Fackförbundet JHL:s styrelse godkände medlingsbudet för den privata undervisningssektorn på sitt möte den 24 maj. Alla parter godkände emellertid inte medlingsbudet, och därmed förkastades det.
Förlikningsman Jukka Ahtela har givit ett tredje medlingsbud i privata undervisningssektorns kollektivavtalstvist. Parterna ska ge sina svar senast onsdagen den 25 maj klockan 12.
Arbetstagarna förlorar hundratals euro till följd av de fastkörda kommunala förhandlingarna. Fackförbundet JHL kräver en snabb lösning på situationen och är beredd att utöka påtryckningarna.
Fackförbunden JHL och Jyty meddelande fredagen den 20 maj om en tvådagarsstrejk inom Egentliga Tavastlands sjukvårdsdistrikt. Strejken 6–7.6 ordnas i protest mot sjukvårdsdistriktets avsikter att förhandla lokalt med endast en avtalspart.
Vi blir allt starkare: i början av året har vi fått rekordmånga nya JHL-medlemmar. Anslut dig du också redan idag!
Bästa beslutsfattare Situationen på arbetsmarknaden är i ett akut skede. Resultatet av avtalsrörelsen avgör i stor utsträckning hur konkurrenskraftiga kommunerna och välfärdsområdena kommer att vara...
Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU sade upp det kommunala huvudavtalet onsdagen den 11 maj. Uppsägningstiden för huvudavtalet är sex månader, och alla delar av avtalet följs och tillämpas under denna tid. Reglementet gäller alla avtalsparter.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s representantskap godkände medlingsbudet villkorligt sent på tisdagkväll den 10 maj. Representantskapet förde en lång, grundlig och kritisk diskussion om medlingsbudet och godkände det till sist med rösterna 67-27. En ledamot röstade blankt.
De beslutande organen för bägge avtalsparterna – JHL för arbetstagarna och Heta ry för arbetsgivarna – har godkänt det nya ettåriga kollektivavtalet, som undertecknades senaste vecka. Lönehöjningarna kommer till betalning den 1 augusti 2022.
Bolagets löner höjs enligt den allmänna linjen i juni 2022, merparten betalas som ett generellt lönepåslag till alla. Avtalsparterna är JHL, Pro, YTN och Palta.
Förlikningsnämnden har idag, den 10 maj, gett ett medlingsbud för kommunsektorn. JHL ger sitt svar på medlingsbudet till förlikningsnämnden efter sitt representantskapsmöte.
Fackförbundet JHL:s pinfärska enkätundersökning avslöjar att finländarnas attityder gentemot arbetskraftsinvandring är mer positiv än tidigare, så länge som anställningsvillkoren är desamma som för finländare. Två av tre respondenter (67 %) anser att Finland behöver fler arbetskraftsinvandrare. Enkäten genomfördes av Kantar-TNS på beställning av JHL, och över 1 000 personer svarade på den.
JHL ja Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto Heta ry pääsivät tänään keskiviikkona 4.5. neuvottelutulokseen alan uusista työehdoista. Uusi työehtosopimus menee vielä hyväksyttäväksi osapuolten hallintoihin, jonka jälkeen sen sisältöä avataan tarkemmin.
Om det är någonting, vad som helst, som du funderar på beträffande ditt sommarjobb, tveka inte att ta kontakt med FFC:s, Akavas och STTK:s gemensamma Sommarjobbarinfo. Här får du rådgivning under hela sommaren.
Fackförbundet JHL och Palta har godkänt förhandlingsresultatet om det nya kollektivavtalet för hamnbranschen. Avtalet gäller i 1+1 år. Lönehöjningarna det första året följer den så kallade allmänna linjen. En arbetsgrupp tar ställning till familjeledighetsreformens inverkningar.
Campusta Oy:s nya anställningsvillkor är klappade och klara. Förhandlingsparterna har godkänt förhandlingsresultatet. Avtalet gäller i 1+1 år och löneförhöjningarna rör sig kring de normaliserade två procenten.
Det nya kollektivavtalet för Helsingfors universitets fastighetstjänster (HY247) har godkänts. Det tvååriga avtalet är villkorligt. Om ingen uppgörelse om nästa års löneförhöjningar nås inom den utsatta tiden kan avtalet sägas upp redan om ett år. Familjeledighetsreformen garanterar den andra föräldern en avlönad ledighet på 30 vardagar.
Kom med och demonstrera för kommunsektorns löneförhöjningar fredagen den 6 maj i Helsingfors. Stjärnproffsen inom kommunerna håller Finland igång och förtjänar alla att få löneförhöjning!
Denna vecka bearbetades branschens nya anställningsvillkor under tre sammanträden. Privata socialservicebranschens kollektivavtal löper ut i slutet av april.
En uppgörelse om kollektivavtal för energi-, ICT- och nätverksbranschen uppnåddes torsdag senaste vecka efter en segslitna förhandlingar. Avtalet godkändes av alla förhandlingsparters beslutande organ. Det nya avtalet träder i kraft från och med 1.4.2022. Resultatet syns på lönebeskedet från ingången av juli.
Avtalsparternas beslutande organ har godkänt Nationalgalleriets nya kollektivavtal. Avtalet är i formen 1+1 år och lönehöjningarna betalas som allmän höjning i början av juni 2022. Inom de avlönade familjeledigheterna togs ett stort steg mot jämställdhet.
Fackförbundet JHL och de övriga avtalsparterna har godkänt förhandlingsresultatet om nya anställningsvillkor för Finnvera. Avtalet gäller i 1+1 år.
En uppgörelse har nåtts om nya anställningsvillkor för energibranschen. Vi informerar om avtalets innehåll när förhandlingsparternas beslutande organ har godkänt det.
Fackförbundet JHL inleder den 2 maj 2022 igen en arbetskonflikt vid Destia. Orsaken är att Destia bröt sitt löfte om att bevara anställningsvillkoren och hindrar avsiktligen sina arbetstagares rätt att organisera sig i JHL.