27.6.2020Så ser privata socialservicebranschens kollektivavtal ut – Lönepåslag redan i augusti
Den privata socialservicebranschens kollektivavtal gäller i 25 månader. Den oavlönade arbetstidsförlängningen avskaffas helt.
Avgränsa nyheter
Nyhetsarkiv
25.6.2020Maratonförhandlingar i mål: Äntligen ett förhandlingsresultat för den privata socialservicebranschen
Hela 26 förhandlingstillfällen krävdes för att uppnå samförstånd om kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen.
18.6.2020JHL vill fortsätta förhandla om anställningsvillkor för socialservicebranschen efter midsommar – Övertids- och skiftbytesförbudet gäller inte JHL:s medlemmar
JHL inleder inte konfliktåtgärder mitt under pågående förhandlingar. Om inget kollektivavtal för privata socialservicebranschen uppnår under veckan efter midsommar, bedömer JHL situationen på nytt.
18.6.2020Sommarens öppettider vid JHL och arbetslöshetskassan
Utöver de begränsningar och rekommendationer som coronavirusepidemin medför påverkar också sommaren öppettiderna vid JHL:s förbundskontor och regionkontoren. Anställningsrådgivningen, medlemsservicen och utbildningen har sommarjour, även om förbundskontoret i övrigt är stängt. Arbetslöshetskassan betjänar hela sommaren.
17.6.2020Namnen på pappret! De kommunala kollektivavtalen nu slutgiltigt välsignade
De kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalen undertecknades i Kommunhuset i Helsingfors på onsdagförmiddag.
12.6.2020Beslutsfattarbrev 3/2020
Vi skickar ett brev om aktuella frågor till finländska beslutsfattare minst fyra gånger per år. Med brevet vill vi lyfta fram tankar och bakgrundsinformation om frågor som är aktuella och viktiga för JHL:s medlemmar. Detta beslutsfattarbrev från JHL har skickats till kommundirektörer, riksdagsledamöter, kommunbeslutsfattare och JHL:s beslutsfattare och huvudförtoendemän.
10.6.2020Här är kyrkans nya kollektivavtal – lönerna höjs enligt den allmänna linjen och den förlängda arbetstiden upphävs
Kyrkans kollektivavtal gäller till utgången av februari 2022. Lönerna höjs i enlighet med den allmänna linjen.
5.6.2020Sådant är Finavias nya kollektivavtal som förhandlades fram i undantagsförhållanden – extra tankningstillägg en klar förbättring
Kollektivavtalet, som förhandlades fram under undantagsförhållanden, ger Finavias personal generella lönepåslag enligt den allmänna linjen. Den oavlönade förlängningen av arbetstiden upphävs omedelbart.
3.6.2020Äntligen förhandlingsresultat för kyrkan – lönepåslag enligt allmänna linjen och slut på gratisarbetet
Efter månader av segslitna förhandlingar har ett förhandlingsresultat uppnåtts om nytt kollektivavtal för kyrkan (KyrkTAK).
1.6.2020JHL:s Yrkesforum har skjutits upp till nästa år – kom med på evenemangets förfest på distans 23.10.2020
På grund av den osäkerhet som coronapandemin medför skjuts JHL:s Yrkesforum fram med ett år. Den nya tidpunkten är 29-30.10.2021. I år får vi njuta av en förfest i form av virtuella smakbitar den 23.10. Alla som anmält sig får delta i förfesten.
29.5.2020Så här ser kommunala kollektivavtalet för timavlönade ut – förlängda arbetstiden upphävs
JHL:s representantskap godkände torsdagen den 28 maj förhandlingsresultatet om det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA). Samtidigt godkände representantskapet också det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade.
29.5.2020Så blev Avainta-kollektivavtalet – de första löneförhöjningarna i augusti, arbetstidsförlängningen avskaffas
Avaintas kollektivavtal gäller till slutet av februari 2022 och omfattar löneförhöjningar enligt den allmänna linjen.
