Det är ett serviceavbrott i JHL:s elektroniska tjänster i dag fredagen den 23 september från och med kl. 16. Tjänsterna är i bruk igen cirka kl. 22. MittJHL, minaKurser, minFörening, medlemssidorna och sidorna för de aktiva på webbplatsen jhl.fi samt den elektroniska anslutningsblanketten är ur bruk under avbrottet.
Inom kommunbranschen har utbetalningen av allmänna förhöjningar kommit i full fart under augusti–september. Nu förhandlas det om fördelningen av den justeringspott som utbetalas i början av oktober. Snart börjar man bygga upp SH-avtalets lönesystem och kollektivavtalet för välfärdsområdena. JAU och FOSU samt Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT håller fast vid de avtal som de har ingått.
Fackförbundet JHL deltar inte i de påtryckningar som Tehy och Super ordnar på olika håll i Finland. JHL kom överens om de kommunala anställningsvillkoren redan i juni och avtalen gäller också social- och hälsovårdsbranschen.
Åk till Yyteri och slappna av. Som JHL-medlem får du 20 procents rabatt på standardrum och normala övernattningspaket. Dessutom finns det ett dygns familjepaket för familjer.
Helsingfors stads lönebetalningsproblem har pågått i månader, men lösningar och ansvarstagande saknas fortfarande. Förfallodagen för att lösa problemen och ersätta skadorna är nu, påminner fackförbunden OAJ och JHL på sin demonstration idag. I värsta fall kommer samma problem att upprepa sig på annat håll när Vanda och välfärdsområdena tar i bruk Sarastias lönebetalningssystem.
Är alla dina medlemsuppgifter korrekta? Kontrollera och uppdatera dina uppgifter i mittJHL. Kontrollera dina uppgifter i mittJHL under tiden 23.8.−18.9.2022 och delta i utlottningen av gåvokort värda 100 euro.
Som JHL-medlem tankar du förmånligare. Medlemmar får 2,1 cent rabatt på varje liter bensin eller diesel som betalas med Nestes mobilapp. Förmånen gäller vid Nestes servicestationer.
Fackförbundet JHL är tillfreds med kommunsektorns nya kollektivavtal som uppnåddes i juni och med det femåriga löneprogrammet. SH-avtalet är avtalat och även denna helhet innehåller ett femårigt löneprogram. Redan i höst förhandlar förhandlingsparterna om fördelningen av den första justeringspotten (som överstiger den allmänna linjen).
Störningen som förhindrade inloggning i JHL:s e-tjänster mittJHL och minFörening har korrigerats.
Förbättra din yrkeskunskap med studier vid öppna yrkeshögskolan, ditt fackförbund JHL bekostar största delen av kursavgiften! Anmälningstiden för webbstudier börjar måndagen den 15 augusti. Var snabb, de mest efterfrågade kurserna fylls med rasande fart!
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine påminner om vikten av offentliga stödtjänster. Utan pålitliga och fungerande tjänster kan bland annat försörjningsberedskapen och patientsäkerheten äventyras.
Den privata hälsovårdsbranschens anställningsvillkor är nu klappade och klara. Alla avtalsparter har godkänt onsdagens förhandlingsresultat. Avtalsperioden är två år. Från och med början av oktober i år höjs de individuella månadslönerna och tabellönerna med 2,0 % och från och med 1.6.2023 med en allmän höjning på 1,9 %.
En över fyra månader lång tvist fick äntligen sitt slut torsdagen den 30.6, när alla förhandlingsparter godkände den privata socialservicebranschens nya anställningsvillkor. I början av september höjs lönerna inom branschen med 2 procent, och lönegruppernas minimilöner förbättras när den nedre gränsen i lönetabellerna höjs med 0,8 %. Avtalet gäller i 1+1 år.
Förhandlingarna om den privata hälsovårdsbranschens nya kollektivavtal är slutförda. Avtalet ska ännu godkännas av förhandlingsparterna.
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, Offentliga sektorns union JAU och FOSU har kommit överens om ett heltäckande program för arbetslivsutveckling inom kommun- och välfärdssektorn. Genom avtalet stärker parterna den långsiktiga utvecklingen av arbetslivet och arbetsförhållandena samt sektorernas attraktionskraft.
Fackförbundet JHL:s representantskap godkände förhandlingsresultatet för den privata socialservicebranschen måndagen den 27 juni. Övertids- och skiftbytesförbuden upphör i natt.
Förhandlingarna om nytt kollektivavtal för den privata socialservicebranschen är äntligen slutförda. Avtalet ska ännu godkännas av förhandlingsparterna.
Fackförbundet JHL betjänar också under sommaren. Medlemsservicens och anställningsrådgivningens telefonjour är öppna på förmiddagarna från måndag till fredag. Även Arbetslöshetskassan för den offentliga sektorn och välfärdsområdena betjänar hela sommaren.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL utlyser övertids- och skiftbytesförbud för den privata socialservicebranschen. Förbuden börjar tisdagen den 21 juni 2022 och pågår tillsvidare. Med förbuden vill JHL sätta fart på de fastkörda förhandlingarna.
Lönebetalningen vid Helsingfors stad har varit omtumlad på sistone, vilket har orsakat långa, till och med veckolånga avbrott i betalningstrafiken. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine anser situationen vara oskälig och uppmanar staden att genast följa de lagstadgade skyldigheterna för arbetsgivare.
Fackförbundet JHL fortsätter fortfarande förhandlingarna om den privata socialservicebranschens anställningsvillkor. Sammanträden hålls nu tätt och viljan att uppnå ett avtal är stark på båda sidorna av förhandlingsbordet.
Det har äntligen nåtts en överenskommelse om arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdsssektorn, dvs. SH-avtalet. Det treåriga avtalet innehåller löneförhöjningar för varje år och ett femårigt löneprogram.
Fackförbundet JHL, Jyty, FOSU och Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har nått en uppgörelse om kommunsektorns nya tjänste- och anställningsvillkor. Lösningen baserar sig på förlikningsnämndens medlingsbud från den 6 maj. Det treåriga avtalet innefattar lönehöjningar för varje år samt ett lemårigt löneprogram som är lika stort för alla avtalsområden.
Fackförbundet JHL:s godkännande säkrade idag, tisdagen den 8 juni, anställningsvillkoren för åren 2022–2025. Anställningsvillkoren har godkänts av JHL, Jyty, FOSU och Kommun- och välfärdsarbetsgivarna KT och gäller alla kommunala tjänste- och arbetskollektivavtal, också SH-avtalet.