de övertids- och skiftbytesförbud som pågått inom kommunbranschen avslutas idag.
Fackförbundet JHL:s representantskap, som har 120 ledamöter, valde förbundets ordförande och två branschchefer.
Fackförbunden JHL och Jyty, FOSU och KT har nått ett förhandlingsresultat inom kommunsektorn den 6 juni.
Fackförbundet JHL avbryter strejken vid Destia den 6 juni för att utreda vilka fortsatta möjligheter som föreligger.
Egentliga Tavastlands sjukvårdsdistrikts styrelse beslutade fredagen den 27 maj att annullera de lokala förhandlingarna om löneförhöjningar med endast en part. På grund av beslutet drar fackförbunden JHL och Jyty tillbaka sitt strejkvarsel.
Arbetstagarna förlorar hundratals euro till följd av de fastkörda kommunala förhandlingarna. Fackförbundet JHL kräver en snabb lösning på situationen och är beredd att utöka påtryckningarna.
Fackförbunden JHL och Jyty meddelande fredagen den 20 maj om en tvådagarsstrejk inom Egentliga Tavastlands sjukvårdsdistrikt. Strejken 6–7.6 ordnas i protest mot sjukvårdsdistriktets avsikter att förhandla lokalt med endast en avtalspart.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s representantskap godkände medlingsbudet villkorligt sent på tisdagkväll den 10 maj. Representantskapet förde en lång, grundlig och kritisk diskussion om medlingsbudet och godkände det till sist med rösterna 67-27. En ledamot röstade blankt.
Förlikningsnämnden har idag, den 10 maj, gett ett medlingsbud för kommunsektorn. JHL ger sitt svar på medlingsbudet till förlikningsnämnden efter sitt representantskapsmöte.
Fackförbundet JHL:s pinfärska enkätundersökning avslöjar att finländarnas attityder gentemot arbetskraftsinvandring är mer positiv än tidigare, så länge som anställningsvillkoren är desamma som för finländare. Två av tre respondenter (67 %) anser att Finland behöver fler arbetskraftsinvandrare. Enkäten genomfördes av Kantar-TNS på beställning av JHL, och över 1 000 personer svarade på den.
Fackförbundet JHL inleder den 2 maj 2022 igen en arbetskonflikt vid Destia. Orsaken är att Destia bröt sitt löfte om att bevara anställningsvillkoren och hindrar avsiktligen sina arbetstagares rätt att organisera sig i JHL.
Fackförbundet JHL, Fackförbundet Jyty och Fosu lämnade strejkvarsel för veckan 3–9 maj. Strejken berör tio städer och verkställs ifall ingen lösning i den kommunala kollektivavtalstvisten uppnås.
Arbetsminister Haatainen har på begäran av riksförlikningsmannen beslutat att skjuta fram FOSU:s och JAU:s (JHL och Jyty) strejk i huvudstadsregionen med två veckor. Den nya tidpunkten för strejken i Helsingfors, Vanda, Esbo och Grankulla är 3–9 maj, ifall ingen lösning i den kommunala kollektivavtalstvisten nås innan dess.
Fackförbundet JHL vill uttrycka sin yttersta besvikelse över regeringens beslut, som lämnar bland annat proffs inom småbarnspedagogik och äldrevård i en djup lönegrop. Det måste finnas pengar för löneförhöjningar, annars står vi inför en allvarlig kris inom livsviktiga tjänster, påminner JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Staten måste sätta den offentliga sektorns arbetsvillkor i skick med ett mångårigt löneprogram, kräver fackförbundet JHL. Det behövs lösningar redan vid vårens ramförhandlingar, eftersom det blir svårare och svårare att få yrkeskunnig arbetskraft inom bl.a. äldreomsorgen, småbarnspedagogiken och offentlig förvaltning.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL förkastade idag, onsdagen den 20 mars, enhälligt det medlingsbud som riksförlikningsman Vuokko Piekkala hade lagt fram i den kommunala kollektivavtalstvisten. Förslaget var enligt representantskapet alldeles otillräckligt.
Riksförlikningsmannen har tisdagen den 29 mars gett ett medlingsbud för kommunsektorn. JHL ger sitt svar på förslaget genast efter sitt representantskapsmöte onsdagen den 30 mars.
Kommunsektorns huvudavtalsorganisationer JAU (JHL och Jyty) och FOSU utlyser ett tredje veckolångt övertids- och skiftbytesförbud.
De kommunala huvudförhandlingsorganisationerna FOSU och JAU (JHL och Jyty) har lämnat strejkvarsel som gäller Helsingfors, Esbo, Vanda och Grankulla stad till Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, AVAINTA-Arbetsgivarna och riksförlikningsmannen Vuokko Piekkala.
JHL, Jyty och FOSU kallar alla till en demonstration på Senatstorget i Helsingfors den 5 april klockan 17–19. Nu är det dags att visa att kommunsektorns arbete är viktigt för dig!
De kommunala huvudförhandlingsorganisationerna FOSU och JAU (JHL och Jyty) har lämnat strejkvarsel som gäller Uleåborgs stad och Åbo stad till Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och till riksförlikningsmannen.