3.6.2020Äntligen förhandlingsresultat för kyrkan – lönepåslag enligt allmänna linjen och slut på gratisarbetet
Efter månader av segslitna förhandlingar har ett förhandlingsresultat uppnåtts om nytt kollektivavtal för kyrkan (KyrkTAK).
Avgränsa nyheter
Nyhetsarkiv
1.6.2020JHL:s Yrkesforum har skjutits upp till nästa år – kom med på evenemangets förfest på distans 23.10.2020
På grund av den osäkerhet som coronapandemin medför skjuts JHL:s Yrkesforum fram med ett år. Den nya tidpunkten är 29-30.10.2021. I år får vi njuta av en förfest i form av virtuella smakbitar den 23.10. Alla som anmält sig får delta i förfesten.
29.5.2020Så här ser kommunala kollektivavtalet för timavlönade ut – förlängda arbetstiden upphävs
JHL:s representantskap godkände torsdagen den 28 maj förhandlingsresultatet om det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA). Samtidigt godkände representantskapet också det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade.
29.5.2020Så blev Avainta-kollektivavtalet – de första löneförhöjningarna i augusti, arbetstidsförlängningen avskaffas
Avaintas kollektivavtal gäller till slutet av februari 2022 och omfattar löneförhöjningar enligt den allmänna linjen.
28.5.2020Så här ser kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal ut – den förlängda arbetstiden upphävs
JHL:s representantskap godkände torsdagen den 28 maj förhandlingsresultaten för kommunala sektorn. Godkännandet innebar också att kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal godkändes med nya lönepåslag.
28.5.2020Arbetstidsförlängningen slopas – Så ser familjedagvårdarnas bilaga ut
JHL:s representantskap godkände torsdagen den 28.5.2020 förhandlingsresultatet för det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet AKTA och dess bilaga 12 som gäller familjedagvårdare.
28.5.2020Kommunala huvudavtalets struktur reformeras
Kommunbranschens förhandlingsparter har under den gångna vintern och våren förhandlat om nytt allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal, dvs. AKTA och dessutom om ett nytt kommunalt huvudavtal och strukturen för det. Parterna nådde till sist samförstånd om ett nytt huvudavtal i samband med tjänste- och arbetskollektivavtalslösningen.
28.5.2020Slut på gratisarbetet! Här är kommunsektorns nya tjänste- och arbetskollektivavtal – utan arbetstidsförlängning
JHL:s representantskap godkände torsdagen den 28 maj förhandlingsresultatet om det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) och det kommunala huvudavtalet.
28.5.2020Äntligen uppgörelse i Avainta-förhandlingarna – lönerna stiger enligt den allmänna linjen och arbetstidsförlängningen slopas
Förhandlingspositionerna var länge låsta men nu har ett förhandlingsresultat uppnåtts inom Avainta-arbetsgivarnas avtalsbranscher.
27.5.2020JHL: Trägen vinner – förhandlingsresultat om nytt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal
Kommunbranschens förhandlare har kommit överens om löneförhöjningar enligt den allmänna linjen, upphävande av den förlängda arbetstiden och ett avtal för social- och hälsovårdspersonal. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s representantskap ska imorgon ta ställning till förhandlingsresultatet.
27.5.2020Så här ser Trafikskyddets nya kollektivavtal ut: De första löneförhöjningarna träder genast i kraft
Trafikskyddets kollektivavtal gäller till utgången av januari 2022 och ger arbetstagarna som omfattas av avtalet löneförhöjningar enligt den allmänna linjen.
18.5.2020Alla kommunala arbetstagare ska få tillägg för undantagsförhållanden – det är nyckeln till en kommunal kollektivavtalsuppgörelse
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty kräver att alla kommunala arbetstagare ska få tillägg för undantagsförhållanden. Det är det snabbaste sättet att uppnå en kollektivavtalsuppgörelse.
