Kommunbranschens förhandlingsparter har under den gångna vintern och våren förhandlat om nytt allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal, dvs. AKTA och dessutom om ett nytt kommunalt huvudavtal och strukturen för det. Parterna nådde till sist samförstånd om ett nytt huvudavtal i samband med tjänste- och arbetskollektivavtalslösningen.
Kommunbranschens förhandlare har kommit överens om löneförhöjningar enligt den allmänna linjen, upphävande av den förlängda arbetstiden och ett avtal för social- och hälsovårdspersonal. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s representantskap ska imorgon ta ställning till förhandlingsresultatet.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty kräver att alla kommunala arbetstagare ska få tillägg för undantagsförhållanden. Det är det snabbaste sättet att uppnå en kollektivavtalsuppgörelse.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL anser att det är utmärkt att de kommunala kollektivavtalsförhandlingarna fortsätter måndagen den 18.5. JHL anser att det är viktigt att de kommunala arbetstagarna får sina löneförhöjningar, att den förlängda arbetstiden upphävs och att hela branschen får arbetsfred så fort som möjligt.
Ett förhandlingsresultat uppnåddes onsdagen den 6 maj om nytt kollektivavtal för energibranschens arbetstagare. Kollektivavtalet ska godkännas av förhandlingsparternas beslutande organ. Därefter informerar vi mer om innehållet i avtalet.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är besviket på att ingen avtalslösning nåddes för den kommunala sektorn den 30 april. Trots att riksförlikningsmannens lösningsförslag till sitt innehåll var svårt, skulle det ha garanterat en rättvis löneutveckling för kommunfältet.
Permitteringsivern är inte bara omänsklig utan även kortsiktig: den får hela Finland betala för under återhämtningen, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Om arbetsgivarna inte skrider till åtgärder för att skydda personalen mot coronavirussmitta, kommer JHL att skrida till åtgärder för att ställa arbetsgivarna inför straffrättsligt ansvar.
En överenskommelse om de kommunala kollektivavtalen måste nås före slutet av april, kräver Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty och Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL.
Finlands regering måste i budgetförhandlingarna höja kommunernas statsandelar för basservice. Endast så kan kommunerna hålla igång de tjänster med hjälp av vilka vi klarar oss ur coronakrisen, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
JHL:s branschchef Teija Asara-Laaksonen kräver att man nu måste göra allt man kan för att försnabba betalningen av dagpenning, även om krisen redan är ett faktum. Asara-Laaksonen talar med erfarenhet, för hon fungerade som huvudförtroendeman under 90-talets masspermitteringar.
En uppgörelse om nytt tjänste- och arbetskollektivavtal för statens personal uppnåddes tisdagen den 31 mars. Avtalsperioden är 1.4.2020 - 28.2.2022 och löneförhöjningarna följer den allmänna linjen.
JHL kräver åtgärder av myndigheterna för att skydda arbetstagarna inom småbarnspedagogiken. Sammanslagning av barngrupper ökar risken för spridning av coronavirussmitta.
– Förhandlingspositionerna är så låsta att det enligt alla parters åsikt nu behövs utomstående hjälp, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
De kommunala kollektivavtalsförhandlingarna som avbröts förra veckan har återupptagits. Förhandlingarna går nu framåt i rask takt. Förhandlingarna förs på distans på grund av coronavirusepidemin.
Då sjukhuspersonalen måste ta till tubscarfar för att skydda sig själva och andra från smitta, är det hög tid för arbetsgivaren att bära sitt ansvar, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Kommunbranschens kollektivavtalsförhandlingar har avbrutits som följd av Tehys och Supers orealistiska krav.
Förhandlingsresultatet ska ännu godkännas av de olika parternas administration, varefter det är möjligt att få närmare upplysningar om innehållet.
Arbetstagarna i den offentliga sektorn måste få arbetsro i detta undantagstillstånd. De har förtjänat ordentliga löneförhöjningar och att slippa konkurrenskraftsavtalets förlängda arbetstid, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Förhandlingsresultatet avviker från den allmänna situationen till följd av coronavirussituationen. Den förlängda arbetstiden upphävs och avtalsperioden är 12 +12 månader
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL förhåller sig allvarligt till det hot som coronaviruset förorsakar och har som förbund skridit till många försiktighetsåtgärder för att inte äventyra liv eller hälsa. Vi iakttar de förpliktelser som ingår i arbetarskyddslagen och lagen om smittsamma sjukdomar samt de rekommendationer som hälsomyndigheterna och landets regering utfärdar.
JHL kräver ett löneprogram för kommunerna som syftar till att höja de uppgiftsbaserade lönerna inom låglöne- och kvinnodominerade branscher. Branschens attraktivitet måste förbättras så att det finns ett tillräckligt rekryteringsunderlag. Upp till en tredjedel av kommunernas arbetstagare går i pension under de kommande tio åren.
Löneförhöjningarna följer den allmänna linjen. Kollektivavtalet ska ännu behandlas och godkännas av förhandlingsparternas förvaltningsorgan.
Övertidsförbudet inleds fredagen den 28 februari och gäller tills vidare.