28.5.2020Så här ser kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal ut – den förlängda arbetstiden upphävs
JHL:s representantskap godkände torsdagen den 28 maj förhandlingsresultaten för kommunala sektorn. Godkännandet innebar också att kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal godkändes med nya lönepåslag.
28.5.2020Arbetstidsförlängningen slopas – Så ser familjedagvårdarnas bilaga ut
JHL:s representantskap godkände torsdagen den 28.5.2020 förhandlingsresultatet för det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet AKTA och dess bilaga 12 som gäller familjedagvårdare.
28.5.2020Kommunala huvudavtalets struktur reformeras
Kommunbranschens förhandlingsparter har under den gångna vintern och våren förhandlat om nytt allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal, dvs. AKTA och dessutom om ett nytt kommunalt huvudavtal och strukturen för det. Parterna nådde till sist samförstånd om ett nytt huvudavtal i samband med tjänste- och arbetskollektivavtalslösningen.
28.5.2020Slut på gratisarbetet! Här är kommunsektorns nya tjänste- och arbetskollektivavtal – utan arbetstidsförlängning
JHL:s representantskap godkände torsdagen den 28 maj förhandlingsresultatet om det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) och det kommunala huvudavtalet.
28.5.2020Äntligen uppgörelse i Avainta-förhandlingarna – lönerna stiger enligt den allmänna linjen och arbetstidsförlängningen slopas
Förhandlingspositionerna var länge låsta men nu har ett förhandlingsresultat uppnåtts inom Avainta-arbetsgivarnas avtalsbranscher.
27.5.2020JHL: Trägen vinner – förhandlingsresultat om nytt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal
Kommunbranschens förhandlare har kommit överens om löneförhöjningar enligt den allmänna linjen, upphävande av den förlängda arbetstiden och ett avtal för social- och hälsovårdspersonal. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s representantskap ska imorgon ta ställning till förhandlingsresultatet.
27.5.2020Så här ser Trafikskyddets nya kollektivavtal ut: De första löneförhöjningarna träder genast i kraft
Trafikskyddets kollektivavtal gäller till utgången av januari 2022 och ger arbetstagarna som omfattas av avtalet löneförhöjningar enligt den allmänna linjen.
18.5.2020Alla kommunala arbetstagare ska få tillägg för undantagsförhållanden – det är nyckeln till en kommunal kollektivavtalsuppgörelse
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty kräver att alla kommunala arbetstagare ska få tillägg för undantagsförhållanden. Det är det snabbaste sättet att uppnå en kollektivavtalsuppgörelse.
18.5.2020JHL: Fortsatta kommunala kollektivavtalsförhandlingar är ansvarsfullt agerande – ett äkta avtal föds av förhandlingar
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL anser att det är utmärkt att de kommunala kollektivavtalsförhandlingarna fortsätter måndagen den 18.5. JHL anser att det är viktigt att de kommunala arbetstagarna får sina löneförhöjningar, att den förlängda arbetstiden upphävs och att hela branschen får arbetsfred så fort som möjligt.
18.5.2020Förhandlingsresultat om nytt kollektivavtal för Finavia – lönerna stiger enligt den allmänna linjen och den förlängda arbetstiden upphävs
Finavias nya kollektivavtal har en avtalsperiod på 25 månader. Löneförhöjningarna följer den nivå som allmänt förekommit under avtalsrörelsens gång.
18.5.2020Förhandlingsresultat om nytt kollektivavtal för Arbetshälsoinstitutet – lönerna stiger enligt den allmänna linjen och den förlängda arbetstiden upphävs
Arbetshälsoinstitutets nya kollektivavtal har en avtalsperiod på 24 månader och lönerna stiger under den tiden med 3,2 procent. Förhandlingsresultatet ska härnäst godkännas av parternas beslutande organ.
15.5.2020Beredskapslagens arbetsplikt upphävs och undantag i anställningsvillkoren kan göras endast inom socialservicen och hälsovården – ändringarna träder i kraft den 14 maj
Beredskapslagens arbetsplikt upphävs helt och det sker ändringar i de branscher inom vilka undantag i anställningsvillkoren kan göras från och med 14 maj. Möjligheterna att göra undantag gäller till 30 juni.