JHL:s mål är anställningsvillkor som skapar ett gott rykte och god attraktivitet inom privata socialservicebranschen.
Kollektivavtalsförhandlingarna inom privata socialservicebranschen fortsatte torsdagen den 27 februari, då arbetsgivarparten presenterade sina mål.
Arbetsgivarens mål bidrar inte till att göra branschen mer lockande eller till bättre anställningsförhållanden, säger JHL:s avtalsombud Kari Bagge som förhandlar om avtalet.
Arbetsgivaren eftersträvar mer flexibilitet i kollektivavtalet.
– Det är problematiskt eftersom anställningsförhållandena är orättvisa redan nu, säger Bagge.
JHL håller fast vid de frågor som man uppnådde redan under den förra avtalsomgången.
– Målet är anställningsvillkor som skapar ett gott rykte och god attraktivitet inom privata socialservicebranschen. Det uppnår vi med konkurrenskraftiga anställningsvillkor och uppmuntrande lön.
På förhandlingsbordet finns förutom lönefrågor också andra tröskelfrågor, såsom slopande av den förlängda arbetstiden och kollektivavtalstexter. Nu blir det en paus i förhandlingarna. De återupptas om en vecka, den 9 mars.
Proffs inom socialarbetsbranschen jobbar bland annat som närvårdare, personliga assistenter, vårdbiträden, skötare, instrumentvårdare, handledare och geronomer.