18.5.2020JHL: Fortsatta kommunala kollektivavtalsförhandlingar är ansvarsfullt agerande – ett äkta avtal föds av förhandlingar
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL anser att det är utmärkt att de kommunala kollektivavtalsförhandlingarna fortsätter måndagen den 18.5. JHL anser att det är viktigt att de kommunala arbetstagarna får sina löneförhöjningar, att den förlängda arbetstiden upphävs och att hela branschen får arbetsfred så fort som möjligt.
18.5.2020Förhandlingsresultat om nytt kollektivavtal för Finavia – lönerna stiger enligt den allmänna linjen och den förlängda arbetstiden upphävs
Finavias nya kollektivavtal har en avtalsperiod på 25 månader. Löneförhöjningarna följer den nivå som allmänt förekommit under avtalsrörelsens gång.
18.5.2020Förhandlingsresultat om nytt kollektivavtal för Arbetshälsoinstitutet – lönerna stiger enligt den allmänna linjen och den förlängda arbetstiden upphävs
Arbetshälsoinstitutets nya kollektivavtal har en avtalsperiod på 24 månader och lönerna stiger under den tiden med 3,2 procent. Förhandlingsresultatet ska härnäst godkännas av parternas beslutande organ.
15.5.2020Beredskapslagens arbetsplikt upphävs och undantag i anställningsvillkoren kan göras endast inom socialservicen och hälsovården – ändringarna träder i kraft den 14 maj
Beredskapslagens arbetsplikt upphävs helt och det sker ändringar i de branscher inom vilka undantag i anställningsvillkoren kan göras från och med 14 maj. Möjligheterna att göra undantag gäller till 30 juni.
11.5.2020Också elbranschen vinkar adjö till konkurrenskraftsavtalet: Så här ser kollektivavtalet för energibranschens arbetstagare ut
Kollektivavtalet för energi-, ICT- och nätverksbranschen ett resultat av tuffa förhandlingar. Avtalet ger arbetstagarna löneförhöjningar enligt den allmänna linjen.
8.5.2020Förhandlingsresultat för Trafikskyddet: Konkurrenskraftsavtalet slopas och lönerna stiger enligt den allmänna linjen
Kollektivavtalet ska godkännas av förhandlingsparternas beslutande organ. Därefter informerar vi mer om avtalet.
8.5.2020Så här ser Forststyrelsens nya kollektivavtal ut – konkurrenskraftsavtalet slopas, ny tilläggsersättning för vikariat vid sidan av det egna arbetet
En ytterligare nyhet i avtalet är fri arbetstid. Avtalet gäller fram till slutet av februari 2022.
8.5.2020Mer lön för både arbetstagarna och tjänstemännen – så här ser Meritaito Ab:s nya kollektivavtal ut
Statsbolaget Meritaito arbetar med farledsunderhåll, drift och underhåll av kanaler, sjömätning, oljebekämpning, vattenbyggnad, farledsplanering samt tillverkning av randmärken och bojar.
7.5.2020Förhandlingsresultat om nytt kollektivavtal för energibranschens arbetstagare
Ett förhandlingsresultat uppnåddes onsdagen den 6 maj om nytt kollektivavtal för energibranschens arbetstagare. Kollektivavtalet ska godkännas av förhandlingsparternas beslutande organ. Därefter informerar vi mer om innehållet i avtalet.
5.5.2020Sommarjobbarinfo har öppnat igen
FFC:s, Akavas och STTK:s gemensamma Sommarjobbarinfo betjänar redan för 16 gången.
4.5.2020Så här såg riksförlikningsmannens förslag till uppgörelse för kommunbranschen ut
Riksförlikningsmannens byrå har publicerat riksförlikningsman Vuokko Piekkalas förslag till uppgörelse för kommunbranschen på sin webbplats.
30.4.2020JHL: Kommunarbetstagarna ska inte stå för avtalsförhandlingarnas nota
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är besviket på att ingen avtalslösning nåddes för den kommunala sektorn den 30 april. Trots att riksförlikningsmannens lösningsförslag till sitt innehåll var svårt, skulle det ha garanterat en rättvis löneutveckling för kommunfältet.