JHL:s nyaste medlemsförmån erbjuder dagliga nyhetsmedier gratis! Som medlem i fackförbundet JHL får du tillgång till digitala nyhetstidningar i en månads tid, utan att du behöver förbinda dig till någonting. Dessutom förlängs BookBeats gratis provperiod till 40 dagar.
På många arbetsplatser inom privata socialservicebranschen ordnas arbetarskyddsval i november-december. Kandidater behövs, arbetarskydd och arbetshälsa uppstår inte ur intet. Snart är det dags att välja nya arbetarskyddsfullmäktige för åren 2022-2023. Ställ upp i valet.
JHL frågade i månadsskiftet augusti-september sina medlemmar om mål för de kommande kollektivavtalsförhandlingarna. Ett generellt lönepåslag fick, precis som inför senaste avtalsomgång, ett starkt stöd. Lokala avtal ska slutas mellan förtroendemannen eller föreningen och arbetsgivaren. Enkäten besvarades av drygt 1 900 medlemmar i JHL.
De kommunala lärarna inom småbarnspedagogik överförs från och med 1 september till det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal UKTA. Det är arbetsgivarens uppgift att personligen meddela varje arbetstagare som överförs till avtalet. Därefter hoppas vi att du uppdaterar din förändrade avtalsbransch också i din medlemsinformation i förbundets medlemsregister.
SH-avtalet träder i kraft idag, den 1 september. Totalt överförs cirka 180 000 arbetstagare inom den kommunala social- och hälsovården till avtalet. Det är arbetsgivarens uppgift att personligen meddela varje arbetstagare som överförs till avtalet. Därefter hoppas vi att du uppdaterar din förändrade avtalsbransch också i din medlemsinformation i förbundets medlemsregister.
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och de kommunala huvudavtalsorganisationerna uppmuntrar arbetsplatser att i samråd diskutera vikten av vaccinationer som en del av riskbedömningen på arbetsplatsen och åtgärderna i anslutning till hälsosäkerheten. Coronavaccinet är det effektivaste sättet att skydda arbetstagarna, kunderna och befolkningen.
JHL kräver bindande personaldimensionering inom hemvården av äldre. Bestämmelserna som planeras i lagarna om socialvård och äldreomsorg tryggar inte enligt JHL på något sätt tillräcklig personalstyrka inom hemvården. Förbundet kräver också tydliga och snabba sanktioner vid lagbrott. Inget sådant finns i lagutkastet.
Polisens anslag är otillräckliga för att trygga den nuvarande verksamheten. Frågan tas upp i budgetförhandlingarna.
Nästa år är det igen dags att förhandla om JHL-medlemmarnas anställningsvillkor. Nu frågar JHL sina medlemmar hurudana mål som ska tas upp vid förhandlingsbordet.
Från och med ingången av nästa år gäller JHL:s resenärs- och olycksfallsförsäkring för fritiden till och med 69 års ålder. Från år 2022 tillkommer en ny medlemsförmån: försäkring för distansarbete.
Nu är det dags att kontrollera och uppdatera medlemsinformationen i mittJHL. Det är särskilt viktigt att de personer som i september övergår till det nya SH-avtalet uppdaterar sin medlemsinformation. Då du kontrollerar din medlemsinformation i mittJHL under perioden 23.8-4.102021 deltar du dessutom i utlottningen av gåvokort till S-gruppen.
Lagen om småbarnspedagogik skärptes på två sätt från och med den 1 augusti 2021. Den första skärpningen anknyter till genomförandet av personaldimensioneringen och den andra till anmälningsskyldigheten vid observerade missförhållanden eller hot om missförhållanden. JHL har arbetat hårt för driva igenom de förändringar som nu genomförs.
JHL:s telefonjour inom anställningsrådgivningen, medlemsservicen och kursrådgivningen betjänar medlemmarna hela sommaren. Även Arbetslöshetskassan för den offentliga sektorn och välfärdsområdena betjänar hela sommaren.
Infragiganten Destia ämnar skära ner arbetstagarnas löner med tusentals euro i året och vägrar förhandla om anställningsvillkor med fackförbundet JHL. JHL fortsätter striden om bolagets anställningsvillkor med en ny strejk vid Destia den 28 till 30 juni.
Höga lufttemperaturer, värme och solstrålningen höjer människans värmebelastning. Om lufttemperaturen på arbetsplatsen trots tekniska åtgärder överstiger +28 °C på grund av värmebölja ska arbetsgivaren begränsa den tid under vilken arbetstagarna arbetar i sådana förhållanden.
Yrkesforum erbjuder strålande talare, en festlig kvällsgala och ett musikspektakel för JHL-medlemmar! Programmet tar stjärnproffsen också bakom Tammerforshusets kulisser och till Muminmuseet. Det finns ett fåtal lediga platser på rundvandringarna. Vi meddelar separat då anmälan öppnar!
Det framgångsrika storföretaget inom infrastruktur Destia ämnar trampa ner lönerna och byta till ett billigare kollektivavtal. Förändringen kostar arbetstagarna minst hundratals euro i året. Fackförbundet JHL inleder en strejk med vilken man motsätter sig försämrade anställningsvillkor. Företagets alla arbetstagare strejkar den 8–10 juni.
JHL:s representantskap godkände motvilligt det nya arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovården, SH-avtalet, vid sitt extra möte. Vid representantskapsmötet hördes besvikna inlägg om arbetstider och löner. JHL:s representantskap förutsatte att SH-avtalet godkänns endast om också de andra avtalsparterna godkänner det.
Fackförbundet JHL:s resultat år 2020 uppvisade i år igen vinst. Det finns ändå inte orsak att jubla högt eftersom medlemsavgifterna som förbundet samlar in inte räcker till för att täcka kostnaderna. Det är mycket viktigt att i framtiden höja antalet medlemmar så att ekonomin bättre kan förutsägas.
Coronan och de rekordlånga avtalsförhandlingarna stämplade JHL:s år 2020. Förbundet tog snabbt nya digitala lösningar i användning som stöd för förbundets service och medlemmarnas intressebevakning. Trots undantagsförhållandena fördes avtalsomgången framgångsrikt i mål.
JHL:s representantskaps två dagar långa vårmöte har inletts över distansförbindelser. Under den första mötesdagen beslutade representantskapet om inval av nya ledamöter i representantskapet och förbundsstyrelsen.
JHL:s representantskap sammanträder 26–27 maj. På vårmötesagendan står bland annat verksamhetsberättelsen och bokslutet för år 2020.
Kommunsektorns arbets- och tjänstekollektivavtal för social- och hälsovårdspersonal träder i kraft 1.9.2021. JHL ordnar ett infotillfälle om det nya arbets- och tjänstekollektivavtalet den 7 juni. Tillfället är avsett för alla yrkesproffs inom social- och hälsovården som nu omfattas av det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet AKTA.
Vid kommunalvalet i juni har du chansen att påverka hur skolorna, biblioteken och idrottsplatserna sköts i din kommun i framtiden. Förhandsröstningen inleds den 26 maj och valdagen infaller den 13 juni. Kom ihåg att rösta, endast rösterna räknas.