Förhandlingsorganisationerna JAU (JHL + Jyty) och FOSU, som representerar kommun- och välfärdsområdessektorns arbetstagare, betonar att de fortsatta förhandlingarna om årets och nästa års löneförhöjningar måste inledas utan dröjsmål.
JHL och OAJ som representerar löntagare inom både den privata och offentliga sektorn kräver branschvisa lösningar i löneförhandlingarna. Det finns ingen exportdriven modell även om en sådan försöker framtvingas. Då arbetsgivarna väntar på industribranschens löneuppgörelse har löneförhandlingarna inom alla andra branscher kört fast.
JHL och arbetsgivarförbundet för personliga assistenter Heta rf har inlett förhandlingarna om branschens nya kollektivavtal. Det nuvarande avtalet är i kraft till utgången av april.
Fackförbundet JHL vill uppmuntra närvårdare i deras viktiga arbete. Närvårdare bidrar till att hålla samhället igång och trygga välfärdsstatens framtid.
Arbetsgivar- och löntagarorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn rekommenderar att sektorn också i år erbjuder skolungdomar sommarpraktik. Rekommendationen är att två veckors sommarpraktik ersätts med 390 euro i år.
Tisdagen den 17 januari från och med kl. 9 görs en dataskyddsuppdatering i de e-tjänster på JHL:s webbplats som kräver inlogging. Under uppdateringen går det inte att logga in i tjänsterna.
Julen, årsskiftet och trettondagen påverkar fackförbundet JHL:s förbundskontor, regionkontor och öppettiderna för den telefonservice som förbundskontoret och regionkontoren erbjuder. JHL:s arbetslöshetskassas systemförändring påverkar kassans tjänster som helhet.
Ändringen i betalningssystemet påverkar JHL:s arbetslöshetskassas service och betalning av dagpenning under tiden 20.12–1.1.2023.
Det är ett serviceavbrott i JHL:s elektroniska tjänster i dag torsdagen den 15 december från och med kl. 15. Tjänsterna är i bruk igen cirka kl. 21. MittJHL, minaKurser, minFörening, medlemssidorna och sidorna för de aktiva på webbplatsen jhl.fi samt den elektroniska anslutningsblanketten är ur bruk under avbrottet.
Riksdagsvalet i april avgör hur positivt inställd till arbetstagare och arbetslivet Finlands nästa riksdag och regering kommer att vara. JHL stöder sina medlemmar och medlemmar i organisationsanslutna medlemsförbund i deras valkampanjer och uppmuntrar alla sina medlemmar att rösta.
Välfärdsområdena inleder sin verksamhet den 1 januari 2023. En arbetarskyddsorganisation ska byggas upp i den nya organisationen. Arbetarskyddssamarbetet ska organiseras så fort som möjligt efter årsskiftet. Välfärdsområdena ska ordna arbetarskyddsval så fort som möjligt. I valet utser personalen sina egna representanter i arbetarskyddssamarbetet. Men vad händer i kommunernas arbetarskydd?
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL för under den pågående vintern och inkommande vår förhandlingar om lönehöjningarna år 2023 inom totalt cirka femtio arbets- och tjänstekollektivavtalsområden. JHL kräver att lönehöjningarna som det avtalas om för inkommande år tryggar köpkraften. Den försämring i köpkraften som skett detta år måste stoppas.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är nöjd med den uppmärksamhet som republikens president Sauli Niinistö har ägnat åt stjärnproffs som har bjudits in till självständighetsdagen fest.
Det blir korta avbrott i användningen av e-tjänster tisdagen den 6.12 från klockan 16 framåt. Avbrotten beror på systemuppdateringar.
Närmare 17 000 nya medlemmar har anslutit sig till JHL i år. Takten har tidvis varit historiskt snabb. Vi önskar alla stjärnproffs välkomna till Finlands mångsidigaste fackförbund!
Skatteförvaltningen har beslutat om de skattefria resekostnadsersättningarna under år 2023. Kilometerersättningen stiger, såsom också dagtraktamentena för resor i hemlandet.
Det blir avbrott på JHL:s webbplats onsdagen den 9 november 2022 klockan 18–22. Avbrottet beror på dataskyddsuppdateringar i nätapparaterna.
Den pigga röda medlemskalendern för 2023 postas tillsammans med novembers Motiivi. Kontrollera ett par saker under oktober för att säkert få kalendern.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL vill skärpa arbetslivslagstiftningen för att minska risken för missbruk. Visstidsavtal och avtal med varierande arbetstid borde motiveras bättre än i dagsläget. Myndigheternas tillsyn ska utvecklas för att förbättra arbetstagarnas rättsskydd.
Offentliga sektorns union JAU (JHL och Jyty) samt FOSU återvänder till kommunsektorns förhandlingsbord tillsammans med Kommunarbetsgivarna KT, för att gå igenom i synnerhet SH-avtalet.
JAU, FOSU och KT har nått samförstånd om hur den centrala justeringspotten som ingår i AKTA ska fördelas. Potten kommer att fördelas som en allmän höjning, som träder i kraft i oktober.
JAU, FOSU och KT har nått samförstånd om hur den centrala justeringspott som träder i kraft i oktober ska fördelas inom SH-avtalet. Potten kommer att fördelas som en allmän höjning.
Inom kommunbranschen har utbetalningen av allmänna förhöjningar kommit i full fart under augusti–september. Nu förhandlas det om fördelningen av den justeringspott som utbetalas i början av oktober. Snart börjar man bygga upp SH-avtalets lönesystem och kollektivavtalet för välfärdsområdena. JAU och FOSU samt Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT håller fast vid de avtal som de har ingått.
Fackförbundet JHL deltar inte i de påtryckningar som Tehy och Super ordnar på olika håll i Finland. JHL kom överens om de kommunala anställningsvillkoren redan i juni och avtalen gäller också social- och hälsovårdsbranschen.