Avbrottet i JHL:s e-tjänster börjar fredagen den 22 oktober klockan 18 och pågår fram till måndagen den 25 oktober klockan 8. Under avbrottet är mittJHL, minaKurser och minFörening samt medlemssidorna på webbplatsen jhl.fi ur bruk.
Anser du att din kollega borde vara med och fatta beslut i JHL:s representantskap? Uppmuntra och locka personen att vara med i JHL-valet. Be personen att ställa upp, bilda en valmansförening och låt era tonfall ljuda!
Fackförbundet JHL eftersträvar klara löneförhöjningar för den offentliga och privata sektorn och välfärdsområdena under den kommande avtalsrörelsen.
Bli en del av det finländska arbetslivets historia och ställ upp som kandidat i ditt fackförbund JHL:s val. Hurudan förändring behöver ditt fackförbund? Hur ska förbundet använda sina pengar? Om du vill vara med och besluta om JHL:s inriktning, låt ditt tonfall ljuda och ställ upp i JHL:s representantskapsval nu!
Arbetstagarna inom låglönebranscher förväntar sig uppskattning för sitt arbete i form av löneförhöjningar. Problemen med tillgång till arbetskraft borde nu till sist höja de här underuppskattade yrkesgruppernas värde med tanke på hur krävande och tungt arbetet är.
JHL:s beslustfattarbrev skickas till kommundirektörer, riksdagsledamöter, kommunala beslutsfattare, JHL-anslutna beslutsfattare och JHL-aktiva.
Barnskötarna är allvarligt utmattade i sitt arbete. Flykten från branschen har redan påbörjats. Det går inte att hitta vikarier. Fackförbundet JHL vill stoppa den annalkande krisen och kräver snabb utredning av situationen och korrigerande åtgärder.
Bästa medlem, ditt fackförbund JHL erbjuder dig igen en ny medlemsförmån. Nu får du kännbar rabatt på biluthyrningen Green Motion, då du behöver bil för en semesterresa eller vardagskörning.
Arbetsplatserna kan bromsa klimatkrisen genom att satsa på miljövänliga arbetssätt och arbetsredskap, säger JHL:s medlemmar i enkäten. Många är också beredda att köpa begagnat och minska sin köttkonsumtion för att bromsa klimatkrisen.
Det råder stor brist på många yrkesgrupper inom social- och hälsovården. Därför är närvårdarna och sjukskötarna tvungna att städa, tvätta och värma mat. Vårdarnas ork sätts på prov till stor del på grund av otillräcklig personal inom andra uppgifter. Då går vårdarnas tid till övrigt arbete, vilket innebär tid bort från det egentliga vårdarbetet, som de utbildats för.
Vem är den effektiva kollegan på din arbetsplats som också står upp för andra? Vem har de bästa idéerna om man har tålamod att lyssna på personen? Be duktiga typer att ställa upp i JHL:s val. Vi vill att alla toner hörs i fackförbundets beslut.
I JHL:s representantskap beslutar du hur ditt fackförbund utvecklar det finländska arbetslivet. Du kan bli representantskapsledamot i valet som ordnas i februari 2022. Kandidatnomineringen har börjat, gör din röst och din ton hörd!
Representantskapet väljs bland ditt fackförbund JHL:s medlemmar och beslutar hur förbundet använder sina finansiella resurser och planerar sin verksamhet. Representantskapet beslutar också om anställningsvillkoren för förbundets medlemmar då det godkänner eller förkastar arbets- och tjänstekollektivavtal.
JHL:s e-tjänster genomgår en systemuppdatering på torsdagen den 10 december och är därför ur bruk. Avbrottet börjar på torsdagen kl 15 och varar till fredag morgon.
HST:s ledning gav i månader sina arbetstagare en felaktig bild av vad övergången från affärsverk till bolag i praktiken innebär. Under samarbetsförhandlingarna gavs ingen information om att hela metrons verksamhet i praktiken förblir utanför bolaget.
JHL:s nyaste medlemsförmån erbjuder dagliga nyhetsmedier gratis! Som medlem i fackförbundet JHL får du tillgång till digitala nyhetstidningar i en månads tid, utan att du behöver förbinda dig till någonting. Dessutom förlängs BookBeats gratis provperiod till 40 dagar.
På många arbetsplatser inom privata socialservicebranschen ordnas arbetarskyddsval i november-december. Kandidater behövs, arbetarskydd och arbetshälsa uppstår inte ur intet. Snart är det dags att välja nya arbetarskyddsfullmäktige för åren 2022-2023. Ställ upp i valet.
JHL frågade i månadsskiftet augusti-september sina medlemmar om mål för de kommande kollektivavtalsförhandlingarna. Ett generellt lönepåslag fick, precis som inför senaste avtalsomgång, ett starkt stöd. Lokala avtal ska slutas mellan förtroendemannen eller föreningen och arbetsgivaren. Enkäten besvarades av drygt 1 900 medlemmar i JHL.
Fackförbundet JHL kräver noggrant övervägande och tålamod av Helsingfors beslutsfattare vid planerna att bolagisera HST. Det föreligger oklarheter och motstridigheter i planerna, och de borde utredas innan man framskrider i frågan.
De kommunala lärarna inom småbarnspedagogik överförs från och med 1 september till det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal UKTA. Det är arbetsgivarens uppgift att personligen meddela varje arbetstagare som överförs till avtalet. Därefter hoppas vi att du uppdaterar din förändrade avtalsbransch också i din medlemsinformation i förbundets medlemsregister.
SH-avtalet träder i kraft idag, den 1 september. Totalt överförs cirka 180 000 arbetstagare inom den kommunala social- och hälsovården till avtalet. Det är arbetsgivarens uppgift att personligen meddela varje arbetstagare som överförs till avtalet. Därefter hoppas vi att du uppdaterar din förändrade avtalsbransch också i din medlemsinformation i förbundets medlemsregister.
Våra medlemmars säkerhet och välbefinnande är det allra viktigaste för oss på JHL. Därför har ditt fackförbund JHL beslutat överföra Yrkesforum 2021 till att ordnas på nätet.
Regeringen gör klokt i att satsa på social- och hälsovårdstjänsterna i samband med budgetförhandlingarna eftersom branschen lider av brist på yrkeskunnig arbetskraft. Det behövs mer personal till exempel till äldreomsorgen, påminner JHL. Finland har råd att satsa på servicen eftersom ekonomin växer snabbt. Tillväxten får mer fart då tjänsterna och samhället kan öppnas upp med hjälp av coronapasset
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och de kommunala huvudavtalsorganisationerna uppmuntrar arbetsplatser att i samråd diskutera vikten av vaccinationer som en del av riskbedömningen på arbetsplatsen och åtgärderna i anslutning till hälsosäkerheten. Coronavaccinet är det effektivaste sättet att skydda arbetstagarna, kunderna och befolkningen.