På grund av den osäkerhet som coronapandemin medför skjuts JHL:s Yrkesforum fram med ett år. Den nya tidpunkten är 29-30.10.2021. I år får vi njuta av en förfest i form av virtuella smakbitar den 23.10. Alla som anmält sig får delta i förfesten.
JHL:s representantskap godkände torsdagen den 28 maj förhandlingsresultatet om det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA). Samtidigt godkände representantskapet också det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade.
JHL:s representantskap godkände torsdagen den 28 maj förhandlingsresultaten för kommunala sektorn. Godkännandet innebar också att kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal godkändes med nya lönepåslag.
Kommunbranschens förhandlingsparter har under den gångna vintern och våren förhandlat om nytt allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal, dvs. AKTA och dessutom om ett nytt kommunalt huvudavtal och strukturen för det. Parterna nådde till sist samförstånd om ett nytt huvudavtal i samband med tjänste- och arbetskollektivavtalslösningen.
JHL:s representantskap godkände torsdagen den 28 maj förhandlingsresultatet om det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) och det kommunala huvudavtalet.
Kommunbranschens förhandlare har kommit överens om löneförhöjningar enligt den allmänna linjen, upphävande av den förlängda arbetstiden och ett avtal för social- och hälsovårdspersonal. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s representantskap ska imorgon ta ställning till förhandlingsresultatet.
Trafikskyddets kollektivavtal gäller till utgången av januari 2022 och ger arbetstagarna som omfattas av avtalet löneförhöjningar enligt den allmänna linjen.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty kräver att alla kommunala arbetstagare ska få tillägg för undantagsförhållanden. Det är det snabbaste sättet att uppnå en kollektivavtalsuppgörelse.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL anser att det är utmärkt att de kommunala kollektivavtalsförhandlingarna fortsätter måndagen den 18.5. JHL anser att det är viktigt att de kommunala arbetstagarna får sina löneförhöjningar, att den förlängda arbetstiden upphävs och att hela branschen får arbetsfred så fort som möjligt.
Finavias nya kollektivavtal har en avtalsperiod på 25 månader. Löneförhöjningarna följer den nivå som allmänt förekommit under avtalsrörelsens gång.
Kollektivavtalet för energi-, ICT- och nätverksbranschen ett resultat av tuffa förhandlingar. Avtalet ger arbetstagarna löneförhöjningar enligt den allmänna linjen.
Kollektivavtalet ska godkännas av förhandlingsparternas beslutande organ. Därefter informerar vi mer om avtalet.
FFC:s, Akavas och STTK:s gemensamma Sommarjobbarinfo betjänar redan för 16 gången.
Riksförlikningsmannens byrå har publicerat riksförlikningsman Vuokko Piekkalas förslag till uppgörelse för kommunbranschen på sin webbplats.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är besviket på att ingen avtalslösning nåddes för den kommunala sektorn den 30 april. Trots att riksförlikningsmannens lösningsförslag till sitt innehåll var svårt, skulle det ha garanterat en rättvis löneutveckling för kommunfältet.
Permitteringsivern är inte bara omänsklig utan även kortsiktig: den får hela Finland betala för under återhämtningen, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Till följd av coronavirusepidemin blev JHL-institutet tvunget att annullera ett stort antal av vårens kurser. Nu har vi hittat nya tidpunkter för de flesta kurserna under inkommande höst.
180 huvudförtroendemän inom kommunbranschen och kommunala bolag besvarade JHL:s enkät.
Det är nu ännu lättare än förr att anmäla sig till JHL:s kurser. Du behöver endast inloggningskoder till e-tjänsten mittJHL för att kunna komma med på kurs!
Konkurrenskraftstimmarna förpassas till historien och lönerna höjs enligt den allmänna linjen med cirka 3,3 procent.
De kommunala kollektivavtalsförhandlingarna som avbröts förra veckan har återupptagits. Förhandlingarna går nu framåt i rask takt. Förhandlingarna förs på distans på grund av coronavirusepidemin.
Både lönerna och tilläggen höjs – dessutom delas en företagsspecifik pott ut.
JHL och Arbetsgivarna för servicebranscherna PALTA har uppnått ett förhandlingsresultat om arbetsvillkoren för arbetstagarna hos infrastrukturbolaget Destia. Detta företagsspecifika avtal är det första i sitt slag.
JHL kräver att arbetsgivarna noggrant överväger hur mycket belastning personer i samhällskritiska yrken klarar av. Arbetsgivarna måste värna om personalens säkerhet och hjälpa dem att orka arbeta. Förbundet anser också att det inte räcker med statligt stöd till företagen, utan att staten också måste hjälpa låginkomsttagarna.